2024年公司工會工作總結參考樣本（2篇）

2024年公司工會工作總結參考樣本在公司黨總支的堅強領導和公司行政部門的全力支持下，司工會有效開展了各項工作，確保了年初制定的計劃和措施得以貫徹落實，并在年終進行了詳盡的工作總結。我們深入學習了____以及市委____次全體擴大會議精神，堅決將____、____、____的核心要義融入到日常工作中，致力于為公司生產和發(fā)展提供堅實保障。我們深刻認識到，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵在于構建一支具備高度政治素養(yǎng)和精湛業(yè)務技能的員工隊伍。為實現這一目標，我們積極通過工會這一特殊平臺，將廣大職工緊密團結起來，共同為企業(yè)的穩(wěn)健、健康、快速發(fā)展保駕護航。在____年，公司工會成功吸納了____名新會員，員工入會率達到了____%。為確保工會活動的有序進行，我們嚴格按照規(guī)定提取工會經費，并按時足額向市總工會繳納會費，未出現截留、挪用或延時繳納等違規(guī)行為。工會經費實行獨立銀行賬戶管理，專人負責，單獨核算，嚴格遵守財經紀律。同時，我們設立了工會經費____委員會，對工會財務進行定期審計，確保財務管理規(guī)范，無違法違紀行為發(fā)生。（二）加強制度建設，推動企業(yè)規(guī)范化管理____年作為災后重建的決勝之年，公司面臨著繁重的天然氣管線和安居房燃氣工程建設任務。為確保工程質量和員工安全，工會積極參與了《埋地pe管道工程施工操作規(guī)程》、《家用熱水器____使用驗收管理規(guī)定》、《安全生產會議管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》等多項制度的修訂工作。這些制度的實施，有效規(guī)范了工作流程，完善了企業(yè)經營管理，提升了工作指引的科學性和針對性，確保了安全生產的順利進行，為公司的政治穩(wěn)定、干群關系和諧、員工積極進取營造了良好的氛圍，樹立了良好的企業(yè)形象。同時，公司工會還充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，引導廣大職工理解公司發(fā)展方向，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供有力支撐。工會會員們還通過工作總結等形式，積極向公司提出建設性的意見和建議，為公司發(fā)展出謀劃策，推動了公司的持續(xù)健康發(fā)展。（三）強化企業(yè)與員工共同參與，構建和諧勞動關系和諧的勞動關系是企業(yè)順利完成災后重建工作和持續(xù)發(fā)展的重要保障。自成立以來，公司工會始終秉持為職工著想、為職工說話、為職工辦事的“三為”原則，關心員工生活，積極為員工解決實際問題。在“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，工會均組織慰問活動，及時發(fā)放防暑降溫費、烤火費等福利，將公司的溫暖傳遞到每一位員工心中。這些舉措不僅維護了企業(yè)的整體利益，也保障了員工的切身利益。1.及時修訂《____合同》，保障勞動關系和諧穩(wěn)定。在____年，公司工會代表員工與企業(yè)簽訂了新一期《____合同》，并幫助和指導員工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，簽訂率達到了____%。這進一步規(guī)范了企業(yè)與員工之間的權利義務關系，增強了合同雙方的法律意識，為公司內部和諧穩(wěn)定的勞動關系奠定了堅實基礎。同時，工會還完成了對《____合同》執(zhí)行情況的年度檢查工作，并根據新頒布的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，結合公司實際情況，及時修訂了《____合同》，確保了合同的合法性和時效性。2.調整勞動爭議調解委員會成員組成，保障勞資雙方權益。為適應現代企業(yè)管理的需要，進一步構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系，保障公司和員工雙方的合法權益，根據《____勞動爭議調解法》等法律法規(guī)的要求，公司在____月對公司勞動爭議調解委員會組成人員進行了適時調整。3.調整薪酬福利制度，提高員工待遇。為加強員工權利保護力度，公司制定了《員工離職經濟補償管理辦法》、《員工意外傷害保險管理制度》、《新進外地員工租房補助管理辦法》等制度，并對《員工考勤管理制度》、《薪酬管理制度》進行了修改完善。今年____月份，公司還對全體員工工資進行了上調（平均上調幅度達____%），充分展現了公司對員工的關愛和尊重。這些舉措不僅增強了員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，也充分激發(fā)了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（四）積極開展思想教育和業(yè)務培訓，助力災后重建____年是我市災后重建的決勝之年，也是公司加快經濟轉型發(fā)展的關鍵時期。公司工會積極組織開展各種形式的思想教育和業(yè)務培訓活動，提高員工的思想政治素質和業(yè)務技能水平，為災后重建和經濟轉型發(fā)展提供有力支持。同時，工會還積極倡導員工參與社會公益活動，履行社會責任，樹立企業(yè)形象。2024年公司工會工作總結參考樣本（二）本年度，公司工會深入研習____與____精神，堅定高舉____偉大旗幟，秉持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的有序開展提供了明確的指導方向。同時，在公司黨委的直接領導和上級工會的悉心指導下，各分工會全體會員同心協力，圓滿完成了以下工作任務：一、全面強化員工專業(yè)培訓，提升員工素質我們嚴格執(zhí)行培訓計劃，加強對員工的職業(yè)技術培訓，開展了一系列學習活動，旨在提高員工隊伍的整體素質。鑒于電力行業(yè)新技術的快速發(fā)展，為提升電力員工的工作能力，我們依據上級部門的要求，自____月____日起，對從事電氣安裝、試驗、檢修、運行等作業(yè)的人員進行了為期一周的崗位培訓，特邀省電力管理部門的優(yōu)秀講師進行授課。隨后，于____月____日至____日對員工進行了考核，及格率達到了____%，所有員工均順利通過了考試并取得了《電工進網作業(yè)許可證》。此次培訓注重理論與實踐相結合，取得了顯著成效。此外，我們還組織員工赴黑山電業(yè)局進行參觀學習，旨在相互借鑒、取長補短，加強精神文明建設，提升員工的安全生產意識。同時，為確保員工及時了解掌握國內外行業(yè)動態(tài)，工會定期訂閱了《錦州日報》、《遼寧電力報》、《中國電力報》等刊物，不斷加強員工的文化知識教育，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。二、加強工會自身建設，提升工作效能我們重視工會各級組織的建設，以確保各項工作的順利開展。我們認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，并加強工會的財務管理，確保工會經費的合理使用。我們堅持將有限的資金用于關鍵領域，主要用于員工培訓、勞動組織、參觀學習、文化活動、員工福利及工會辦公費用等方面。我們始終堅守工會經費為生產服務、為廣大會員服務的宗旨，確保每一分錢都得到合理利用。三、以人為本，關心員工生活，積極收集員工意見我們始終堅持以人民為中心的工作導向，關心員工的生活需求，積極收集員工意見。具體表現在以下幾個方面：1)協助行政部做好員工福利工作，定期發(fā)放澡票、洗衣票等福利，并督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂均得到了顯著改進，員工們對食堂提供的綠色無污染食品表示非常滿意。2)為維護員工利益和股東權益，公司出資____萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。3)投入____萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工在衣、食、住、行、用等方面均得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。四、存在問題及改進方向雖然我們在今年取得了一定的工作成績，但仍存