儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)（33篇）

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)（33篇）儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)（通用33篇）儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇11、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)各成員。2、制定和分化業(yè)績(jī)。3、組織和策劃活動(dòng)方案。4、聽(tīng)取和收集昨天工作進(jìn)展、具體安排各成員今天工作事項(xiàng)。5、及時(shí)跟進(jìn)每天員工備案。6、制定和改良公司管理制度和規(guī)范。7、有效組織開(kāi)會(huì)、落實(shí)開(kāi)會(huì)具體內(nèi)容。8、與廠商對(duì)接、良性管理庫(kù)存。9、定期組織員工培訓(xùn)和考試。10、建立穩(wěn)定有續(xù)的人事制度。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇21.店面的日常管理工作，支持門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作的開(kāi)展;2.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行考核管理;店內(nèi)培訓(xùn)的組織和管理;3.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定店面的'月度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施;4.門(mén)店日常工作，經(jīng)營(yíng)狀況的匯報(bào);5.執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)店鋪每日/周/月銷售計(jì)劃的制定，并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成。2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析。3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?；顫妳^(qū)域布置與陳列。4、負(fù)責(zé)每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存情況，對(duì)暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施，確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理。5、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐。6、負(fù)責(zé)每日向公司傳送銷售日?qǐng)?bào)。7、負(fù)責(zé)店鋪賬目嚴(yán)格管理，做到日清。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇4(一)學(xué)習(xí)期入職前期，是公司店鋪管理人員的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，以外派導(dǎo)購(gòu)、外派收銀員的身份，展開(kāi)基層工作和學(xué)習(xí)，主要工作內(nèi)容有：1、接受入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等；2、服從公司需求和安排，外派至各個(gè)店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、參與店鋪的銷售工作，學(xué)習(xí)銷售及溝通技巧；4、積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎(chǔ)技能；5、協(xié)助店長(zhǎng)作好店鋪管理工作，學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能；6、嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)業(yè)流程和相關(guān)制度，愛(ài)崗敬業(yè)、以身作則，帶領(lǐng)員工共同提升店鋪的業(yè)績(jī)；7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報(bào)工作，發(fā)揮承上啟下的作用；8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。（晉升通道：導(dǎo)購(gòu)收銀（時(shí)間較短，學(xué)習(xí)收銀及辦公軟件，為晉升副店做準(zhǔn)備）副店店長(zhǎng)多店店長(zhǎng)市場(chǎng)部預(yù)提督導(dǎo)市場(chǎng)部督導(dǎo)。）(二)管理期晉升副店之后（預(yù)提督導(dǎo)前），作為店鋪的`管理人員，工作內(nèi)容有:1、維護(hù)品牌形象、傳承企業(yè)文化；2、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括人、店、貨的管理；3、負(fù)責(zé)店鋪的招聘、員工培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵(lì)等人員管理工作；4、負(fù)責(zé)店鋪的貨品進(jìn)銷存跟進(jìn)、貨品陳列和擺放、貨品日常保養(yǎng)、貨品質(zhì)量反饋等貨品管理工作；5、以團(tuán)隊(duì)和諧有凝聚力、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)甚至超標(biāo)完成為兩個(gè)重心，負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)的分配和完成、銷售氛圍營(yíng)造、團(tuán)隊(duì)打造等店鋪管理工作；6、配合公司的各類營(yíng)銷策略、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)制度和任務(wù)；7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇51.門(mén)店的區(qū)域檢查，店內(nèi)外的巡視及衛(wèi)生安全問(wèn)題的審查。2.門(mén)店檢查流程方法的制定和有條理的管理門(mén)店制度的`施行。3.按照門(mén)店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)習(xí)慣，間斷性的檢查門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并制定檢查時(shí)段表，詳細(xì)記錄門(mén)店的各個(gè)階段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)信息。4.制定銷售計(jì)劃，提升員工服務(wù)質(zhì)量，為門(mén)店制定工作指標(biāo)，完成門(mén)店的階段性計(jì)劃與目標(biāo)，并作出總結(jié)。5.提升自身組織領(lǐng)導(dǎo)潛力，協(xié)調(diào)好門(mén)店各工作崗位和員工的關(guān)系，下達(dá)或制定各項(xiàng)工作指標(biāo)。6.持續(xù)工作的積極性，能夠影響和帶動(dòng)員工投入到門(mén)店的建設(shè)中，有職責(zé)感，有事業(yè)心，經(jīng)驗(yàn)及閱歷豐富。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇61.根據(jù)公司以及運(yùn)營(yíng)部整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，與公司一起制定店鋪年度、季度、月度銷售和工作計(jì)劃，分配銷售任務(wù)，以正確的方式帶領(lǐng)員工完成業(yè)績(jī)指標(biāo);2.帶領(lǐng)門(mén)店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，依據(jù)市場(chǎng)信息，及時(shí)制定、調(diào)整、上報(bào)店鋪的銷售策略，達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);3.管理門(mén)店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、財(cái)務(wù)管理、考勤排班等;4.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;5.對(duì)店內(nèi)大型突發(fā)事件做出決策，接受下級(jí)的建議和意見(jiàn)，進(jìn)行決策或上報(bào)上級(jí)決策;6.