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中國煙草招聘歷年面試真題2020年云南煙草專賣局面試真題文山煙草專賣局客戶經(jīng)理崗位面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試面試時長及題目:十分鐘,題目為(1)兩分鐘內(nèi)的自我介紹(2)你所學(xué)專業(yè)報考該崗位有什么優(yōu)勢?(3)你所學(xué)專業(yè)的行業(yè)中,你認(rèn)為做得最好的一家企業(yè)是?好在哪里?(4)實(shí)習(xí)經(jīng)歷(5)如果工作之后,發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)工作環(huán)境,你會怎么做?(6)如果客戶讓你拜訪一個你從未拜訪過的客戶,你會怎么去拜訪?(7)如果工作十年后,還是沒有提升的機(jī)會,你會怎么選擇?(8)如果這次沒有被錄取,接下來找工作你會怎么做?麗江市煙草專賣局生產(chǎn)技術(shù)崗面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試時長及題目:十分鐘,題目為(1)自我介紹,2分鐘以內(nèi),會打斷提問(2)家鄉(xiāng)在哪兒(3)怎么想到自己去找不給工資的實(shí)習(xí)崗位(4)所做科研項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)在哪(5)實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)經(jīng)歷,科研項(xiàng)目是否導(dǎo)師直接指派(6)戶外實(shí)習(xí)經(jīng)歷(7)如何與農(nóng)戶溝通2020年4月25日遼寧省煙草公司初試面試題(網(wǎng)考,用智聯(lián)軟件,3分鐘,1道題,考前一天通過郵件和短信通知考試開始時間并確認(rèn)是否參加初試,初試之前點(diǎn)擊郵件中的鏈接上傳簡歷與照片,應(yīng)試者在自家電腦或者手機(jī)上接受網(wǎng)上面試)

題目:

