市場拓展主管的工作職責（32篇）

市場拓展主管的工作職責（32篇）市場拓展主管的工作職責（精選32篇）市場拓展主管的工作職責篇1職責：1.負責公司產品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關系，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;2.建立客戶檔案，完成相關銷售報表;3.進行項目服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品發(fā)送、應收賬款的回收等;4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發(fā)提出市場方面的意見和建議職位要求：1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。市場拓展主管的工作職責篇21，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業(yè)指導能力.2，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度,為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核。4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題.。5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。7、負責對營銷網點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協調、考核等工作;對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等.及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.。9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發(fā)生.。10、負責業(yè)務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。市場拓展主管的工作職責篇3職責：1、協助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程，并推動相關項目投資制度流程落地執(zhí)行;2、協助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;4、分解并計劃執(zhí)行全年拓展指標;5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業(yè)務發(fā)展渠道;6、按時完成上級領導交辦的其他工作任職要求：1、26-40歲，大學?？萍耙陨蠈W歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優(yōu)先;2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優(yōu)先;3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;4、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質佳優(yōu)先5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先市場拓展主管的工作職責篇4職責：1、根據公司業(yè)務需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;2、負責業(yè)務合作開發(fā)與洽談工作;3、定期對推廣活動的原始數據進行統計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量;4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。任職資格1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經驗，2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內人脈關系市場拓展主管的工作職責篇51、根據分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;2、做好商鋪調查工作，對目標區(qū)域進行開發(fā)管理，對新開門店的全面評估;3、針對續(xù)簽門店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;4、負責分公司網絡布點優(yōu)化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷址、閉店及續(xù)約計劃;5、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統檔案;6、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市與競爭對手門店分布及變動圖;7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶9、負責與物業(yè)方的協調、溝通等各項工作;10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;11、收集掌握競爭對手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應對策;12、負責擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉租計劃。市場拓展主管的工作職責篇6職責：1.通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業(yè)信息;2.開發(fā)并鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;3.策劃相關活動，建立并保持與渠道和客戶關系的持續(xù)溝通聯系;4.協助內部市場策劃團隊和業(yè)務拓展團隊進行市場業(yè)績的完成;5.快速掌握產品內容和服務流程，并能夠準確向客戶傳達信息。任職要求：1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先;2.3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;3.有良好的銷售技巧、客戶開發(fā)技巧、溝通影響能力和關系維護能力;4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);市場拓展主管的工作職責篇7職責1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;5、協助銷售總監(jiān)設置拓展目標、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預算和獎勵計劃;6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導性建議。8、APP推廣商戶的走訪任職資格1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優(yōu)先;3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優(yōu)先;4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;6、良好的道德品質和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。市場拓展主管的工作職責篇8職責：1、根據公司業(yè)務發(fā)展策略，建立培訓業(yè)務需求體系，制定各項培訓計劃;2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;3、組織跟進培訓業(yè)務計劃的實施，監(jiān)控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協調與安排;4、培訓現場管理工作，協調和解決授課期間的突發(fā)事件;5、建立培訓業(yè)務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓后續(xù)的服務及歸檔工作;6、完成上級領導交辦的其他任務。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業(yè)培訓經驗優(yōu)先;3、熟練使用Windows、Word、E_cel等常用辦公軟件;4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;5、具有較強的協調組織能力、分析能力、執(zhí)行力與親和力，溝通表達能力強。市場拓展主管的工作職責篇9職責：1、負責開拓中山、珠海地區(qū)潛在的優(yōu)質物業(yè)管理項目;2、負責與開發(fā)商洽談，參與競爭性談判，承接物業(yè)管理項目;3、負責新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。任職要求：1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;2、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力。3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;5、熟悉房地產及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。市場拓展主管的工作職責篇10職責：1、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。任職資格：1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;3、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。市場拓展主管的工作職責篇11職責：1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;4、協助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作;5、負責協助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;6、負責區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;7、負責加盟客戶的業(yè)務拓展與商務洽談。8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;任職要求：1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯營經營模式;3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。市場拓展主管的工作職責篇12職責：1、負責市場拓展渠道開發(fā)及維護;2、負責目標客戶項目信息收集、現場勘察、立項、評估、談判以促成合作;3、收集各類物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;5、完成上級交辦的其他任務。任職要求：1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業(yè)或地產公司同類崗位從業(yè)經歷或住宅物業(yè)項目管理經驗;2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動并自駕車優(yōu)先;3、熟悉物業(yè)管理相關法律、法規(guī)及條例，熟悉物業(yè)主營業(yè)務運作及管理;4、具備廣泛的行業(yè)人脈資源、市場開拓能力及談判能力;5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，并能承受較大工作壓力;6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優(yōu)越者可放寬或優(yōu)先考慮。市場拓展主管的工作職責篇13職責：1、制定和完成完成年度拓展目標;2、定期搜集有效市場信息，數據、統計工作;3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;5、完成上級安排的其他工作。任職要求：1、全日制大專及以上學歷，有物業(yè)招投標經驗優(yōu)先;2、具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業(yè)績者優(yōu)先;3、熟悉房地產、物業(yè)管理專業(yè)知識、政策法規(guī)，對本行業(yè)各種動向有高度敏感性;4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;市場拓展主管的工作職責篇14職責1、根據公司市場戰(zhàn)略方向，協助部門進行市場拓展工作;2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協助調整公司年度拓展戰(zhàn)略;3、參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護;4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。任職資格1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉商業(yè)調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;5、有商場或零售從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。市場拓展主管的工作職責篇151.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業(yè)信息2.