匯總各門(mén)店每日的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡快糾正工作上誤差，使之達(dá)到最佳協(xié)作;7.上報(bào)每月的投訴率、解決率和滿意度。并根據(jù)消費(fèi)者的投訴提出合理化建議以完善公司的相關(guān)管理制度;8.主持門(mén)店例會(huì)，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理和巡視;9.加強(qiáng)員工服務(wù)及銷售意識(shí)的'培訓(xùn)和管理，統(tǒng)一員工的各種服務(wù)規(guī)范及銷售政策，對(duì)員工的任免、升降職、崗位調(diào)動(dòng)提出建議;10.代表門(mén)店執(zhí)行對(duì)商場(chǎng)、物業(yè)、執(zhí)法部門(mén)的對(duì)外關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)工作;11.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇71、負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理；2、掌握門(mén)店銷售動(dòng)態(tài)，制定對(duì)策和行動(dòng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3、監(jiān)督門(mén)店的商品貨源、進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、美陳管理、商品質(zhì)量管理、庫(kù)存管理；4、執(zhí)行公司下達(dá)的商品變價(jià)、調(diào)撥、促銷活動(dòng)等工作；5、收集商圈內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)店相關(guān)信息，組織及完成市調(diào)工作，向公司建議新商品引進(jìn)和滯銷商品淘汰；6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)行政、業(yè)務(wù)通知、通告，會(huì)議精神傳達(dá)；7、組織完成商品盤(pán)點(diǎn)工作，監(jiān)督、改善門(mén)店各類商品損耗管理。8、監(jiān)督和審核門(mén)店的收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)；9、指導(dǎo)、培訓(xùn)并提升員工業(yè)務(wù)技能；10、監(jiān)督管理門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)考核；11、處理顧客投訴及建議；12、負(fù)責(zé)門(mén)店的安全、消防、保衛(wèi)工作，做好設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)，迅速處理突發(fā)的'意外事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等；13、完成公司交辦的其它工作。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇81、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門(mén)店各種出樣的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的'清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇9崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的.維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛？？；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。10、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶的維護(hù)。職位要求：1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；4、英語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇10職位描述：崗位描述：1、熟練操作門(mén)店各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗(yàn)。2、接受系統(tǒng)的門(mén)店服務(wù)流程培訓(xùn)，掌握門(mén)店服務(wù)流程。3、店經(jīng)理交代的.其他事項(xiàng)。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。4、熱愛(ài)甜品，認(rèn)同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。5、能適應(yīng)輪班輪休制度。工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間工作地點(diǎn)：南豐城、k11藝術(shù)購(gòu)物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇11崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4、管控商品管理、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門(mén)店與政府各檢查部門(mén)（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的.關(guān)系。職位要求：1、28—38歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門(mén)店全盤(pán)實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，資歷稍淺者可定位儲(chǔ)備副店長(zhǎng)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；4、具備全局觀、領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。5、可配合公司調(diào)派者優(yōu)先（深圳區(qū)域）。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇12崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門(mén)店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、排班、店內(nèi)人員調(diào)動(dòng)管理等；2、負(fù)責(zé)門(mén)店商品的損耗管理、商品調(diào)撥、缺斷貨、陳列等；3、門(mén)店銷售管理；4、門(mén)店整體形象的維護(hù)，公司政策的執(zhí)行；5、公司安排的其他事宜；職位要求：1、高中及以上學(xué)歷；2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的`適應(yīng)能力；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力；4、有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇13職位描述：崗位職責(zé)：1、品行端正，經(jīng)驗(yàn)不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂(lè)于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練。（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）2、崗位職責(zé)：從店鋪基礎(chǔ)事務(wù)開(kāi)始?xì)v練（收銀、清潔、排面整理、機(jī)器設(shè)備管理、商品訂購(gòu)、貨品盤(pán)點(diǎn)。3、銷售分析、賬務(wù)管控、店鋪成本控制、人員排班及訓(xùn)練等，經(jīng)過(guò)公司既定的培訓(xùn)、考核，培養(yǎng)為營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)。