2025年度借調(diào)人員節(jié)假日及加班工資支付合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度借調(diào)人員節(jié)假日及加班工資支付合同合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要借調(diào)乙方員工在2025年度內(nèi)參與特定項(xiàng)目，為明確雙方在節(jié)假日及加班工資支付方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）借調(diào)人員：指乙方根據(jù)甲方需求，將其員工暫時(shí)借調(diào)至甲方工作的人員。（2）節(jié)假日：指國(guó)家法定節(jié)假日，具體包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工資：指乙方員工按照國(guó)家規(guī)定和合同約定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）加班工資：指乙方員工在法定工作時(shí)間外，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間、地點(diǎn)及要求提供借調(diào)人員。（2）有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。（3）按約定支付節(jié)假日及加班工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求甲方按照約定支付節(jié)假日及加班工資。（2）有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作情況進(jìn)行了解。（3）保證借調(diào)人員的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）甲方按照約定支付節(jié)假日及加班工資。（2）乙方按照約定提供借調(diào)人員。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方節(jié)假日及加班工資。（2）乙方應(yīng)按照約定將借調(diào)人員退回甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）借調(diào)人員的節(jié)假日工資：按照國(guó)家法定節(jié)假日及乙方規(guī)定的休息日，借調(diào)人員應(yīng)得的工資。（2）借調(diào)人員的加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及乙方內(nèi)部規(guī)定，借調(diào)人員在法定工作時(shí)間外應(yīng)得的工資。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）節(jié)假日工資：甲方應(yīng)于節(jié)假日后的第一個(gè)工作日內(nèi)支付節(jié)假日工資。（2）加班工資：甲方應(yīng)于加班后的第一個(gè)工作日內(nèi)支付加班工資。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在約定的期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有誤。（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供必要的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付節(jié)假日及加班工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。（2）如甲方未按照約定提供借調(diào)人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_(kāi)____%。8.2乙方違約（1）如乙方未按照約定提供符合要求的借調(diào)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)____%。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：按實(shí)際損失計(jì)算，或雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)將賠償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至______年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）任何一方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、稅收政策變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，可部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致項(xiàng)目停工。（2）政府頒布禁令，禁止項(xiàng)目進(jìn)行。（3）罷工導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓本合同約定的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)借調(diào)人員的監(jiān)督和管理權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作成果的驗(yàn)收權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。（2）任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方在履行合同過(guò)程中存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)書面形式或口頭形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)積極參與，共同解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增加或減少本合同的內(nèi)容。（2）任何增加或減少本合同內(nèi)容的協(xié)議，均應(yīng)以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日其他相關(guān)方（如有）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。3.借調(diào)人員名單及個(gè)人信息。4.節(jié)假日安排及加班記錄。5.銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。6.不可抗力事件證明文件。7.協(xié)議書、會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)書面文件。8.任何雙方認(rèn)為有必要附在本合同中的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付節(jié)假日及加班工資，認(rèn)定為違約行為。未按約定提供借調(diào)人員，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供符合要求的借調(diào)人員，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律。3.節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間外工作，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：與借調(diào)人員溝通，了解原因，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問(wèn)題：節(jié)假日及加班工資計(jì)算有誤。解決辦法：重新核算工資，并及時(shí)更正支付金額。3.問(wèn)題：雙方溝通不暢，影響合同履行。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保信息暢通。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照合同約定，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。5.問(wèn)題：合同條款不明確，產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：增加第三方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的借調(diào)人員資質(zhì)負(fù)責(zé)，確保人員符合甲方要求。