請你根據(jù)“針”和“線”,做以簡短演講。思考30秒答題一分半。2020年6月30日天津煙草面試(初面)題1、人工智能發(fā)展迅速,很多人預(yù)測人工智能會替代藍(lán)領(lǐng)甚至白領(lǐng)的工作,你認(rèn)為會不會替代你從事的工作2、工作需要建立的VX群,但是發(fā)的信息大家都不及時回復(fù),反而在群里發(fā)一些無關(guān)的內(nèi)容,你該怎么辦2020年7月14日江西煙草面試題1.請做一個自我介紹(一分鐘)2.最近公司擬安排一場調(diào)研,以更好的應(yīng)對市場。假如領(lǐng)導(dǎo)讓你安排此次調(diào)研活動,你將如何安排?(三分鐘)3.追問問題:⑴、在哪個部門實(shí)習(xí);⑵、對哪個藥物不良反應(yīng)印象最深;⑶、假如讓你去配香精香料怎么配制。2020年7月27日山西煙草面試題(半結(jié)構(gòu)化面試每人2-4道問題)1、自我介紹(隨機(jī)追問)2、如何勝任你應(yīng)聘的工作,迎接挑戰(zhàn)?3、你為什么報考煙草?4、你在社團(tuán)中擔(dān)任過什么職務(wù),描述一下?5、用三個詞形容你的優(yōu)缺點(diǎn)?6、如果讓你去基層,你能接受嗎?7、如何理解贈人玫瑰,手留余香這句話?8、老同事對你的工作不認(rèn)可,你怎么辦?9、你和你的同事產(chǎn)生了沖突,你怎么解決?2020年9月24日下午四川煙草面試題文秘、法務(wù)崗1、社會現(xiàn)象題目,就是云養(yǎng)父母,你怎么看待?如何處理工作和父母關(guān)系?2、要召開一個會,會議室可選擇3個酒店,參會人數(shù)105,酒店1,會議室可容納100人,酒店2可容納120人,酒店3可容納,150人,100、120、150人價格人數(shù)正比,假如你負(fù)責(zé)這次會議工作,你選那個酒店?并說明理由?2020年9月29日湖南省煙草考試面試題1、在湖南考察時談到,創(chuàng)新是企業(yè)的生命,是企業(yè)爬坡過坎發(fā)展壯大的資本,關(guān)鍵技術(shù)要牢牢掌握在自己的手上。對此,請問你怎么看?2、(漫畫題)畫面上面是一本書,書上寫了個法字,書有手有腳,書的后面就是兩排像人一樣的小道具,排的整整齊齊,前面就是散落一地的那種道具,然后那本書俯下身子在撿他們。請結(jié)合漫畫,自擬標(biāo)題,并聯(lián)系實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?、你是煙草專賣局的工作人員,有群眾反映在中小學(xué)旁邊有很多售賣電子煙的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)安排你聯(lián)合市場監(jiān)督管理局開展一次以“守護(hù)成長,凈化環(huán)境”為主題的專項(xiàng)整治活動,你認(rèn)為工作開展的重點(diǎn)有哪些?2020年11月25日甘肅蘭州煙草招聘面試題1、自我介紹。2、假如你能力足夠,領(lǐng)導(dǎo)安排你多做工作,你會怎么想?3、假如你們單位委托第三方公司舉辦活動,你的同事在活動中受傷了,你會怎么辦?煙草系統(tǒng)招聘面試真題匯總及參考回答1.先來談?wù)勀阕约喊?您好!我叫×××,于今年畢業(yè)于――――專業(yè),―――人。我的座右銘是“――――”,選擇×××這一崗位也是在分析了自己的特長之后才慎重選擇的,我的特長是―――――,我在大學(xué)實(shí)習(xí)時也接觸過相關(guān)的工作,―――――――――專業(yè)基礎(chǔ)知識也比較扎實(shí),所以我相信自己的選擇,也是對自己的一種考驗(yàn)與肯定。謝謝2.你大學(xué)從事過哪些工作?×××3.對你來說工作中最重要的是什么?我覺得最重要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個企業(yè),就應(yīng)該以企業(yè)利益為重,個人能力是個人在企業(yè)的一張名片,個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時候,還能兼顧到團(tuán)隊(duì)精神,并扎實(shí)自己的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以,我認(rèn)為處理好兩個利益關(guān)系是最重要的。4.你覺得×××(崗位)應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?懂得推銷自己,克服在客戶面前的膽怯心理?在不傷及客戶利益的基礎(chǔ)上,盡量達(dá)到“雙贏、互利”的目的?需具有廣泛的多方協(xié)調(diào)能力,有敏銳的洞察力和市場分析預(yù)測能力?擁有扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?能分清主次客戶,提高工作效率,能及時關(guān)注市場上柜卷煙的生命周期狀況及重點(diǎn)品牌的市場走向?為客戶補(bǔ)充貨源,阻止外來卷煙上柜,若發(fā)現(xiàn)私、假卷煙,也需及時反饋給業(yè)務(wù)主管部門?及時檢查自己任務(wù)的完成情況,指導(dǎo)客戶合理安排卷煙庫存量。5.你為什么愿意為本公司工作?我覺得選擇一份好的工作是實(shí)現(xiàn)自我價值的體現(xiàn),煙草公司是屬于國有煙草專賣專營的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。當(dāng)然,自己選擇這個公司,是堅(jiān)信本公司的美好前景,也是為自己選擇一個能充分發(fā)揮能力的舞臺。選擇這個公司,我覺得不應(yīng)該僅僅關(guān)注公司的薪水與福利,而應(yīng)該往自我能力和競爭力上思考,畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取,所以選擇了這個公司的這份工作,學(xué)習(xí)的過程任重道遠(yuǎn)。6.你認(rèn)為公司為什么要聘用你?我有很高的熱情去做好這個工作,我有信心把這份工作做好,我有一定的工作經(jīng)驗(yàn).7.如果我們聘用你,你會待多久?既然選擇了這份工作,就沒有想過一進(jìn)來就考慮跳槽,應(yīng)屆生頻繁地跳槽是一個社會現(xiàn)象,但我覺得,企業(yè)與自己是一個雙向選擇,但選擇不能盲目,自己既然選擇了企業(yè),那表示對這份工作有意向,而企業(yè)聘用自己,說明企業(yè)有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題,而更多的思考是如何去做好一份工作,去實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。8.你的長處是什么?9.什么是你最大的弱點(diǎn)?10.你的期望待遇是什么?11.先前你有沒有落實(shí)工作了?12.你的工作中最令你喜歡的部分是什么?13.你找工作時最在乎的是什么?請談一下你理性中的工作。我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養(yǎng),主要包括團(tuán)隊(duì)能力、分析預(yù)測能力和自我競爭力。工作中的能力是給企業(yè)甚至自己帶來驚喜的物質(zhì)保證。我理性的工作就是有清晰的目標(biāo),有穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì),有奮斗的激-情。14.請介紹你的家庭15.請談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)。16.你曾經(jīng)因?yàn)槟骋淮翁厥饨?jīng)驗(yàn)而影響工作態(tài)度嗎?我相信我不會,因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是在不斷的積累,成功的工作經(jīng)驗(yàn)可以用來推廣到其他方面,失敗的工作經(jīng)驗(yàn)可以用于自己做更好的總結(jié),“因?yàn)橐豢脴涠艞壱黄帧?,我覺得是不可取的,應(yīng)該看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。17.如果我雇用你,你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)?剛進(jìn)來,我會虛心向老的員工學(xué)習(xí),積累工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)自己的專業(yè)技能達(dá)到一定程度的時候,我會盡最大的可能去拓展這一業(yè)務(wù)圈,讓公司用最少的成本去博得最大的價值。爭取為部門爭光。18.你如何規(guī)劃未來,你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就?第一年是業(yè)務(wù)培訓(xùn)與起步時期,第二年開始是拓展時期,第三年在相關(guān)部門應(yīng)該會有所建樹,5年后爭取在自己的崗位上做得最好。19.你如何克服工作的低潮期?每個人都可能因?yàn)橹車淖兓霈F(xiàn)一定的心態(tài)波動,但這并不是影響工作的關(guān)鍵因素。在工作的低潮時期,更應(yīng)該放輕松些,多想想為什么會造成這個原因,多去用實(shí)際行動來克服低潮時心情。20.談?wù)勀銓影嗟目捶?。加班是因?yàn)樽约旱墓ぷ髂繕?biāo)還沒有完成或需要臨時的補(bǔ)充,加班對一個公司還是自己來說都是突然的,如果既定的任務(wù)出色完成那加班的機(jī)會就少了。我覺得加班能充實(shí)自己,所以會一切服從公司的安排21.