備店長(zhǎng)）3、職業(yè)發(fā)展：店員（3個(gè)月）—副店長(zhǎng)（3個(gè)月）—店長(zhǎng)（6個(gè)月）—區(qū)督導(dǎo)（13個(gè)月）—營(yíng)業(yè)經(jīng)理4、工作時(shí)間：月休6天，每日工作時(shí)間約為8小時(shí)左右（需三班輪換）早班：07：30—16：30中班：12：30—21：30晚班：21：30—07：305、工作地點(diǎn)：按照住址就近區(qū)域分配門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇141、管理整個(gè)店鋪的工作2、帶領(lǐng)店鋪銷售團(tuán)隊(duì)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，推薦合適的產(chǎn)品,并介紹它的優(yōu)點(diǎn)/功能給顧客并達(dá)成銷售;3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;4、帶領(lǐng)員工做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作;5、招募貴賓客戶并維護(hù)客戶關(guān)系;6、與店鋪上級(jí)管理人員及時(shí)溝通并給予建議以保持工作成績(jī)最大化;7、完成柜臺(tái)日常維護(hù)工作，做好售前、售中和售后工作;8、服從公司的規(guī)章制度,和相關(guān)指示.儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇15崗位職責(zé)：1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)助，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排。2、主持直營(yíng)店每周一例會(huì)，總結(jié)上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。3、安排店員的基礎(chǔ)工作及制定店員的'業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，及時(shí)傳達(dá)公司、工廠相關(guān)信息及政策。4、監(jiān)督管理維護(hù)店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。5、制定培訓(xùn)計(jì)劃。并定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，加強(qiáng)店員工作能力。6、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)直營(yíng)店工作氛圍，帶動(dòng)店員工作積極性。職位要求：1、2年以上開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)或者在家居店、建材店做過(guò)店長(zhǎng)，有過(guò)類似的工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì)；4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇16職位描述：湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺(tái)：工作時(shí)間：上午08：30—12：00，下午14：00—18：00，每月四天休，可自由調(diào)休。底薪3000——底薪高達(dá)3000+高額提成（35—70%）+五險(xiǎn)+完善的培訓(xùn)機(jī)制+完整的晉升機(jī)制+提供住宿+國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的.市場(chǎng)占有率達(dá)到了70%職位要求：1、年齡18—45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強(qiáng)者優(yōu)先錄?。?、具有良好的學(xué)習(xí)能力，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；4、熱情上進(jìn)，無(wú)房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)也可，公司免費(fèi)提供全面的培訓(xùn)。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇171、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù);2、協(xié)助各部主管處理好客戶投訴;3、收集各部門(mén)主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長(zhǎng)所需報(bào)表;4、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)工作文件的分類歸檔，負(fù)責(zé)商場(chǎng)辦公用品的訂購(gòu)和管理;5、店面人員的培訓(xùn)、管理及員工工作協(xié)調(diào)等。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇18崗位職責(zé)：1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；4、培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門(mén)店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)5、培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店總——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總——總經(jīng)理職位要求：1、中專以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)佳）2、形象好、氣質(zhì)佳；3、交五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利、員工自購(gòu)優(yōu)惠工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門(mén)店可就近安排。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇19職位描述：1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶等售后手續(xù)工作。業(yè)務(wù)種類：1、全長(zhǎng)沙市新房一手房代理銷售2、全長(zhǎng)沙二手房出租出售3、新房公寓商鋪寫(xiě)字樓出租售賣4、客戶貸款按揭費(fèi)福利待遇：1、帶薪培訓(xùn)——為無(wú)經(jīng)驗(yàn)者保駕護(hù)航，培訓(xùn)學(xué)院全天候理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)體門(mén)店一帶一師徒制培訓(xùn)，理論實(shí)踐一體化培訓(xùn)系統(tǒng)；2、實(shí)力晉升——憑實(shí)力晉升，星級(jí)晉升，銷售代表——門(mén)店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——市場(chǎng)副總；3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點(diǎn)步行只要5—10分鐘。4、工作地點(diǎn)：全長(zhǎng)沙市均可就近安排。面試地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫(xiě)字樓27樓接待廳注：全長(zhǎng)沙就近分配門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇20職責(zé)描述：管理培訓(xùn)生（儲(chǔ)備店長(zhǎng)）管理培訓(xùn)生計(jì)劃以培養(yǎng)未來(lái)公司運(yùn)營(yíng)體系和職能體系的高級(jí)管理人員為目標(biāo)，作為公司管理梯隊(duì)儲(chǔ)備人員，管理培訓(xùn)生將全面學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，通過(guò)在崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉提升專業(yè)能力和對(duì)行業(yè)的了解，融入公司運(yùn)營(yíng)體系。培養(yǎng)特征：1、職能體系和運(yùn)營(yíng)體系輪崗歷練，全面學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)流程及工作技能；2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題；3、人性化的管理方式；4、開(kāi)放的工作氛圍；5、廣闊的`成長(zhǎng)空間，全國(guó)各分部輪崗學(xué)習(xí)及崗位職責(zé)描述崗位要求的任職機(jī)會(huì)；6、發(fā)展通道；門(mén)店基層（2—3個(gè)月）———門(mén)店見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)（2—3個(gè)月）———門(mén)店店長(zhǎng)（3—6個(gè)月）———見(jiàn)習(xí)區(qū)域經(jīng)理（3—6個(gè)月）———區(qū)域經(jīng)理———地區(qū)經(jīng)理———分部總經(jīng)理。