市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)（32篇）

市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)（32篇）市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)（精選32篇）市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇1職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，挖掘新客戶，維護(hù)老客戶;2.建立客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表;3.進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)工作，包括為客戶解決一般技術(shù)問(wèn)題、產(chǎn)品發(fā)送、應(yīng)收賬款的回收等;4.及時(shí)反饋客戶意見，為產(chǎn)品更新、改進(jìn)以及新產(chǎn)品開發(fā)提出市場(chǎng)方面的意見和建議職位要求：1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作3年以上，有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，較靈活的公關(guān)策略、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立進(jìn)行售前技術(shù)交流;熱愛銷售工作，具有坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情;4、具有大局意識(shí)，能從公司整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮問(wèn)題;5、工作認(rèn)真，自律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能承受一定的工作壓力。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇21，了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識(shí)加盟程序的運(yùn)作及具良好的服務(wù)客戶開業(yè)指導(dǎo)能力.2，建立健全公司營(yíng)銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度,為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù).。3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題.。5、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。整體營(yíng)銷策略、方案的制訂并指導(dǎo)實(shí)施.做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作;對(duì)各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經(jīng)銷商資料信息的管理等.及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的資源分配計(jì)劃;及時(shí)了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫(kù)存量。8、負(fù)責(zé)與其他運(yùn)營(yíng)商的互聯(lián)互通工作.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關(guān)系.及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù).。9、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生.。10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施工作、正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃。11、負(fù)責(zé)用戶投訴的接待和處理;服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇3職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立、優(yōu)化項(xiàng)目投資管理制度和流程，并推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目投資制度流程落地執(zhí)行;2、協(xié)助上級(jí)拓展項(xiàng)目資源，收集項(xiàng)目信息，參與目標(biāo)項(xiàng)目的調(diào)研、分析工作，完成項(xiàng)目可行性報(bào)告編制;3、負(fù)責(zé)對(duì)潛在投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，形成項(xiàng)目投資可行性分析報(bào)告;4、分解并計(jì)劃執(zhí)行全年拓展指標(biāo);5、日常維護(hù)有資源的客戶，通過(guò)積極有效的溝通，拓展和維護(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展渠道;6、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：1、26-40歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)談判能力強(qiáng)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，有房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項(xiàng)工作及操作流程;4、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇4職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，定期開展小學(xué)、初中、高中、商場(chǎng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周邊市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集學(xué)員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作開發(fā)與洽談工作;3、定期對(duì)推廣活動(dòng)的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，針對(duì)校區(qū)活動(dòng)做定期優(yōu)化，增加流量;4、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)以及工作安排。任職資格1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗(yàn)，2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)品運(yùn)作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識(shí);3、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;5、積極主動(dòng)，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇51、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開店計(jì)劃;2、做好商鋪調(diào)查工作，對(duì)目標(biāo)區(qū)域進(jìn)行開發(fā)管理，對(duì)新開門店的全面評(píng)估;3、針對(duì)續(xù)簽門店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;4、負(fù)責(zé)分公司網(wǎng)絡(luò)布點(diǎn)優(yōu)化，采用標(biāo)準(zhǔn)門店選址模版，上報(bào)門店擴(kuò)建、改造、遷址、閉店及續(xù)約計(jì)劃;5、負(fù)責(zé)建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場(chǎng)的可選門店分布及變動(dòng)系統(tǒng)檔案;6、負(fù)責(zé)建立分公司所管轄區(qū)域城市與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手門店分布及變動(dòng)圖;7、嚴(yán)格按集團(tuán)制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程進(jìn)行開發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。