2024年醫(yī)院聘用合同經(jīng)典版（三篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院聘用合同經(jīng)典版合同期滿之際，若甲、乙雙方均有意繼續(xù)合作關(guān)系，應(yīng)在本合同終止前的兩周內(nèi)簽署新的勞動合同。二、工作崗位1.甲方根據(jù)醫(yī)院運(yùn)營需求及乙方資歷，聘用乙方在指定崗位從事相關(guān)工作。乙方具備相應(yīng)職稱（或職務(wù)）。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際需求及乙方能力調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)遵從甲方的工作安排。三、聘用條件1.乙方須確保以下聘用條件的真實性：-學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口及個人申報情況準(zhǔn)確無誤；-持有與崗位相關(guān)的有效資格（證件），以符合國家衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門檢查的要求。四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.甲方依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，設(shè)定乙方工作時間，并根據(jù)實際需要安排具體工作時長，確保每周休息1.5天。2.甲方不負(fù)責(zé)乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，具體職責(zé)參照《進(jìn)修合同書》執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的報酬按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按醫(yī)院規(guī)定另行計算。2.乙方享有規(guī)定的福利待遇，但合同期內(nèi)擅自離職者，將不享受任何福利待遇和績效工資。3.甲方可根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方勞動報酬，乙方須合理配合。六、甲方對乙方的原則要求乙方須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密；不以醫(yī)院名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動；在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、使用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責(zé)任1.合同變更須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽章后生效。2.在下列情況下，甲方可解除合同：-乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失；-因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要；-乙方未能完成合同約定的工作任務(wù)；-雙方協(xié)商一致同意解除。3.在下列情況下，乙方可通知甲方解除合同，但需提前一月提出書面申請：-甲方未按合同約定支付工資報酬；-因身體健康原因不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明；-甲方以暴力威脅或非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動。4.乙方嚴(yán)重失職造成醫(yī)院重大損失的，將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他約定事項1.乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動，以滿足甲方發(fā)展需求。2.甲方有權(quán)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例。3.乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人負(fù)責(zé)，違法行為造成的刑事和民事責(zé)任由本人承擔(dān)，但工作時間內(nèi)與本職工作相關(guān)的傷害除外。4.醫(yī)院不承擔(dān)乙方醫(yī)療費用，乙方在本院就診需按章交費，工傷視具體情況處理。5.甲方為乙方所做的廣告宣傳，合同終止后因客觀原因無法停止的，甲方有權(quán)繼續(xù)。6.女職工懷孕期間，可自行選擇終止合同回家休養(yǎng)或繼續(xù)工作，選擇后者者發(fā)生的任何安全事故與甲方無關(guān)。7.乙方違反計劃生育政策，甲方有權(quán)終止合同并給予辭退。九、本合同未盡事宜，雙方將友好協(xié)商解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、本院各種《規(guī)章制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十二、勞動爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議時，可依法申請調(diào)解、仲裁或協(xié)商解決。十三、甲方保留對本合同的最終解釋權(quán)。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同經(jīng)典版（二）一、異議處理異議一次退還。二、薪酬與福利1、試用期和正式聘用期內(nèi)，薪酬包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等，乙方需自行辦理相關(guān)手續(xù)。2、聘用期內(nèi)，乙方有權(quán)享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱的獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和在本院連續(xù)工作時間自行決定，并報院財務(wù)備案。3、正式聘用期內(nèi)，乙方的勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。4、聘用期內(nèi)，對于醫(yī)院的突出貢獻(xiàn)，或因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況的獎懲，甲方將按照本院職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)1、甲方應(yīng)提供必要的工作場所、設(shè)施和用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、甲方應(yīng)及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬及獎懲資金。3、試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)隨時解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)，若乙方無法勝任工作或存在違法行為、重大醫(yī)療事故等情況，甲方有權(quán)單方面解除聘用，需提前15天通知乙方，并在解聘后30天內(nèi)支付應(yīng)得薪酬。特定情況下，提前通知期限可能因部門特性而異，不參照本條款執(zhí)行。