職位要求：1、本科以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、人力資源、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，誠(chéng)信正直、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；3、熱愛(ài)零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個(gè)人的職業(yè)生涯；4、認(rèn)同門(mén)店工作環(huán)境及零售服務(wù)行業(yè)工作狀況；5、適應(yīng)門(mén)店早晚倒班、輪休工作時(shí)間。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇21職位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、在零售行業(yè)工作5年以上；1年以上大賣場(chǎng)、綜合超市門(mén)店店長(zhǎng)（店總經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上副店長(zhǎng)（店副總）工作經(jīng)驗(yàn)。3、具備營(yíng)銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對(duì)相關(guān)商品的銷售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的'市場(chǎng)洞查力，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整門(mén)店的銷售策略。4、熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；5、熟練操作辦公軟件，具備良好的語(yǔ)言組織能力及表達(dá)能力；具有良好的邏輯分析和判斷能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的編制和達(dá)成；關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。2、制定門(mén)店的整體工作計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。4、積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門(mén)店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門(mén)店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時(shí)庫(kù)存合理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗。6、分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷售特點(diǎn)，把握影響門(mén)店銷售的因素，提高門(mén)店銷售額。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇221、熟練操作門(mén)市各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的就餐體驗(yàn)。2、接受系統(tǒng)的門(mén)市營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，掌握門(mén)市營(yíng)運(yùn)管理流程。3.能獨(dú)立管理營(yíng)運(yùn)門(mén)面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的突發(fā)事件。4.負(fù)責(zé)門(mén)市訓(xùn)練工作的開(kāi)展：訓(xùn)練計(jì)劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。5.輔導(dǎo)主管開(kāi)展門(mén)市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫(kù)存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動(dòng)布置及策劃等。6.完成門(mén)市其他日常管理工作。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇231、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);4、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);6、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;7、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);8、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇24職位描述：一、職位名稱：西西弗儲(chǔ)備店長(zhǎng)（需求10人）。二、職位概要：經(jīng)過(guò)公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)零售店面運(yùn)營(yíng)相關(guān)課程，能快速了解店長(zhǎng)工作流程及職責(zé)；接受公司3—6個(gè)月統(tǒng)一培訓(xùn)并結(jié)合輪崗實(shí)操，進(jìn)行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書(shū)店店長(zhǎng)—區(qū)域書(shū)店總監(jiān)—區(qū)域總經(jīng)理。三、具體職責(zé)：1）擔(dān)任連鎖書(shū)店店部經(jīng)理，負(fù)責(zé)店內(nèi)所有日常事務(wù)；2）負(fù)責(zé)完成店面銷售指標(biāo)，保證財(cái)產(chǎn)安全，監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)；3）負(fù)責(zé)店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維持團(tuán)隊(duì)良性協(xié)作與成長(zhǎng)提升；4）負(fù)責(zé)店面商品、空間、營(yíng)銷活動(dòng)、公共關(guān)系、文化活動(dòng)等的管理工作。四、職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2—4年較佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，高度認(rèn)可企業(yè)文化；2、年齡20—30歲，身高男1、7米女1、6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無(wú)紋身等），形象氣質(zhì)佳；3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、思維力和溝通力；4、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長(zhǎng)自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；5、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，零售連鎖門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、有開(kāi)闊的`閱讀視野與良好的閱讀習(xí)慣；7、適應(yīng)零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；8、致力于在圖書(shū)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并對(duì)成為優(yōu)秀管理者有強(qiáng)烈渴望。五、薪資福利試用：基礎(chǔ)薪資4—6k，根據(jù)面試結(jié)果定薪；轉(zhuǎn)正：基礎(chǔ)薪資+季度管理績(jī)效+銷售提成（季度績(jī)效和提成根據(jù)門(mén)店的業(yè)績(jī)情況而定）+年終獎(jiǎng)，月綜合工資6k——10k+；福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。