8、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析，對(duì)直營(yíng)門店、加盟門店拓展工作的實(shí)施，拓展新客戶9、負(fù)責(zé)與物業(yè)方的協(xié)調(diào)、溝通等各項(xiàng)工作;10、按分公司授權(quán)及合同約定審核相關(guān)租賃費(fèi)用;11、收集掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應(yīng)對(duì)策;12、負(fù)責(zé)擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉(zhuǎn)租計(jì)劃。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇6職責(zé)：1.通過(guò)拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標(biāo)企業(yè)信息;2.開發(fā)并鎖定市場(chǎng)渠道和目標(biāo)客戶，提高公司市場(chǎng)觸達(dá)面和深度;3.策劃相關(guān)活動(dòng)，建立并保持與渠道和客戶關(guān)系的持續(xù)溝通聯(lián)系;4.協(xié)助內(nèi)部市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)業(yè)績(jī)的完成;5.快速掌握產(chǎn)品內(nèi)容和服務(wù)流程，并能夠準(zhǔn)確向客戶傳達(dá)信息。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)者優(yōu)先;2.3-5年同類B2B銷售工作經(jīng)驗(yàn)或BD經(jīng)驗(yàn);3.有良好的銷售技巧、客戶開發(fā)技巧、溝通影響能力和關(guān)系維護(hù)能力;4.良好的人際溝通和表達(dá)能力，具備快速學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，有很強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力;5.較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)和內(nèi)驅(qū)力，勤奮踏實(shí)、自信樂(lè)觀、抗壓性強(qiáng);6.誠(chéng)信負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇7職責(zé)1、市場(chǎng)拓展管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4、負(fù)責(zé)組織的市場(chǎng)拓展運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置拓展目標(biāo)、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;6、建立和管理隊(duì)伍，完成市場(chǎng)拓展目標(biāo);7、從和客戶需求的角度，對(duì)廣告的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。8、APP推廣商戶的走訪任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達(dá)和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的分析、交往和談判能力;5、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲，能承擔(dān)一定的壓力;6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇8職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求體系，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;2、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;3、組織跟進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，監(jiān)控各項(xiàng)培訓(xùn)工作過(guò)程，培訓(xùn)前的籌備、組織、協(xié)調(diào)與安排;4、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，協(xié)調(diào)和解決授課期間的突發(fā)事件;5、建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)評(píng)，撰寫評(píng)估報(bào)告，完成培訓(xùn)后續(xù)的服務(wù)及歸檔工作;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、一年以上相關(guān)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟練使用Windows、Word、E_cel等常用辦公軟件;4、能適應(yīng)短期出差，具有較強(qiáng)的抗壓能力;5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、分析能力、執(zhí)行力與親和力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇9職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開拓中山、珠海地區(qū)潛在的優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理項(xiàng)目;2、負(fù)責(zé)與開發(fā)商洽談，參與競(jìng)爭(zhēng)性談判，承接物業(yè)管理項(xiàng)目;3、負(fù)責(zé)新承接的物業(yè)管理項(xiàng)目的前期介入等各項(xiàng)管理工作;4、負(fù)責(zé)制定商務(wù)談判制度及流程，完善公司管理。任職要求：1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，三年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);2、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場(chǎng)開拓能力。3、計(jì)劃性強(qiáng)，能夠有效按目標(biāo)推進(jìn)和完成工作;4、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作及管理能力;5、熟悉房地產(chǎn)及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇10職責(zé)：1、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;2、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);4、通過(guò)講座、校園活動(dòng)、社團(tuán)講座活動(dòng)、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標(biāo)。5、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格：1、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;3、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇11職責(zé)：1、對(duì)所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)估，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司分配的拓展任務(wù);2、定期對(duì)意向客戶或重點(diǎn)客戶進(jìn)行有效維護(hù);3、獨(dú)立完成與客戶的談判及合同簽署工作;4、協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開業(yè)工作;5、負(fù)責(zé)協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場(chǎng)布點(diǎn)規(guī)劃;6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的渠道的勘測(cè)、拓展和日常維護(hù);7、負(fù)責(zé)加盟客戶的業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)洽談。8、建立并保持與老客戶的良好合作關(guān)系;任職要求：1、熟悉國(guó)內(nèi)中高端男裝市場(chǎng)趨勢(shì)，至少5年以上拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、有豐富的男裝客戶人脈及市場(chǎng)資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營(yíng)經(jīng)營(yíng)模式;3、根據(jù)公司要求，制定拓展目標(biāo)及布局，建立拓展渠道;4、搜集市場(chǎng)信息，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌、行業(yè)發(fā)展有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和溝通判斷能力。