2024食堂員工聘用合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘請(qǐng)乙方為食堂員工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行食堂員工的職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付部分的利息。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付部分的利息，利息按照中國(guó)人民銀行同期存款利率計(jì)算。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解雇等處理。解決辦法：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方的規(guī)章制度，避免違規(guī)行為的發(fā)生。4.雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)自身的信息保護(hù)意識(shí)，避免泄露合同中的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，積極尋求友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.機(jī)密信息：指合同雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生或獲取的，涉及雙方利益，需予以保密的信息。9.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。10.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。有管轄權(quán)的法院對(duì)案件進(jìn)行審判，其他法院無(wú)權(quán)干涉。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為食堂運(yùn)營(yíng)方，乙方為食堂員工時(shí)。2.甲方為學(xué)校、企事業(yè)單位、公司等食堂的經(jīng)營(yíng)管理方，乙方為食堂員工時(shí)。3.甲方為食堂服務(wù)提供方，乙方為食堂員工時(shí)。補(bǔ)充條款：1.食堂衛(wèi)生與食品安全：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的食品安全法律法規(guī)，保證食堂的衛(wèi)生與食品安全。如因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿实?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.食堂設(shè)備與設(shè)施：甲方應(yīng)保證食堂的設(shè)備與設(shè)施齊全、安全可靠，滿足乙方的正常工作需求。如因設(shè)備設(shè)施原因?qū)е乱曳绞軅模追綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.培訓(xùn)與教育：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。4.加班工資：如乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)支付加班工資。5.勞動(dòng)合同的變更：如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更本合同的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。附件列表：1