足療店專業(yè)技術(shù)員工服務(wù)合同(2024年版)

足療店專業(yè)技術(shù)員工服務(wù)合同(2024年版)本合同目錄一覽1.合同主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3專業(yè)技術(shù)員工1.4足療店2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期3.工作內(nèi)容與職責3.1乙方的工作崗位3.2專業(yè)技術(shù)標準3.3培訓(xùn)與考核4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利5.工作時間和休息休假5.1工作時長5.2休息日與節(jié)假日5.3加班工資6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動合同的解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2甲方單方面解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3法律適用11.4爭議的法院管轄12.附件12.1專業(yè)技術(shù)員工崗位說明書12.2工資結(jié)構(gòu)與獎金分配制度13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（雇主）：指足療店，營業(yè)執(zhí)照號，地址，聯(lián)系電話。1.2乙方（雇員）：指，身份證號，聯(lián)系電話。1.3專業(yè)技術(shù)員工：指在甲方從事足療技術(shù)服務(wù)工作的員工。1.4足療店：指甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍包括足療服務(wù)的場所。第二條合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期起計算。除非一方提前解除合同，否則合同期滿后自動終止。2.3試用期：本合同試用期為____個月，自起始日期起計算。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，無需提前通知。第三條工作內(nèi)容與職責3.1乙方的工作崗位：乙方擔任足療店專業(yè)技術(shù)員工，負責為顧客提供專業(yè)的足療服務(wù)。3.2專業(yè)技術(shù)標準：乙方應(yīng)具備熟練的足療技藝，按照甲方的服務(wù)流程和標準為顧客提供服務(wù)。3.3培訓(xùn)與考核：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)積極配合，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體分配辦法按甲方制定的工資結(jié)構(gòu)與獎金分配制度執(zhí)行。4.3社會保險與福利：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方福利補貼。第五條工作時間和休息休假5.1工作時長：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按甲方制定的工作時間表執(zhí)行。5.2休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作與休息，確保乙方享有足夠的休息時間。5.3加班工資：乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。第八條勞動合同的解除與終止8.1雙方解除合同的情形（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，提前通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，提前通知乙方解除合同。8.2甲方單方面解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度；（3）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。8.3合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1甲方違約責任甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責任乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達甲方、乙方雙方的送達地址為合同中載明的地址。任何一方變更地址，應(yīng)提前通知對方。11.2合同的修改與補充合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.4爭議的法院管轄本合同引起的爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十二條附件12.1專業(yè)技術(shù)員工崗位說明書12.2工資結(jié)構(gòu)與獎金分配制度12.3社會保險繳納證明12.4乙方身份證明復(fù)印件第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：專業(yè)技術(shù)員工崗位說明書詳細說明：本附件詳細介紹了乙方在甲方擔任的專業(yè)技術(shù)員工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準和任職要求。附件2：工資結(jié)構(gòu)與獎金分配制度詳細說明：本附件詳細闡述了乙方的工資構(gòu)成、獎金分配原則和具體辦法，以及甲方支付乙方工資和獎金的周期和方式。附件3：社會保險繳納證明詳細說明：本附件為甲方依法為乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件4：乙方身份證明復(fù)印件詳細說明：本附件為乙方身份證復(fù)印件，作為合同附件，用于確認乙方的身份信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利。2.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定提供足療服務(wù)，或服務(wù)不符合專業(yè)技術(shù)標準。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息。6.乙方未按照甲方的工作時間表和工作要求提供服務(wù)。責任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資，并可要求支付逾期支付工資的違約金。2.若乙方未保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金和賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.專業(yè)技術(shù)員工：指在甲方從事足療技術(shù)服務(wù)工作的員工。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合錄用條件的期限。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益，由用人單位支付的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者依法參加的社會保險制度。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。7.賠償損失：指違反合同約定的一方因過錯導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔的賠償責任。1.本合同是雙方確立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，屬于勞動合同的范疇。2.乙方作為專業(yè)技術(shù)員工，需按照合