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇12職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展渠道開發(fā)及維護(hù);2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶項(xiàng)目信息收集、現(xiàn)場(chǎng)勘察、立項(xiàng)、評(píng)估、談判以促成合作;3、收集各類物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)管理合同，對(duì)各類標(biāo)書、合同提出修訂建議;4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，分析起草競(jìng)爭(zhēng)策略;5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，三年以上大中型知名物業(yè)或地產(chǎn)公司同類崗位從業(yè)經(jīng)歷或住宅物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);2、25-35歲，形象好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛好體育運(yùn)動(dòng)并自駕車優(yōu)先;3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)及條例，熟悉物業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)作及管理;4、具備廣泛的行業(yè)人脈資源、市場(chǎng)開拓能力及談判能力;5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，并能承受較大工作壓力;6、五大行市場(chǎng)拓展相關(guān)崗位及綜合能力優(yōu)越者可放寬或優(yōu)先考慮。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇13職責(zé)：1、制定和完成完成年度拓展目標(biāo);2、定期搜集有效市場(chǎng)信息，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)工作;3、熟悉標(biāo)書制作、費(fèi)用測(cè)算等招投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立完成標(biāo)書編訂及項(xiàng)目答辯等工作;4、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有較豐富的市場(chǎng)和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場(chǎng)拓展信息;5、完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)拓展業(yè)績(jī)者優(yōu)先;3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)，對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度敏感性;4、較強(qiáng)的抗壓能力，做事仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作。5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)其他部門進(jìn)行密切配合;市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇14職責(zé)1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作;2、了解全國(guó)各區(qū)域市場(chǎng)行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略;3、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù);4、完善拓展項(xiàng)目資料的整理，建立拓展項(xiàng)目檔案;5、市場(chǎng)簽約、續(xù)約和撤店資料的準(zhǔn)備、跟進(jìn)與完善及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務(wù)談判技巧;3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及公關(guān)能力;4、對(duì)服裝或時(shí)尚行業(yè)有一定的了解;5、有商場(chǎng)或零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇151.通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開展市場(chǎng)拓展活動(dòng)，實(shí)地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業(yè)信息2.及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶，發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶的密切溝通3.隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況，對(duì)市場(chǎng)不利的因素及時(shí)進(jìn)行分析和調(diào)整，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和變更拓展活動(dòng)計(jì)劃，并確保實(shí)施4.收集客戶意見和信息，并制定相應(yīng)的解決措施5.收集市場(chǎng)資料并匯總、分析、上報(bào)，供決策部門作為決策依據(jù)6.收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，以供區(qū)域市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)的研究與分析7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)、緊急任務(wù)市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇161)負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集、分析、整理，并及時(shí)向部門經(jīng)理反饋;2)負(fù)責(zé)擬拓展項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，保持與客戶單位的良好溝通;3)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目拓展相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)向部門經(jīng)理提交相關(guān)報(bào)告;4)按程序向部門提出公關(guān)等有關(guān)拓展活動(dòng)需求并組織配合實(shí)施。5)負(fù)責(zé)拓展活動(dòng)的策劃、執(zhí)行與評(píng)估;6)負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件、各類方案、合同的草擬;7)參與商務(wù)談判，協(xié)助部門經(jīng)理開展項(xiàng)目拓展招投標(biāo)工作及合同簽訂。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇17職責(zé)：1.協(xié)助經(jīng)理做好市場(chǎng)開拓工作;2.參與制定、及時(shí)調(diào)整并組織實(shí)施公司市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略;3.參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的支持;4.負(fù)責(zé)草擬市場(chǎng)拓展文件;5.負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫(kù);6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;3.具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇181、編制各種宣傳材料，如宣傳冊(cè)、PPT介紹等銷售支持材料。2、參與編寫大型項(xiàng)目計(jì)劃書，方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告等。3、負(fù)責(zé)編制公關(guān)宣傳、高端對(duì)接資源協(xié)調(diào)方案;負(fù)責(zé)編制客戶關(guān)系維護(hù)和客戶滿意度提升的策劃方案。根據(jù)公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機(jī)構(gòu)人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個(gè)人背景等;5、客戶回訪及滿意度調(diào)查方案編制與跟蹤。6、制定部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn);建立完善的培訓(xùn)檔案;選擇與編寫培訓(xùn)教材。7、制定部門會(huì)議管理計(jì)劃，會(huì)議考勤，做會(huì)議記錄并跟蹤任務(wù)完成情況。