“吸煙有害健康”,請你結(jié)合你的工作崗位性質(zhì),談?wù)勥@個問題。22.談?wù)劗a(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的關(guān)系?

23.談?wù)勵櫩秃闷髽I(yè)的關(guān)系?

24.請談?wù)勀銓Α皩幾鲭u頭不做鳳尾”的理解?

做雞頭的優(yōu)勢:能夠充分發(fā)揮自已的所長,避免態(tài)度不必要的限制制約。

代表的是兩種價值取向.一種不畏堅(jiān)險勇于做"雞頭"的精神,還是一種安于做一個永遠(yuǎn)的打工仔"鳳尾"心態(tài)?能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位,做自己喜歡的工作,是實(shí)現(xiàn)個人價值的最好途徑。商人也如此,小店自己說了算是很好,有機(jī)會成為大集團(tuán)的股東,恰好又可以滿足你發(fā)揮才智以及利潤最大化的要求,店主不做也罷。二者的差異也正是鳳與雞的差異。

并非每一個人都可以做頭,對于個人而言能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位,做自己喜歡的工作,是實(shí)現(xiàn)個人價值的最好途徑。

有的人天生不能在別人手下干事

,有的人摔倒了會扯著別人的鞋帶爬起來,人和人不一樣,寧為雞頭,不為鳳尾,表現(xiàn)的是他的傲氣

,寧為鳳尾、不做雞頭,表現(xiàn)的是他的上進(jìn)心.25.單位讓你組織一次辦公自動化培訓(xùn),你怎樣曾將這次培訓(xùn)考試,大收集整理搞得既有特色又有實(shí)效?26.對你來說工作中最重要的是什么?

我覺得最重要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個企業(yè),就應(yīng)該以企業(yè)利益為重,個人能力是個人在企業(yè)的一張名片,個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時候,還能兼顧到團(tuán)隊(duì)精神,并扎實(shí)自己的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以,我認(rèn)為處理好兩個利益關(guān)系是最重要的。

27.如果我們聘用你,你會待多久?

既然選擇了這份工作,就沒有想過一進(jìn)來就考慮跳槽,應(yīng)屆生頻繁地跳槽是一個社會現(xiàn)象,但我覺得,企業(yè)與自己是一個雙向選擇,但選擇不能盲目,自己既然選擇了企業(yè),那表示對這份工作有意向,而企業(yè)聘用自己,說明企業(yè)有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題,而更多的思考是如何去做好一份工作,去實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。

28.你曾做過一個企劃方案,但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,有位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事,說他之前就跟你說過計劃方案不可行,但是你一意孤行,對此你怎么辦?29.把你分配到基層工作,基層單位不安排工作給你,怎么辦?

