2024年定制版門衛(wèi)工作人員勞動合同范本

2024年定制版門衛(wèi)工作人員勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方姓名及身份證號碼1.3甲方與乙方簽訂本合同的目的和性質(zhì)第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽的條件和程序第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位和職責(zé)3.2乙方的工作時間和休息制度3.3乙方的工作地點第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎金和福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.3甲方支付工資的方式和時間第五條：社會保險和公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例5.2甲方為乙方繳納住房公積金的種類和比例5.3乙方個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金第六條：勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施和設(shè)備6.2甲方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)6.3乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第七條：勞動紀(jì)律和考核7.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.2甲方對乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和程序7.3乙方工作失誤的處理方式第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍8.2乙方違反保密條款的責(zé)任和后果第九條：解除和終止合同的條件和程序9.1甲方解除合同的條件和程序9.2乙方解除合同的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任和后果10.2乙方違反合同的責(zé)任和后果第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2雙方協(xié)商解決爭議的程序和期限11.3爭議解決的適用法律和法規(guī)第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項和補充條款12.2雙方簽字蓋章的日期和地點第十三條：附件13.1乙方提供的身份證明和學(xué)歷證明等材料13.2甲方提供的崗位職責(zé)說明書和工作場所安全說明等材料第十四條：合同生效和份數(shù)14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：某某門衛(wèi)服務(wù)有限公司，法定代表人：1.2乙方姓名：，身份證號碼：110105198803071.3甲方是一家專業(yè)提供門衛(wèi)服務(wù)的企業(yè)，乙方作為甲方的工作人員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：2024年4月1日2.2合同的結(jié)束日期：2026年3月31日2.3合同續(xù)簽的條件和程序：如雙方同意續(xù)簽，需在合同到期前3個月內(nèi)協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：門衛(wèi)3.2乙方的工作時間和休息制度：乙方每日工作8小時，每周工作40小時，按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定休息。3.3乙方的工作地點：北京市海淀區(qū)某小區(qū)第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資每月3000元，根據(jù)甲方制定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方獎金和福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和工作年限進(jìn)行發(fā)放。4.3甲方支付工資的方式和時間：每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。第五條：社會保險和公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例：按照國家的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中甲乙雙方各自承擔(dān)的比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金的種類和比例：按照國家的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，甲乙雙方各自承擔(dān)的比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.3乙方個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金：乙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定繳納個人部分的社會保險和住房公積金。第六條：勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施和設(shè)備：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如制服、安全帽、手套等。6.2甲方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)遵守國家和行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。6.3乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條：勞動紀(jì)律和考核7.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如按時上下班、服從管理、愛護(hù)公共財物等。7.2甲方對乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和程序：甲方對乙方的工作考核分為季度考核和年度考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等方面。7.3乙方工作失誤的處理方式：乙方如發(fā)生工作失誤，甲方將根據(jù)失誤的嚴(yán)重程度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的處理，如警告、罰款、停職等。第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方提供的技術(shù)資料、客戶資料、經(jīng)營計劃等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方違反保密條款的責(zé)任和后果：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣10萬元。第九條：解除和終止合同的條件和程序9.1甲方解除合同的條件和程序：甲方解除合同應(yīng)提前30天書面通知乙方，并在合同解除后一次性支付乙方剩余合同期的工資。9.2乙方解除合同的條件和程序：乙方解除合同應(yīng)提前30天書面通知甲方，并在合同解除后一次性交還甲方提供的所有工作物品。9.3合同終止的條件和程序：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資和相關(guān)福利。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任和后果：如甲方未按約定支付工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方的法律責(zé)任。10.2乙方違反合同的責(zé)任和后果：如乙方未按約定履行工作職責(zé)、違反保密條款等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣10萬元。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。11.2雙方協(xié)商解決爭議的程序和期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商期間雙方應(yīng)保持爭議事項現(xiàn)狀不變。11.3爭議解決的適用法律和法規(guī)：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項和補充條款：雙方在合同期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策變化或者甲方經(jīng)營需要，可以協(xié)商一致對合同進(jìn)行修改或者補充。12.2雙方簽字蓋章的日期和地點：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽字蓋章日期為2024年3月31日，地點為甲方總部辦公室。第十三條：附件13.1乙方提供的身份證明和學(xué)歷證明等材料：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。13.2甲方提供的崗位職責(zé)說明書和工作場所安全說明等材料：甲方應(yīng)向乙方提供崗位職責(zé)說明書、工作場所安全說明等相關(guān)材料。第十四條：合同生效和份數(shù)14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方提供的崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件2：甲方提供的工作場所安全說明詳細(xì)要求和說明：工作場所安全說明應(yīng)包括甲方的工作場所安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容，以保障乙方的工作安全。附件3：乙方提供的身份證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明，以證明乙方的身份真實性。附件4：乙方提供的學(xué)歷證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供有效的學(xué)歷證明，以證明乙方具備甲方要求的學(xué)歷水平。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按合同約定的崗位職責(zé)和工作要求履行職責(zé)，如未能履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究乙方的法律責(zé)任。示例說明：乙方未按時完成甲方安排的任務(wù)，屬于未按約定履行工作職責(zé)的違約行為。違約行為2：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，向競爭對手泄露了甲方的營銷策略，屬于泄露甲方商業(yè)秘密的違約行為。違約行為3：甲方未按約定支付工資、獎金、福利等責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定的支付方式和時間，向乙方支付工資、獎金、福利等，如未按時支付，甲方應(yīng)支付違約金，并追究甲方的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資，屬于未按約定支付工資的違約行為。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方簽訂的勞動合同，用于確立甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞2：保密條款解釋：保密條款是勞動合同中用于規(guī)定勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的條款。應(yīng)用：本合同中的保密條款規(guī)定了乙方應(yīng)保守甲方的