8、了解部門規(guī)則類風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制以及企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)控制和法律風(fēng)險(xiǎn)控制，并找出風(fēng)控點(diǎn)，提出預(yù)見性意見。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇19職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的拓展計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與考察，同時(shí)了解、剖析競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)政策，提高市場(chǎng)占有率;2、切實(shí)深入即將開拓的市場(chǎng)，為公司提供該市場(chǎng)全面詳細(xì)的資料;3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;4、完成拓展開店指標(biāo)以及部門銷售指標(biāo);5、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)的圖紙跟進(jìn)及裝修工作;6、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，了解市場(chǎng)分布變化;7、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷;2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，具有一定的人脈資源者優(yōu)先;3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力;4、工作敬業(yè)、有責(zé)任心，擁有前瞻開拓進(jìn)取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠(chéng)實(shí)可信的個(gè)性特質(zhì);市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇20職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)招生工作，拓展及完善招生渠道;4、協(xié)助部門主管完成日常工作，處理團(tuán)隊(duì)日常內(nèi)務(wù);2、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系，完成月度，年度招生任務(wù);3、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);任職資格1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳;2、熟悉團(tuán)隊(duì)和人員建設(shè)管理、醫(yī)學(xué)、教育培訓(xùn)行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;4、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通;5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇21職責(zé)1、根據(jù)市場(chǎng)信息體系，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、匯總與反饋;2、撰寫和實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)宣傳推廣活動(dòng)，并形成相關(guān)的總結(jié)性報(bào)告;3、對(duì)公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項(xiàng)目實(shí)施前期準(zhǔn)備工作以及實(shí)施后的跟進(jìn)工作;4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;2、三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力;3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，文案功底扎實(shí)，分析能力良好;4、具有將強(qiáng)的溝通能力及合作談判技巧。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇22職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)自營(yíng)店面和加盟商的拓展及開業(yè)跟進(jìn)，商場(chǎng)客戶關(guān)系維護(hù)、商務(wù)談判，合同管理等;2、指導(dǎo)加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營(yíng)運(yùn)流程、在職培訓(xùn)以及其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)事項(xiàng);3、掌握市場(chǎng)信息，收集競(jìng)爭(zhēng)品牌商品與銷售策略并及時(shí)反饋競(jìng)品信息收集，所轄區(qū)域零售商場(chǎng)活動(dòng)及促銷活動(dòng)的監(jiān)控與審核;4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助加盟商提升各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，整合內(nèi)外部資源協(xié)助加盟商實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);5、建設(shè)并逐步提高所轄大區(qū)內(nèi)公司品牌的影響力及知名度;維護(hù)加盟商與公司的關(guān)系，提升加盟商對(duì)公司認(rèn)可度;6、對(duì)區(qū)域加盟商的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行巡檢及管理，提升服務(wù)品質(zhì);任職資格：1、2年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟管理工作經(jīng)驗(yàn);2、較強(qiáng)的溝通交際能力、商務(wù)談判能力;3、具備良好的品質(zhì)及職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力并適應(yīng)出差。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇23職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作，通過(guò)對(duì)外信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并撰寫調(diào)研報(bào)告，為公司市場(chǎng)拓展決策提供支持;2、負(fù)責(zé)對(duì)外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案及立項(xiàng)方向并組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng);5、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，并征詢其他相關(guān)部門的意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核;6、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作;7、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)。任職要求：1、教育程度：大專及以上學(xué)歷;2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);3、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于物業(yè)市場(chǎng)基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目拓展成功案例;具有豐富的市場(chǎng)和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動(dòng)態(tài);4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;能夠數(shù)量使用電腦及各種辦公軟件。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇24職責(zé)：1.根據(jù)年度發(fā)展目標(biāo)，完成全國(guó)門店開發(fā)拓展工作;2.負(fù)責(zé)本部門對(duì)外拓展工作組織實(shí)施;3.參與了解、分析市場(chǎng)情況，商圈資料收集;4.負(fù)責(zé)門店選址的市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)店面選址、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評(píng)估、提交可行性報(bào)告和建議，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核;5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調(diào)、審核及合同簽約續(xù)約;6.