辯證思維視角下的歷史深度學(xué)習(xí)

摘要：自覺(jué)運(yùn)用辯證思維，對(duì)于高中歷史的深度學(xué)習(xí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以選擇性必修一“英國(guó)文官制度”為例，闡釋如何在辯證思維視角下，深切觀察歷史事件的發(fā)展進(jìn)程，深刻剖析事物演進(jìn)的客觀規(guī)律，深入認(rèn)識(shí)時(shí)代變遷的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，進(jìn)而幫助學(xué)生提高思維品質(zhì)，獲取歷史學(xué)習(xí)的方法，掌握解決問(wèn)題的本領(lǐng)。關(guān)鍵詞：辯證思維必然偶然主要矛盾英國(guó)文官制度辯證思維是最高層次的哲學(xué)思維方式，也是根本的、科學(xué)的思維方式。[1]自覺(jué)運(yùn)用辯證思維，對(duì)于高中歷史的深度學(xué)習(xí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。《普通高中歷史課程標(biāo)準(zhǔn)（2017年版2020年修訂）》提出“通過(guò)對(duì)課程內(nèi)容的整合，引導(dǎo)學(xué)生深度學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生帶著問(wèn)題意識(shí)和證據(jù)意識(shí)在新情境下對(duì)歷史進(jìn)行探索，拓展其歷史認(rèn)識(shí)的廣度和深度?！盵2]這就要求教師積極挖掘歷史課程中蘊(yùn)含的辯證思想，幫助學(xué)生提高思維品質(zhì)，獲取歷史學(xué)習(xí)的方法，掌握解決問(wèn)題的本領(lǐng)?；谝陨纤伎迹P者以選擇性必修一“英國(guó)文官制度”為例，結(jié)合相關(guān)教學(xué)實(shí)踐加以說(shuō)明。一、把握“必然偶然”，深切觀察歷史事件的發(fā)展進(jìn)程必然性和偶然性不僅是唯物辯證法的基本范疇，而且是正確理解社會(huì)歷史進(jìn)程的關(guān)鍵。社會(huì)歷史進(jìn)展是必然的還是偶然的，是被客觀條件決定的還是人們有意識(shí)選擇的，一次又一次地成為社會(huì)歷史理論中的焦點(diǎn)問(wèn)題。[3]在歷史學(xué)習(xí)中，只有準(zhǔn)確把握“必然偶然”，學(xué)生才能夠深切觀察歷史事件的發(fā)展進(jìn)程，適時(shí)建構(gòu)歷史要素的相互聯(lián)系，合理闡釋自己對(duì)歷史問(wèn)題的看法。材料一雖然克里米亞戰(zhàn)爭(zhēng)是聯(lián)軍取勝，但是英國(guó)陸軍部官員表現(xiàn)極差，后勤系統(tǒng)完全跟不上戰(zhàn)爭(zhēng)的節(jié)奏，甚至出現(xiàn)了糧食和藥品供應(yīng)不足的情況，致使前線(xiàn)士兵因傷病或饑餓而大批死亡，以至于英國(guó)在戰(zhàn)爭(zhēng)初期接連失利，國(guó)內(nèi)輿論嘩然。議員們責(zé)備政府用人不當(dāng)，迫使亞伯丁內(nèi)閣倒臺(tái)。此戰(zhàn)使政府問(wèn)題暴露，步兵對(duì)文官狀況強(qiáng)烈不滿(mǎn)，文官制度改革己成為不可遏制的趨勢(shì)?！幾怨叛唷段鞣秸蔚姆€(wěn)定器——文官制度》材料二1854年英國(guó)財(cái)政部?jī)擅賳T在對(duì)英國(guó)政府的官吏狀況進(jìn)行全面調(diào)查后，提出了《關(guān)于建立常任文官制度的報(bào)告》，尖銳批評(píng)了當(dāng)時(shí)英國(guó)官吏制度存在的種種弊端，提出了多項(xiàng)改革建議。1855年，英國(guó)政府接受《關(guān)于建立常任文官制度的報(bào)告》的建議，頒布法令，建立不受黨派干涉的文官委員會(huì)，對(duì)被推薦的候選人進(jìn)行考試?！镀胀ǜ咧薪炭茣?shū)·歷史·選擇性必修一》從必然性和偶然性的角度入手，可以洞悉英國(guó)文官制度建立的歷史背景?！?9世紀(jì)上半葉英國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的變化使得英國(guó)社會(huì)各階層之間力量逐漸在發(fā)生變化，這一切決定了作為上層建筑的英國(guó)政治格局同樣處于調(diào)整時(shí)期。”