4、如相關(guān)工作需相應(yīng)資格證，甲方有權(quán)要求乙方提供并進(jìn)行核查，同時協(xié)助乙方辦理手續(xù)。5、若乙方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)出色，對醫(yī)院有重大貢獻(xiàn)，且符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方同意的情況下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)1、試用期內(nèi)，乙方可提前7天通知甲方解除聘用，但需做好交接工作。聘用期內(nèi)，原則上不得辭職，若無故辭職，需提前15天通知甲方，并完成交接，保證金將不予退還。2、試用期間，乙方應(yīng)積極辦理相關(guān)變更注冊和登記手續(xù)，以利于聘用期工作。3、乙方需遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從工作安排，包括必要的值班、加班等。4、工作時間與本院在職職工相同，除法定節(jié)假日外，其他休假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意并按院內(nèi)請假制度辦理，未獲批準(zhǔn)擅自休假者，將按曠工處理，嚴(yán)重者甲方有權(quán)單方面解聘，并扣除相應(yīng)獎金和保證金。5、乙方有義務(wù)保守甲方的技術(shù)資料、病歷文件等技術(shù)信息，不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔(dān)法律責(zé)任。6、乙方需妥善處理與原單位的關(guān)系，確保不影響在甲方的工作時間和質(zhì)量。7、未經(jīng)甲方同意，不得將工作用品帶離工作場所，或轉(zhuǎn)借、饋贈他人。8、因乙方違章操作、疏忽或缺乏責(zé)任心導(dǎo)致的醫(yī)療差錯、糾紛或事故，乙方需承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方有權(quán)單方面解聘并扣除保證金。五、違約責(zé)任雙方應(yīng)遵守本合同，違約方需按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方為乙方提供擔(dān)保，對因乙方個人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止1、本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效（無丙方時甲乙雙方簽字生效）。2、試用期或聘用期滿，除非雙方同意續(xù)簽，合同自動終止。續(xù)簽需在期滿前1個月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議解決1、合同簽署程序如下：（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議；（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室確認(rèn)人選；（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用；（4）乙方提交畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件至醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室；（5）部門負(fù)責(zé)人與乙方商定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并簽字；（6）甲方簽署并蓋章，合同生效。甲方、乙方、丙方各持一份（無丙方時為三份），甲方人事處留存一份。2、未盡事宜，雙方或三方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商無效可申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。八、本合同一式四份（無丙方時為三份），甲方具體部門、乙方、丙方及甲方人事處各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同經(jīng)典版（三）甲方（用人單位）：_____乙方（受聘人）：_____依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持自愿、平等、協(xié)商一致的原則，茲訂立本合同。一、合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。乙方基本工資為____元/月，第____年崗位津貼為____元/月，后續(xù)年份將按年增加?？冃ЧべY依醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、如雙方同意續(xù)訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。如無意續(xù)簽，應(yīng)在期滿前一個月書面告知。三、甲方聘用乙方在____崗位從事____工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需求及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和能力調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方同意在本醫(yī)院全職工作，不得在其他單位兼職或坐診。如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，由此產(chǎn)生的任何糾紛后果由乙方承擔(dān)。六、乙方的薪酬待遇及福利按約定執(zhí)行，甲方以人民幣現(xiàn)金形式支付。乙方須遵守醫(yī)院的保密制度，否則甲方有權(quán)解除合同。七、乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度及《員工手冊》，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)。如有違反，甲方有權(quán)調(diào)整崗位或解除合同。八、聘用期第____月，甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。如因乙方原因解除合同，乙方需退還已繳納的保險金。九、在以下情況下，甲方有權(quán)提前10天書面通知乙方解除合同：1.乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不接受其他安排。2.乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任。3.訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行合同，且雙方無法達(dá)成變更協(xié)議。十、在以下情況下，甲方可以直接解除合同：1.乙方違反聘用合同或工作紀(jì)律。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損失。3.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。十一、乙方解聘應(yīng)提前30天書面通知甲方，否則將扣除當(dāng)月工資和獎金。十二、如甲方未按約定支付報酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同，但需提前30天書面通知甲方。十三、乙方因甲方未支付工資報酬而解除