負(fù)責(zé)與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護(hù)與合作方關(guān)系和跟蹤管理;7.監(jiān)督并處理工作實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題;8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握商務(wù)談判的技巧;4.三年以上女裝(內(nèi)衣)購(gòu)物中心選址拓展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、法律和商務(wù)談判知識(shí)及業(yè)務(wù)技能;6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用OFFICE及相關(guān)辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析;市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇25職責(zé)1、負(fù)責(zé)商業(yè)招商、策劃、營(yíng)銷代理項(xiàng)目資源的尋找、篩選、評(píng)估、談判溝通等工作;2、負(fù)責(zé)物業(yè)全委項(xiàng)目的資源尋找、評(píng)估、談判溝通工作;3、協(xié)助經(jīng)理完成項(xiàng)目可研報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及各類項(xiàng)目策劃方案報(bào)告的編寫;4、推進(jìn)項(xiàng)目談判進(jìn)程和項(xiàng)目進(jìn)展，編制項(xiàng)目相關(guān)方案及文件;5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司項(xiàng)目拓展的公關(guān)活動(dòng)，把控重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時(shí)刻的關(guān)系維護(hù);6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶協(xié)調(diào)及客戶日常關(guān)系維護(hù);7、協(xié)助完成項(xiàng)目所在地城市市場(chǎng)調(diào)研，為策劃方案提供良好思路。任職資格1、大專以上學(xué)歷，25-40歲;2、1年以上商業(yè)項(xiàng)目投資拓展工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);3、拓展能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;4、形象氣質(zhì)佳，注重商務(wù)禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;5、有乙方工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招商渠道和營(yíng)銷資源者優(yōu)先。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇26職責(zé)：1)參與組織策劃各類市場(chǎng)推廣、會(huì)展及商務(wù)活動(dòng)，通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)收集有效leads;2)負(fù)責(zé)拓展新的市場(chǎng)合作渠道;3)利用新媒體資源進(jìn)行公司品牌和課程價(jià)值、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)的宣傳推廣;任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí);2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動(dòng)力;3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;4、熟練應(yīng)用各種辦公軟件(E_CEL、WORD、PPT);5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，有較強(qiáng)的抗壓能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和飽滿的工作熱情;6、1年以上，3年以下工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇27一、投標(biāo)工作1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)招標(biāo)信息，并對(duì)招標(biāo)信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。2、認(rèn)真閱讀、分析招標(biāo)文件和合同條款，參與項(xiàng)目踏勘，了解項(xiàng)目概況，并匯總相關(guān)工程信息。3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總，整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。4、按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作和報(bào)送以及開標(biāo)結(jié)果匯總。5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檔案管理。6、負(fù)責(zé)主動(dòng)、及時(shí)、有效收集國(guó)家、市場(chǎng)和行業(yè)(特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)的招標(biāo)政策、價(jià)格、資源信息。7、負(fù)責(zé)參與、制定并完善公司標(biāo)書制作的規(guī)范和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行;8、負(fù)責(zé)各招標(biāo)文件的審核工作，確保標(biāo)書的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;二、營(yíng)銷工作1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行客戶跟進(jìn);2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;3、對(duì)行業(yè)政策和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、整理。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇28職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);4、制定整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇29職責(zé)：1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展策略，制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展新客戶，維護(hù)合作伙伴關(guān)系，爭(zhēng)取最大資源，加深雙方合作關(guān)系，為平臺(tái)接入高質(zhì)量的用戶資源;3、搜集商務(wù)合作信息，針對(duì)每月商務(wù)要求進(jìn)行商務(wù)合作開發(fā)洽談，達(dá)成合作;4、制作商務(wù)合作方案，對(duì)合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進(jìn)行方案推介講解;5、把控合作門檻，評(píng)估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;6、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;7、及時(shí)營(yíng)銷中心有效溝通，為新店正常運(yùn)營(yíng)提供基礎(chǔ)保障。任職要求：1、有一定線下活動(dòng)渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;2、明確商務(wù)合作目標(biāo)，了解商務(wù)合作事項(xiàng)流程;能夠策劃及執(zhí)行活動(dòng)方案;3、具備良好的溝通技巧，可獨(dú)立進(jìn)行合作談判溝通，并給出合作分析評(píng)估;4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報(bào)技能;5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)篇30職責(zé):1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊，對(duì)市場(chǎng)熟悉，獨(dú)立完成物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究