六、工作時(shí)間前期后臺(tái)學(xué)習(xí)：朝九晚六，雙休；儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇25職位描述：1、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)，使門(mén)店業(yè)績(jī)盡快超過(guò)歷史盈虧平？線；2、負(fù)責(zé)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項(xiàng)籌備工作按期達(dá)到開(kāi)業(yè)的要求；3、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；4、負(fù)責(zé)門(mén)店員工管理，合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓(xùn)，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；5、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)與開(kāi)發(fā)，料理門(mén)店一切突發(fā)事件，確保門(mén)店順利經(jīng)營(yíng)。崗位要求：1、具備豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷售。2、具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的.領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)的完成團(tuán)隊(duì)搭建、激勵(lì)、發(fā)展和優(yōu)化。3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門(mén)建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；4、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；5、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，能適應(yīng)異地工作。6、有駕照，會(huì)駕照（吉普車）儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇26職位描述：蘇寧紅孩子母嬰（以下簡(jiǎn)稱蘇寧紅孩子）成立于20__年，是中國(guó)最早成立的母嬰用品銷售平臺(tái)。經(jīng)營(yíng)14年來(lái)，蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，線上線下全渠道發(fā)力，通過(guò)手機(jī)、pc、門(mén)店、電視四端資源優(yōu)勢(shì)，全面實(shí)現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o，為消費(fèi)者提供一站式購(gòu)物體驗(yàn)及專業(yè)的`育兒支持和服務(wù)。崗位職責(zé)：1、分解銷售任務(wù)，制定銷售方案；2、不定期對(duì)銷售毛利進(jìn)行分析，并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對(duì)性調(diào)整方案；3、牽頭會(huì)員招募及異業(yè)合作，指導(dǎo)門(mén)店活動(dòng)開(kāi)展，更好地維護(hù)會(huì)員；4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，指導(dǎo)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化陳列；5、協(xié)助門(mén)店防損人員開(kāi)展商品盤(pán)點(diǎn)工作。職位要求：大專及以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門(mén)店店長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：杭州各蘇寧紅孩子母嬰門(mén)店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇27崗位職責(zé)：1、能有效的完成店鋪的銷售指標(biāo)；2、了解店鋪政策及運(yùn)作程序，并能準(zhǔn)確執(zhí)行；3、對(duì)貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫(kù)存和銷售做好補(bǔ)留；4、能留意市場(chǎng)，分析顧客，向公司做出及時(shí)反映和意見(jiàn)；5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。6、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員工的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的`提升；7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；8、完成上級(jí)安排的其他工作。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，有燈具相關(guān)行業(yè)、消費(fèi)電子行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、品貌端正、熱愛(ài)銷售，具備良好的親和力和溝通力；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇281、完成公司下達(dá)的門(mén)店各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售、毛利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、損耗、費(fèi)用管控等);2、確保門(mén)店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，確保門(mén)店各項(xiàng)工作流程規(guī)范，無(wú)違規(guī)操作;3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等;4、對(duì)門(mén)店的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并采取相應(yīng)措施改進(jìn);5、監(jiān)督跟進(jìn)新員工的在職培訓(xùn)，培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng);6、保持與合作商戶良好的合作關(guān)系，處理顧客投訴;7、傳達(dá)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度。儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作職責(zé)篇291、協(xié)助店長(zhǎng)加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用2、在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店鋪具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況3、協(xié)助店長(zhǎng)作好店鋪各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，并進(jìn)行文件保管、分類和整理5、協(xié)助店長(zhǎng)全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(zhǎng)決策6、做好店鋪每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作8、起草店鋪年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)9、完成店長(zhǎng)或上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作10、負(fù)責(zé)店鋪每月各部門(mén)業(yè)績(jī)的.統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工作11、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作12、做好店鋪相關(guān)公文的起草和發(fā)布13、制定店鋪各部門(mén)每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門(mén)計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施14、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予