第三方應(yīng)對(duì)其借調(diào)人員的行為負(fù)責(zé)，如借調(diào)人員違反甲方規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付借調(diào)人員工資及相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)監(jiān)督甲方對(duì)借調(diào)人員的管理，確保甲方遵守合同約定。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保借調(diào)人員按時(shí)、按質(zhì)完成工作。第三方應(yīng)協(xié)助甲方解決借調(diào)人員工作中遇到的問(wèn)題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付節(jié)假日及加班工資。乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳時(shí)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)或調(diào)整工作環(huán)境。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中，提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止時(shí)，支付乙方一定的補(bǔ)償金。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方在合同履行過(guò)程中，不得隨意變更借調(diào)人員的工作內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量和進(jìn)度。甲方可要求乙方提供符合要求的借調(diào)人員，并對(duì)乙方提供的借調(diào)人員資質(zhì)進(jìn)行審核。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過(guò)程中，提供必要的技術(shù)支持和人員配合。甲方可要求乙方在合同終止時(shí)，退還借調(diào)人員的培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按照約定提供符合要求的借調(diào)人員，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同履行過(guò)程中，不得隨意提高借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。全文完。2025年度借調(diào)人員節(jié)假日及加班工資支付合同1本合同目錄一覽第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名1.2借調(diào)人員的身份證號(hào)碼1.3借調(diào)人員的崗位1.4借調(diào)人員的入職日期1.5借調(diào)人員的借調(diào)期限第二條節(jié)假日工資支付2.1節(jié)假日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2節(jié)假日工資的支付時(shí)間2.3節(jié)假日工資的支付方式第三條加班工資支付3.1加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2加班工資的支付時(shí)間3.3加班工資的支付方式第四條節(jié)假日及加班工資的計(jì)算方法4.1正常工作時(shí)間工資計(jì)算4.2節(jié)假日加班工資計(jì)算4.3加班工資計(jì)算的特殊情況第五條節(jié)假日及加班工資的支付保障5.1節(jié)假日及加班工資支付的責(zé)任主體5.2節(jié)假日及加班工資支付的法律依據(jù)5.3違反支付規(guī)定的法律責(zé)任第六條合同的生效及終止6.1合同的生效日期6.2合同的終止條件6.3合同終止后的處理第七條爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決的原則7.2爭(zhēng)議解決的途徑7.3爭(zhēng)議解決的法律適用第八條違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的承擔(dān)期限第九條合同的變更及解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更及解除的程序第十條合同的補(bǔ)充條款10.1合同的補(bǔ)充內(nèi)容10.2補(bǔ)充條款的效力10.3補(bǔ)充條款的簽訂第十一條合同的附件11.1附件的種類11.2附件的內(nèi)容11.3附件的效力第十二條合同的簽署12.1簽署的主體12.2簽署的程序12.3簽署的時(shí)間第十三條合同的備案13.1備案的主體13.2備案的時(shí)間13.3備案的效力第十四條合同的生效日期及期限14.1合同的生效日期14.2合同的有效期限14.3合同的續(xù)簽及終止第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名：1.2借調(diào)人員的身份證號(hào)碼：056781.3借調(diào)人員的崗位：市場(chǎng)部專員1.4借調(diào)人員的入職日期：2024年1月1日1.5借調(diào)人員的借調(diào)期限：2025年1月1日至2025年12月31日第二條節(jié)假日工資支付2.1節(jié)假日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)，借調(diào)人員的節(jié)假日工資按照其正常工資的300%計(jì)算。2.2節(jié)假日工資的支付時(shí)間：借調(diào)人員享受的節(jié)假日工資將在節(jié)假日后的第一個(gè)工作日內(nèi)支付。2.3節(jié)假日工資的支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至借調(diào)人員的工資賬戶。第三條加班工資支付3.1加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)人員加班工資按照國(guó)家規(guī)定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即每小時(shí)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%。3.2加班工資的支付時(shí)間：借調(diào)人員加班工資將在加班后的下一個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3加班工資的支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至借調(diào)人員的工資賬戶。第四條節(jié)假日及加班工資的計(jì)算方法4.1正常工作時(shí)間工資計(jì)算：借調(diào)人員的正常工作時(shí)間工資按照其崗位工資和加班工資計(jì)算。4.2節(jié)假日加班工資計(jì)算：借調(diào)人員在法定節(jié)假日期間加班，按照節(jié)假日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3加班工資計(jì)算的特殊情況：如遇國(guó)家規(guī)定的特殊情況，加班工資的計(jì)算將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五條節(jié)假日及加班工資的支付保障5.1節(jié)假日及加班工資支付的責(zé)任主體：借調(diào)人員的節(jié)假日及加班工資支付責(zé)任由借調(diào)單位承擔(dān)。5.2節(jié)假日及加班工資支付的法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.3違反支付規(guī)定的法律責(zé)任：借調(diào)單位如未按時(shí)足額支付借調(diào)人員的節(jié)假日及加班工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的生效及終止6.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同的終止條件：借調(diào)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同終止后的處理：合同終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照原合同約定辦理離職手續(xù)，借調(diào)單位應(yīng)支付借調(diào)人員相應(yīng)的節(jié)假日及加班工資。