及時跟進潛在客戶，發(fā)展與構建客戶網絡，保持與客戶的密切溝通3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計劃，并確保實施4.收集客戶意見和信息，并制定相應的解決措施5.收集市場資料并匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據6.收集市場競爭對手資料，以供區(qū)域市場行情動態(tài)的研究與分析7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務市場拓展主管的工作職責篇161)負責市場信息的搜集、分析、整理，并及時向部門經理反饋;2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;3)負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;4)按程序向部門提出公關等有關拓展活動需求并組織配合實施。5)負責拓展活動的策劃、執(zhí)行與評估;6)負責招投標文件、各類方案、合同的草擬;7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及合同簽訂。市場拓展主管的工作職責篇17職責：1.協助經理做好市場開拓工作;2.參與制定、及時調整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略;3.參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的支持;4.負責草擬市場拓展文件;5.負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;6.完成領導交辦的其它工作任務。任職要求：1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;3.具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;4.有責任心，能承受較大的工作壓力;5.有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)。市場拓展主管的工作職責篇181、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。2、參與編寫大型項目計劃書，方案設計報告、實施方案報告等。3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客戶關系維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。6、制定部門年度、月度培訓計劃，并組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務完成情況。8、了解部門規(guī)則類風險控制、運行風險控制以及企業(yè)文化風險控制和法律風險控制，并找出風控點，提出預見性意見。9、完成上級領導交辦的其它任務。市場拓展主管的工作職責篇19職責：1、根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;7、負責公司業(yè)務的推廣。任職要求：1、大專及以上學歷;2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優(yōu)先;3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;4、工作敬業(yè)、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實可信的個性特質;市場拓展主管的工作職責篇20職責1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;4、協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;2、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓產品銷售關系，完成月度，年度招生任務;3、收集市場信息及行業(yè)動態(tài);任職資格1、大專以上學歷，營銷、管理類專業(yè)為佳;2、熟悉團隊和人員建設管理、醫(yī)學、教育培訓行業(yè)，有銷售和管理經驗者優(yōu)先;3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;5、有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。市場拓展主管的工作職責篇21職責1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;2、撰寫和實施各項業(yè)務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;3、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;4、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務需求完成項目的招投標工作。任職資格1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。市場拓展主管的工作職責篇22職責：1、負責大區(qū)內自營店面和加盟商的拓展及開業(yè)跟進，商場客戶關系維護、商務談判，合同管理等;2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區(qū)域零售商場活動及促銷活動的監(jiān)控與審核;4、通過數據分析，協助加盟商提升各項銷售數據，整合內外部資源協助加盟商實現銷售業(yè)績目標;5、建設并逐步提高所轄大區(qū)內公司品牌的影響力及知名度;維護加盟商與公司的關系，提升加盟商對公司認可度;6、對區(qū)域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;任職資格：1、2年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟管理工作經驗;2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;3、具備良好的品質及職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。市場拓展主管的工作職責篇23職責：1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析并撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;4、負責組織、實施招投標活動;5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;7、負責對外公共關系的維護。任職要求：1、教育程度：大專及以上學歷;2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產、市場營銷等相關專業(yè);3、經驗要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，對于物業(yè)市場基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài);4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。市場拓展主管的工作職責篇24職責：1.根據年度發(fā)展目標，完成全國門店開發(fā)拓展工作;2.負責本部門對外拓展工作組織實施;3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;4.負責門店選址的市場調研，根據店面選址、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核;5.負責所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協調、審核及合同簽約續(xù)約;6.負責與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方關系和跟蹤管理;7.監(jiān)督并處理工作實施過程中遇到的問題;8.領導安排的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè);3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調研的方法，掌握商務談判的技巧;4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優(yōu)先;5.良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業(yè)務技能;6.普通話標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟件，善于數據分析;市場拓展主管的工作職責篇25職責1、負責商業(yè)招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;2、負責物業(yè)全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;3、協助經理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及文件;5、協助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;6、協助部門負責人開展業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協調及客戶日常關系維護;7、協助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。任職資格1、大專以上學歷，25-40歲;2、1年以上商業(yè)項目投資拓展工作經驗，并有成功落地項目經驗;3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優(yōu)先。市場拓展主管的工作職責篇26職責：1)參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;2)負責拓展新的市場合作渠道;3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優(yōu)勢的宣傳推廣;任職要求：1、專科及以上學歷,大學英語四級;2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動力;3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;4、熟練應用各種辦公軟件(E_CEL、WORD、PPT);5、具有良好的團隊精神、能適應快節(jié)奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;6、1年以上，3年以下工作經驗優(yōu)先考慮。市場拓展主管的工作職責篇27一、投標工作1、負責收集相關招標信息，并對招標信息進行調查、核實。2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關工程信息。3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。4、按規(guī)定如期完成標書制作和報送以及開標結果匯總。5、負責投標文件的檔案管理。6、負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。7、負責參與、制定并完善公司標書制作的規(guī)范和流程，并嚴格執(zhí)行;8、負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;二、營銷工作1、按照領導要求進行客戶跟進;2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。市場拓展主管的工作職責篇28職責：1、負責制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;4、制定整體公關策略及危機公關的應對處理;5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。任職要求：1、市場營銷管理類或相關專業(yè)大專以上學歷2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業(yè)任職市場部負責人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經驗，對該領域發(fā)展有深刻理解;3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;市場拓展主管的工作職責篇29職責：1、根據渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內終端店鋪發(fā)展計劃;2、負責開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關系，爭取最大資源，加深雙方合作關系，為平臺接入高質量的用戶資源;3、搜集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發(fā)洽談，達成合作;4、制作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內，進行方案推介講解;5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;6、關注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。任職要求：1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。市場拓展主管的工作職責篇30職責:1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業(yè)行業(yè)市場調研報告;2、進行市場調研與分析，研究