石油企業(yè)安全員聘用合同模板

石油企業(yè)安全員聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的石油企業(yè)，乙方愿意擔任甲方安全員，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的安全員，負責甲方的安全生產(chǎn)管理工作。1.2乙方應(yīng)認真履行安全職責，確保甲方生產(chǎn)過程中的安全。1.3乙方應(yīng)定期對甲方員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。1.4乙方應(yīng)建立健全甲方安全生產(chǎn)制度，確保甲方生產(chǎn)安全。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣______元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽字（或蓋章）：_______________日期：____________________一、附件列表：1.石油企業(yè)安全員聘用合同2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明文件4.乙方學歷證明文件5.乙方職業(yè)資格證書6.安全生產(chǎn)管理制度7.安全培訓(xùn)資料8.社會保險繳納證明9.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行安全職責，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)安全事故的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方提前解除本合同未按規(guī)定提前通知甲方，或未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.石油企業(yè)：指依法成立，主要從事石油勘探、開發(fā)、加工、儲運等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.安全員：指負責企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的人員。3.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，采取一系列措施，防止事故發(fā)生，保障人身安全和財產(chǎn)安全的活動。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指當事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因故離職，未提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其履行合同約定，支付違約金，并做好交接工作。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并依法解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正違法行為，補發(fā)工資，補繳社會保險，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.石油企業(yè)與安全員之間的勞動