30.大學(xué)畢業(yè)后,如何從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名勞動者?首先,要正確地認(rèn)識自我與社會,向社會化轉(zhuǎn)變。對于社會和自我的正確認(rèn)識,是一個人社會化的過程。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心,不能客觀正確認(rèn)識自我、社會、職業(yè)。其次,要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)我們也一樣能扎實(shí)積累。職業(yè)化就是個性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求,將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng),按照職業(yè)要求改造自我的過程;職業(yè)化就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范。從外在呈現(xiàn)來看,職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面,要充分符合工作的需要,其中知識、技能、態(tài)度尤為重要;而從內(nèi)在來看,所有看得見的表現(xiàn)都是由看不見的價值觀決定的,因此,職業(yè)化是內(nèi)力的外現(xiàn)。職業(yè)化給人的觀感是,第一層次看穿衣戴帽;第二層次看待人接物;第三層次則是看價值觀。

31.什么是行政許可?煙草行業(yè)有哪些與行政許可有關(guān)?行政許可,是指在法律一般禁止的情況下,行政主體根據(jù)行政相對方的申請,經(jīng)依法審查,通過頒發(fā)許可證、執(zhí)照等形式,賦予或確認(rèn)行政相對方從事某種活動的法律資格或法律權(quán)利的一種具體行政行為。

《-----行政許可法》(法律)第二十三條法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織(煙草專賣法和實(shí)施條例所授權(quán)的煙草專賣行政主管部門),在法定授權(quán)范圍內(nèi)(在其法定權(quán)限范圍內(nèi)),以自己的名義實(shí)施行政許可。(法律)第三條

國家對煙草專賣品的生產(chǎn)、銷售、進(jìn)出口依法實(shí)行專賣管理,并實(shí)行煙草專賣許可證制度?!?---煙草專賣法實(shí)施條例》(行政法規(guī))第十一條煙草專賣行政主管部門依照《煙草專賣法》及本條例的規(guī)定,發(fā)放煙草專賣許可證和煙草專賣品準(zhǔn)運(yùn)證并實(shí)施管理。32.如果你在煙草行政執(zhí)法過程中遇到親戚朋友違法,親戚向你求情,你作為一名執(zhí)法人員該怎么處理?一,首先作為一名公司員工,代表的不僅僅是個人,是代表著公司,代表著煙草行業(yè)。所以要堅(jiān)實(shí)原則,這是每一個執(zhí)法者必須做到的。

二,針對親戚朋友向我求情。作為一個親人的角度,我不會斷然拒絕,那樣會影響我們之間的關(guān)系。首要的是向他解釋相關(guān)的法律政策。以及他觸犯后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。相信親戚朋友會認(rèn)識到自己的錯誤,理解我的用心。

三。我作為執(zhí)法者在平時的生活中,也要隨時向親戚朋友們灌輸守法的思想。讓他們避免以后類似的問題再次出現(xiàn)。同時在自己今后也要在他們之間樹立自己堅(jiān)實(shí)原則、剛正不阿的形象。33.煙草執(zhí)法在煙草中是一項(xiàng)很重要的工作,但執(zhí)法過程中,危險性也較高。對此,談你的看法?

隨著法制的完善,人們的知法、守法的觀念的加強(qiáng),執(zhí)法工作會越來越好做。其實(shí),如果嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事,不遜私情,就不會有什么危險的。再說,執(zhí)法也是需要智慧和方法的,原則不能變,方法是可以變的。有法律作堅(jiān)強(qiáng)的后盾,有什么可怕的呢。

34.一批假煙過境,時間不確定,要你組織如何攔截?

首先,我會向上級領(lǐng)導(dǎo)部門報告有關(guān)情況,并聽取上級的有關(guān)指示。其次,我會在一定時間里對這批過境假煙的過境可能的地點(diǎn)、時間、以及有關(guān)渠道做一定調(diào)查,并將其通報公安機(jī)關(guān)等一些執(zhí)法機(jī)關(guān),并配合其攔截假煙過境,打擊犯罪份子。最后我會將這次攔截假煙的有關(guān)過程整理成相關(guān)文件報告上級有關(guān)部門。第一題請談?wù)勀銓Α皩幾鲭u頭不做鳳尾”的理解?做雞頭的優(yōu)勢:能夠充分發(fā)揮自已的所長,避免態(tài)度不必要的限制制約。代表的是兩種價值取向,一種不畏堅(jiān)險勇于做"雞頭"的精神,還是一種安于做一個永遠(yuǎn)的打工仔"鳳尾"心態(tài)?能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位,做自己喜歡的工作,是實(shí)現(xiàn)個人價值的最好途徑。商人也如此,小店自己說了算是很好,有機(jī)會成為大集團(tuán)的股東,恰好又可以滿足你發(fā)揮才智以及利潤最大化的要求,店主不做也罷。二者的差異也正是鳳與雞的差異。并非每一個人都可以做頭,對于個人而言能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位,做自己喜歡的工作,是實(shí)現(xiàn)個人價值的最好途徑。有的人天生不能在別人手下干事,有的人摔倒了會扯著別人的鞋帶爬起來,人和人不一樣,寧為雞頭,不為鳳尾,表現(xiàn)的是他的傲

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