[4]這一時(shí)期的英國(guó)憑借工業(yè)革命帶來(lái)的強(qiáng)大動(dòng)力成為世界工廠(chǎng)，同時(shí)也成為世界貿(mào)易中心，這為英國(guó)文官制度的建立奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。如果說(shuō)生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系的變革是英國(guó)文官制度建立的歷史必然，那么19世紀(jì)50年代中期一系列看似偶然的事件，則是這一制度得以建立的重要因素。在分析材料一和材料二的過(guò)程中，教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真閱讀教科書(shū)中《關(guān)于建立常任文官制度的報(bào)告》的具體規(guī)定，思考其與克里米亞戰(zhàn)爭(zhēng)、文官制度建立之間的聯(lián)系，理性看待克里米亞戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)英國(guó)政治生活的影響。雖然英國(guó)是這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的最終勝利者，但其實(shí)在戰(zhàn)爭(zhēng)打響之初，由于政府機(jī)構(gòu)混亂，官員昏庸無(wú)能，導(dǎo)致英軍因后勤供應(yīng)問(wèn)題傷亡慘重，英國(guó)國(guó)民對(duì)政府管理能力的強(qiáng)烈不滿(mǎn)并最終迫使內(nèi)閣倒臺(tái)?？死锩讈啈?zhàn)爭(zhēng)就像一只強(qiáng)力的催化劑，推動(dòng)著英國(guó)文官制度的改革進(jìn)程。在改革期間，英國(guó)政府還借鑒了東印度公司書(shū)面考試錄用職員的方法，采納了《關(guān)于建立常任文官制度的報(bào)告》中的相關(guān)建議，建立了一套行之有效的監(jiān)督和考核制度，最終成為西方最早建立文官制度的國(guó)家。綜合以上分析，學(xué)生能夠?qū)⒔滩闹R(shí)和學(xué)術(shù)資源相結(jié)合，感知各項(xiàng)歷史要素的合力作用，探究歷史大勢(shì)和歷史細(xì)節(jié)的辯證統(tǒng)一，從而加深對(duì)歷史進(jìn)程的整體認(rèn)識(shí)。二、抓住“主次矛盾”，深刻剖析事物演進(jìn)的客觀規(guī)律在復(fù)雜事物演進(jìn)的過(guò)程中，會(huì)有許多矛盾同時(shí)存在。居于支配地位，起著主導(dǎo)和決定作用的稱(chēng)之為主要矛盾，處于次要和從屬地位的稱(chēng)之為次要矛盾。當(dāng)條件成熟時(shí)，主次矛盾可以互相轉(zhuǎn)化。值得注意的是，在解決主要矛盾供給需求的過(guò)程中往往會(huì)產(chǎn)生新的需求，反過(guò)來(lái)對(duì)供給提出新的要求，形成新的矛盾運(yùn)動(dòng)并推動(dòng)社會(huì)繼續(xù)發(fā)展。將矛盾分析方法靈活地運(yùn)用于歷史學(xué)習(xí)，便于學(xué)生深刻剖析事物演進(jìn)的客觀規(guī)律，準(zhǔn)確認(rèn)知相關(guān)歷史事件的階段特征。材料三1694年，政府公布法律，限制印花稅局的服務(wù)人員為國(guó)會(huì)議員；1700年，明確規(guī)定“凡接受皇家薪俸及年金的官吏，除各部大臣及國(guó)務(wù)大臣外，均不得為議會(huì)下院議員”；1805年，財(cái)政部首先設(shè)立常務(wù)次官，主持日常事務(wù)，不參加政黨活動(dòng)，不隨內(nèi)閣的更迭而替換；1830年，常務(wù)次官的職務(wù)在大部分部門(mén)相繼設(shè)立。從此在英國(guó)官吏中出現(xiàn)了“政務(wù)官”和“事務(wù)官”的區(qū)分?！