第七條爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決的原則：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決的途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決的法律適用：本合同的解釋和爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的界定：包括但不限于未按時(shí)支付節(jié)假日及加班工資、未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)期限：違約責(zé)任自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，直至違約行為得到糾正或違約責(zé)任得到履行。第九條合同的變更及解除9.1合同變更的條件：因不可抗力、法律法規(guī)變化等不可歸責(zé)于雙方的原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。9.2合同解除的條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。9.3合同變更及解除的程序：任何一方提出合同變更或解除的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更或解除協(xié)議。第十條合同的補(bǔ)充條款10.1合同的補(bǔ)充內(nèi)容：包括但不限于合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的具體問(wèn)題、雙方的權(quán)利義務(wù)等。10.2補(bǔ)充條款的效力：補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。10.3補(bǔ)充條款的簽訂：補(bǔ)充條款應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十一條合同的附件11.1附件的種類：包括但不限于借調(diào)人員的基本信息、工資支付記錄等。11.2附件的內(nèi)容：附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，作為合同的有效組成部分。11.3附件的效力：附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽署12.1簽署的主體：借調(diào)人員代表借調(diào)單位，借調(diào)單位代表借調(diào)單位。12.2簽署的程序：雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并注明簽署日期。12.3簽署的時(shí)間：本合同簽署時(shí)間為2025年1月1日。第十三條合同的備案13.1備案的主體：借調(diào)單位應(yīng)將本合同報(bào)相關(guān)部門備案。13.2備案的時(shí)間：借調(diào)單位應(yīng)在合同簽署后的十個(gè)工作日內(nèi)完成備案。13.3備案的效力：備案不影響本合同的法律效力。第十四條合同的生效日期及期限14.1合同的生效日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的有效期限：本合同的有效期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。14.3合同的續(xù)簽及終止：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、支付平臺(tái)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的支付服務(wù)、咨詢服務(wù)、糾紛調(diào)解等。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體原因和需求。2.2第三方介入的審批：雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并書面答復(fù)對(duì)方是否同意第三方介入。2.3第三方介入的協(xié)議：如同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方介入時(shí)的額外條款3.1乙方責(zé)任：乙方在第三方介入時(shí)，仍需履行本合同中約定的義務(wù)，包括但不限于支付節(jié)假日及加班工資。3.2第三方責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3甲方責(zé)任：甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)信息、配合第三方工作等。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定：第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)乙方應(yīng)付節(jié)假日及加班工資總額的10%。4.2責(zé)任限額的計(jì)算：責(zé)任限額的計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況確定，如涉及支付服務(wù)，則按支付金額的百分比計(jì)算。4.3超額責(zé)任的處理：如第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分：第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)各自在合同中的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。5.2義務(wù)劃分：第三方介入后，甲乙雙方仍需履行合同中的義務(wù)，第三方不替代甲乙雙方的義務(wù)。5.3權(quán)利劃分：第三方介入后，甲乙雙方仍享有合同中的權(quán)利，第三方不享有甲乙雙方的權(quán)利。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決原則：第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)遵循友好協(xié)商、公平公正的原則解決。6.2爭(zhēng)議解決途徑：爭(zhēng)議解決途徑包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.3爭(zhēng)議解決的法律適用：爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第七條第三方介入的保密條款7.1保密內(nèi)容：第三方在介入過(guò)程中獲知的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等應(yīng)予以保密。7.2保密義務(wù)：第三方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。7.3違約責(zé)任：如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的終止8.1終止條件：第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、爭(zhēng)議解決完畢、雙方同意終止等。8.2終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)的結(jié)算。8.3終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期、借調(diào)期限等信息。說(shuō)明：用于記錄借調(diào)人員的基本信息，以便于合同履行過(guò)程中的核對(duì)和管理。2.節(jié)假日及加班工資支付記錄表要求：記錄借調(diào)人員每季度或每月的節(jié)假日及加班工資支付情況。說(shuō)明：用于跟蹤和證明借調(diào)人員的節(jié)假日及加班工資支付情況。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、責(zé)任、權(quán)利以及終止條件等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的利益。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、法律適用等。說(shuō)明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供一個(gè)明確的解決途徑。