人力資源咨詢合同

人力資源咨詢合同第一篇范文：合同編號：__________一、定義與術(shù)語1.4“人力資源咨詢”是指乙方根據(jù)甲方需求提供的有關(guān)人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)起始日至終止日。二、合同目的雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：三、服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源管理診斷；（2）招聘與選拔方案設(shè)計；（3）培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；（4）薪酬福利體系設(shè)計；（5）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的服務(wù)計劃，并在服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容。四、服務(wù)期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____個月。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、費(fèi)用及支付6.1甲方應(yīng)支付乙方人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。6.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：____期支付，具體支付時間為：____。6.3乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2在合同履行期間，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，合同自動終止。十、附件10.1《人力資源管理診斷報告》10.2《招聘與選拔方案設(shè)計》10.3《培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃》10.4《薪酬福利體系設(shè)計》十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________一、定義與術(shù)語1.2除非上下文另有要求，本合同中的術(shù)語和定義與首篇范文中的定義相同。二、合同主體與責(zé)任2.1甲方責(zé)任：（1）提供乙方進(jìn)行咨詢服務(wù)所需的全部資料和信息；（2）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）按照本合同約定支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方責(zé)任：（1）按照甲方需求提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的要求；（3）對甲方提供的資料和信息保密。2.3丙方責(zé)任：（1）監(jiān)督乙方按照合同約定提供服務(wù)；（2）評估乙方服務(wù)的效果和質(zhì)量；（3）在發(fā)現(xiàn)乙方違約時，及時通知甲方，并提出處理建議。三、甲方權(quán)利條款3.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源咨詢服務(wù)；3.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價；3.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方服務(wù)質(zhì)量的評估報告；3.4甲方有權(quán)在乙方違約時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、甲方利益條款4.1甲方有權(quán)享受乙方提供的高質(zhì)量人力資源咨詢服務(wù)；4.2甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)期限內(nèi)提供不少于兩次的免費(fèi)咨詢回顧；4.3甲方有權(quán)在乙方服務(wù)未達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)時，要求乙方采取補(bǔ)救措施或退還部分服務(wù)費(fèi)用；4.4甲方有權(quán)要求丙方提供的服務(wù)監(jiān)督和評估不收取任何費(fèi)用。五、乙方違約及限制條款5.1若乙方未能按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；5.2乙方在服務(wù)期間不得將甲方資料和信息泄露給任何第三方；5.3乙方不得在服務(wù)期限內(nèi)為與甲方有競爭關(guān)系的客戶提供相同或類似的服務(wù)。六、費(fèi)用與支付6.1甲方應(yīng)支付乙方咨詢服務(wù)費(fèi)共計人民幣____元（大寫：_________________________元整）。6.2甲方支付方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付咨詢服務(wù)費(fèi)的____%；（2）服務(wù)期滿且丙方評估合格后____個工作日內(nèi)，支付剩余咨詢服務(wù)費(fèi)的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、附件8.1《人力資源管理診斷報告》8.2《人力資源規(guī)劃方案》8.3《招聘與配置方案》8.4《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》8.5《薪酬福利設(shè)計方案》8.6《績效考核與激勵方案》九、第三方介入的意義和目的9.1丙方的介入旨在確保乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，保護(hù)甲方的合法權(quán)益；9.2丙方的獨(dú)立評估有助于甲方更客觀地了解服務(wù)效果，為甲方提供決策依據(jù)；9.3丙方的監(jiān)督作用有助于促進(jìn)乙方持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升甲方的滿意度。十、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義10.1甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式旨在確保甲方在咨詢服務(wù)過程中的核心地位；10.2該模式有助于最大化甲方利益，保障甲方在人力資源咨詢服務(wù)中的投資回報；10.3通過強(qiáng)化甲方權(quán)利和乙方責(zé)任，促進(jìn)雙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（蓋章）：________年____月____日丙方（蓋章）：________年____月____日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________一、定義與術(shù)語1.2除非上下文另有要求，本合同中的術(shù)語和定義與首篇范文中的定義相同。二、合同主體與責(zé)任2.1甲方責(zé)任：（1）提供乙方進(jìn)行市場調(diào)研所需的全部資料和信息；（2）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）按照本合同約定支付市場調(diào)研服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方責(zé)任：（1）按照甲方需求提供專業(yè)的市場調(diào)研服務(wù)；（2）保證調(diào)研結(jié)果的真實性、準(zhǔn)確性和有效性；（3）對甲方提供的資料和信息保密。2.3丙方責(zé)任：（1）監(jiān)督乙方按照合同約定提供服務(wù)；（2）評估乙方服務(wù)的效果和質(zhì)量；（3）在發(fā)現(xiàn)乙方違約時，及時通知甲方，并提出處理建議。三、乙方權(quán)利條款3.1乙方有權(quán)要求甲方提供進(jìn)行市場調(diào)研所需的全部資料和信息；3.2乙方有權(quán)在甲方未按約定提供資料時，暫?；蚪K止服務(wù)；3.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.4乙方有權(quán)在甲方違約時，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。四、乙方利益條款4.1乙方有權(quán)享受甲方提供的必要工作條件和環(huán)境；4.2乙方有權(quán)要求甲方在調(diào)研過程中提供必要的支持和協(xié)助；4.3乙方有權(quán)在甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用時，暫停提供服務(wù)直至費(fèi)用支付完畢；4.4乙方有權(quán)要求丙方提供的服務(wù)監(jiān)督和評估不收取任何費(fèi)用。五、甲方違約及限制條款5.1若甲方未能按照合同約定提供資料或支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金；5.2甲方在調(diào)研期間不得干預(yù)乙方的調(diào)研工作，影響調(diào)研結(jié)果的客觀性；5.3甲方不得將乙方提供的調(diào)研成果泄露給任何第三方。六、費(fèi)用與支付6.1甲方應(yīng)支付乙方市場調(diào)研服務(wù)費(fèi)共計人民幣____元（大寫：_________________________元整）。6.2甲方支付方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付市場調(diào)研服務(wù)費(fèi)的____%；（2）乙方提交最終調(diào)研報告且丙方評估合格后____個工作日內(nèi)，支付剩余服務(wù)費(fèi)用的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、附件8.1《市場調(diào)研項目計劃書》8.2《市場調(diào)研問卷設(shè)計》8.3《市場調(diào)研數(shù)據(jù)分析報告》8.4《市場調(diào)研結(jié)論與建議》九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義9.1乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式旨在確保乙方在市場調(diào)研服務(wù)過程中的專業(yè)性和獨(dú)立性；9.2該模式有助于保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方能夠按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；9.3通過強(qiáng)化乙方權(quán)利和甲方責(zé)任，促進(jìn)雙方建立基于專業(yè)信任的合作關(guān)系。十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的10.1弱化甲方主導(dǎo)地位