幾郧夭秲晒俜滞荆何鞣轿墓僦贫纫粋€(gè)基本原則的生成與嬗變》材料四1855年，英國(guó)政府頒布了關(guān)于文官制度改革的第一道樞密院令特別強(qiáng)調(diào)，新的選拔方法不會(huì)觸動(dòng)現(xiàn)有的文官任命與提名方式，考試不是嚴(yán)格意義的競(jìng)爭(zhēng)，而是有范圍和有限制的競(jìng)爭(zhēng)。1870年，又頒布了關(guān)于文官制度改革的第二個(gè)樞密院令，明確規(guī)定：所有人不得委派任何部門(mén)的文官職位；委員們有權(quán)獨(dú)立決定被錄用文官必須具備的條件；除外交部、內(nèi)政部外，其他各部官員均由公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試錄用；分別定出不同的錄取標(biāo)淮，將文官分成高級(jí)、低級(jí)兩大類(lèi)；以考試和業(yè)績(jī)作為文官錄用和晉升的依據(jù)?！幾岳钚浅健妒攀兰o(jì)以來(lái)英國(guó)文官制度的演進(jìn)及其特征》閱讀材料三，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在英國(guó)文官制度的建立過(guò)程中，公平和效率始終共處于一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)中，相互交織和彼此滲透。17世紀(jì)末18世紀(jì)初，英國(guó)議會(huì)頒布法律禁止特定人群當(dāng)選議員，其本質(zhì)就是在限制國(guó)王任命官員的權(quán)力。這種優(yōu)先回應(yīng)“公平”的舉措，主要針對(duì)的是“恩賜官爵制”在當(dāng)時(shí)英國(guó)政壇的泛濫。這種壟斷性的封建特權(quán)嚴(yán)重阻礙了官員選拔的范圍，那么“打破壟斷、追求公平”就成為當(dāng)時(shí)需要克服的主要矛盾。19世紀(jì)初，英國(guó)財(cái)政部設(shè)立常務(wù)次官，優(yōu)先回應(yīng)“效率”。這一時(shí)期，英國(guó)兩黨制日益成熟，內(nèi)閣開(kāi)始由競(jìng)選中獲勝的政黨組成，隨之出現(xiàn)的“政黨分贓制”取代“官職恩賜制”、“黨治”取代“人治”，這在某種程度上是一種歷史進(jìn)步。但是，“政黨分贓制”造成大批官員失業(yè)，削弱了政府職能的發(fā)揮和工作效率的提高，不利于政策的貫徹。為解決效率低下帶來(lái)的一系列社會(huì)問(wèn)題，英國(guó)政府實(shí)行政務(wù)官（高級(jí)文官）和事務(wù)官（低級(jí)文官）相分離，以達(dá)到懲治吏治腐敗、提高行政效能的現(xiàn)實(shí)目的。材料四呈現(xiàn)出19世紀(jì)50—70年代，英國(guó)政府對(duì)文官制度建設(shè)的新思考。一方面，隨著教育程度的提高，人們要求平等參與政府工作的愿望日益強(qiáng)烈；另一方面，國(guó)家職能急劇擴(kuò)展，管理的事務(wù)也越來(lái)越復(fù)雜，亟須建立能迅速處理日常事務(wù)的職業(yè)官僚體系，這說(shuō)明“公平”和“效率”已成為齊頭并進(jìn)的主要矛盾。為此，英國(guó)政府審時(shí)度勢(shì)，頒布相關(guān)法令，決定以“考試”和“業(yè)績(jī)”作為文官錄用和晉升的依據(jù)，進(jìn)而確立了英國(guó)文官制度的選拔機(jī)制和發(fā)展方向。以上論述的形成，需要學(xué)生運(yùn)用矛盾分析方法認(rèn)真思考，并獨(dú)立提出自己的見(jiàn)解，這樣才能真正認(rèn)識(shí)到：近代以來(lái)，英國(guó)文官制度經(jīng)歷了曲折發(fā)展的歷程；在效率與公平結(jié)合方面，堅(jiān)持效率優(yōu)先的原則，并同時(shí)注重機(jī)會(huì)平等；高效率能夠帶動(dòng)公平在較高水平上的實(shí)現(xiàn)。三、聚焦“傳統(tǒng)創(chuàng)新”，深入認(rèn)識(shí)時(shí)代變遷的現(xiàn)實(shí)價(jià)值辯證思維“以對(duì)現(xiàn)時(shí)的理論、觀念的研究為對(duì)象，卻又不受這些理論、觀念所形成的固定方式、方法和框架的束縛，其運(yùn)行的展開(kāi)始終是以總體戰(zhàn)略和具體策略的統(tǒng)一而指向理論、觀念、模式、方法的創(chuàng)新?！