臨時(shí)工工作協(xié)議書2024年

臨時(shí)工工作協(xié)議書2024年甲方（雇主）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______鑒于：甲方因業(yè)務(wù)需要，擬雇傭乙方為臨時(shí)工。乙方愿意根據(jù)甲方的要求，為甲方提供臨時(shí)性工作服務(wù)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個(gè)月。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。甲方因工作需要，可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，但應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_______元/小時(shí)（或_______元/日），具體支付方式為_______。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。其他社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行負(fù)責(zé)。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方不得從事違法或有損甲方利益的活動(dòng)。九、協(xié)議的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。任何一方提前____天書面通知對(duì)方，可以解除本協(xié)議。十、違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按日支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付勞動(dòng)報(bào)酬的_______%。乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、附件乙方身份證復(fù)印件乙方健康證明甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件其他相關(guān)證明材料甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：______年______月______日（正文結(jié)束）十三、附件附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方健康證明附件三：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件四：工作內(nèi)容及要求說明附件五：勞動(dòng)保護(hù)與安全培訓(xùn)記錄十四、違約行為及認(rèn)定甲方違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)。違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。泄露甲方的商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十五、法律名詞及解釋勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付給乙方的工資和其他福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作設(shè)施。勞動(dòng)紀(jì)律：指為維護(hù)正常的勞動(dòng)秩序，保證生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，由用人單位制定并要求勞動(dòng)者遵守的規(guī)章制度。十六、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方可向甲方提出書面催告，催告后仍未支付的，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以改善。勞動(dòng)紀(jì)律問題：如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行口頭警告，警告無效后再采取書面警告或其他紀(jì)律處分措施。合同變更與解除問題：如雙方需變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。十七、所有應(yīng)用場(chǎng)景臨時(shí)性工作：適用于甲方因臨時(shí)性、季節(jié)性工作需要而雇傭的非全日制勞動(dòng)者。項(xiàng)目性工作：適用于甲方因項(xiàng)目性、任務(wù)性工作需要而雇傭的短期勞動(dòng)者。非全日制工作：適用于甲方雇傭的每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)的非全日制勞動(dòng)者。特殊工種：適用于甲方雇傭的需要特殊技能或資質(zhì)的臨時(shí)工。緊急替代：適用于甲方因員工突發(fā)事件或緊急情況需要臨時(shí)替代的勞動(dòng)者。附件列表：一、附件一：乙方身份證復(fù)印件二、附件二：乙方健康證明三、附件三：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件四、附件四：工作內(nèi)容及要求說明五、附件五：勞動(dòng)保護(hù)與安全培訓(xùn)記錄違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，視為違約。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資和其他福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作設(shè)施。勞動(dòng)紀(jì)律：指為維護(hù)正常的勞動(dòng)秩序，保證生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，由用人單位制定并要求勞動(dòng)者遵守的規(guī)章制度。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：甲方延遲支付工資，乙方可向甲方提出書面催告，催告后仍未支付的，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行口頭警告，警告無效后再采取書面警告或其他紀(jì)律處分措施。雙方在合同執(zhí)行過程中遇到爭(zhēng)議，應(yīng)