盵5]這說(shuō)明傳統(tǒng)和創(chuàng)新共存于事物發(fā)展的辯證關(guān)系中，它們不僅構(gòu)成了人們社會(huì)生活的完整世界，而且還蘊(yùn)含著人們創(chuàng)造歷史的活力。學(xué)生正確審視歷史事件中的傳統(tǒng)和創(chuàng)新，可以使學(xué)習(xí)由對(duì)知識(shí)的知曉轉(zhuǎn)化為對(duì)知識(shí)的理解，由對(duì)史事的記憶轉(zhuǎn)化為對(duì)歷史的思考，由對(duì)知識(shí)的接受轉(zhuǎn)化為對(duì)歷史的探究，這無(wú)疑賦予了新的學(xué)習(xí)動(dòng)力和價(jià)值追求。材料五撒切爾夫人決心采用摻沙子的做法，適當(dāng)?shù)馗慕M常務(wù)次官的人員結(jié)構(gòu)，打破高級(jí)文官一統(tǒng)天下的格局，任命“特殊官員”。如將她的秘書(shū)惠特摩直接任命為國(guó)防部的常務(wù)次官，任命庇特·密特業(yè)為財(cái)政部首席次官。為了在政治上加強(qiáng)對(duì)文官隊(duì)伍的控制，撒切爾夫人更是將“政治態(tài)度”作為選拔高級(jí)文官的一個(gè)基本的前提條件。自20世紀(jì)80年代初到1987年，白金漢宮中的40位常任次官和135位副常任次官，大多數(shù)是由撒切爾夫人與其大臣根據(jù)他們的政治傾向而任命的。——摘編自陳振明《國(guó)家公務(wù)員制度》依據(jù)教材的相關(guān)論述，我們知道近代以來(lái)“政治中立”是西方文官制度的一項(xiàng)基本原則，也是英國(guó)政府維護(hù)其根本政治制度的一項(xiàng)技術(shù)措施，既然如此，為什么撒切爾夫人要突破“政治中立”？我們?cè)撊绾卧u(píng)判撒切爾夫人在突破“政治中立”過(guò)程中的諸多嘗試？當(dāng)今的高中學(xué)生能從撒切爾夫人的改革中汲取怎樣的歷史智慧？教師可以從以下三個(gè)方面引導(dǎo)學(xué)生展開(kāi)思考，實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)的目標(biāo)。首先，理解英國(guó)國(guó)內(nèi)環(huán)境的變化，關(guān)注國(guó)際局勢(shì)的特點(diǎn)，明晰撒切爾夫人改革的動(dòng)機(jī)。受凱恩斯主義的影響，英國(guó)在二戰(zhàn)后逐步強(qiáng)化了國(guó)家干預(yù)的力度，帶來(lái)了政府機(jī)構(gòu)數(shù)量的激增和文官規(guī)模的膨脹。20世紀(jì)70年代，受?chē)?guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)“滯漲”和福利國(guó)家負(fù)擔(dān)的影響，英國(guó)政府背負(fù)上了嚴(yán)重的財(cái)政赤字。1979年，撒切爾夫人上臺(tái)后，決心通過(guò)改革改變文官制度的現(xiàn)狀，徹底根治社會(huì)頑疾。其次，解讀材料五中的歷史信息，提煉改革的相關(guān)舉措，評(píng)判改革的實(shí)際效果。20世紀(jì)60年代以來(lái)，隨著市場(chǎng)規(guī)則在文官內(nèi)部大行其道，政治中立失去了存在的基礎(chǔ)。撒切爾夫人任命大量與自己政見(jiàn)相同的高級(jí)文官，順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的需要，取得了許多重要的成果，促使英國(guó)文官制度在傳統(tǒng)與變革的碰撞中走向成熟。與此同時(shí)，撒切爾夫人在對(duì)待傳統(tǒng)問(wèn)題方面又顯得過(guò)于激進(jìn)，走得太遠(yuǎn)。高級(jí)文官的政治傾向性，已經(jīng)顯現(xiàn)了很大的副作用?！八麄冞\(yùn)用所掌握的國(guó)家各級(jí)信息和權(quán)力為不同的政治利益集團(tuán)服務(wù)，為政黨利益而工作，如泄露競(jìng)爭(zhēng)信息、提供不實(shí)情報(bào)、左右輿論、影響國(guó)家政策等，從而混淆了國(guó)家利益與政黨利益，嚴(yán)重地