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說(shuō)明：用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行合法有效的變更。6.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、處理方式等。說(shuō)明：用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同進(jìn)行合法有效的解除。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額和計(jì)算方式。說(shuō)明：用于在第三方介入過(guò)程中，限制第三方的責(zé)任范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付節(jié)假日及加班工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本合同約定，借調(diào)單位應(yīng)按期支付借調(diào)人員的節(jié)假日及加班工資。示例說(shuō)明：借調(diào)單位未在節(jié)假日后的第一個(gè)工作日內(nèi)支付借調(diào)人員的節(jié)假日工資，構(gòu)成違約。2.違約行為：未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)單位應(yīng)按照合同約定履行所有義務(wù)，包括但不限于提供必要的協(xié)助、配合第三方工作等。示例說(shuō)明：借調(diào)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常開(kāi)展工作，構(gòu)成違約。3.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中獲知的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等應(yīng)予以保密。示例說(shuō)明：第三方泄露了借調(diào)單位的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方責(zé)任超過(guò)約定限額責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方責(zé)任超過(guò)約定限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。示例說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е聯(lián)p失，超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方分擔(dān)。全文完。2025年度借調(diào)人員節(jié)假日及加班工資支付合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同雙方4.合同期限二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名2.借調(diào)人員身份證號(hào)碼3.借調(diào)人員原單位及崗位4.借調(diào)人員調(diào)入單位及崗位三、借調(diào)人員工作內(nèi)容1.工作職責(zé)2.工作范圍3.工作標(biāo)準(zhǔn)四、節(jié)假日工資支付1.節(jié)假日工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.節(jié)假日工資支付方式3.節(jié)假日工資支付時(shí)間五、加班工資支付1.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.加班工資支付方式3.加班工資支付時(shí)間六、工資發(fā)放1.工資發(fā)放時(shí)間2.工資發(fā)放方式3.工資發(fā)放賬戶七、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間八、福利待遇1.福利待遇種類2.福利待遇標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇發(fā)放時(shí)間九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約糾紛解決方式十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同生效地點(diǎn)十三、合同附件1.借調(diào)人員個(gè)人信息2.工作職責(zé)說(shuō)明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明十四、其他1.合同解釋2.合同附件說(shuō)明3.合同簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度借調(diào)人員節(jié)假日及加班工資支付合同2.合同目的：明確借調(diào)人員在調(diào)入期間節(jié)假日及加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間。3.合同雙方：a.借調(diào)人員姓名：b.借調(diào)人員身份證號(hào)碼：c.借調(diào)人員原單位及崗位：d.借調(diào)人員調(diào)入單位及崗位：4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名：2.借調(diào)人員身份證號(hào)碼：3.借調(diào)人員原單位及崗位：4.借調(diào)人員調(diào)入單位及崗位：三、借調(diào)人員工作內(nèi)容1.工作職責(zé)：a.完成調(diào)入單位分配的工作任務(wù)；b.遵守調(diào)入單位規(guī)章制度；c.保持工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量。2.工作范圍：a.按照調(diào)入單位要求參與項(xiàng)目或工作的執(zhí)行；b.協(xié)助調(diào)入單位完成相關(guān)工作。3.工作標(biāo)準(zhǔn)：a.達(dá)到調(diào)入單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；b.按時(shí)完成工作任務(wù)。四、節(jié)假日工資支付1.節(jié)假日工資支付標(biāo)準(zhǔn)：a.法定節(jié)假日工資按本人月工資的300%支付；b.法定休息日工資按本人月工資的200%支付。2.節(jié)假日工資支付方式：a.以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至借調(diào)人員指定賬戶；b.按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。3.節(jié)假日工資支付時(shí)間：a.法定節(jié)假日工資在節(jié)假日結(jié)束后第一個(gè)工作日支付；b.法定休息日工資在休息日結(jié)束后第一個(gè)工作日支付。五、加班工資支付1.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：a.法定工作時(shí)間外加班，按本人月工資的150%支付；b.法定休息日加班，按本人月工資的200%支付；c.法定節(jié)假日加班，按本人月工資的300%支付。2.加班工資支付方式：a.以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至借調(diào)人員指定賬戶；b.按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。3.加班工資支付時(shí)間：a.法定工作時(shí)間外加班工資在加班完成后支付；b.法定休息日加班工資在休息日結(jié)束后第一個(gè)工作日支付；c.法定節(jié)假日加班工資在節(jié)假日結(jié)束后第一個(gè)工作日支付。六、工資發(fā)放1.工資發(fā)放時(shí)間：a.每月固定日期發(fā)放工資；b.如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資發(fā)放方式：a.以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至借調(diào)人員指定賬戶；b.按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。3.工資發(fā)放賬戶：a.借調(diào)人員需在合同簽訂前提供本人銀行賬戶信息；b.調(diào)入單位負(fù)責(zé)核對(duì)賬戶信息并確保工資準(zhǔn)確發(fā)放。七、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：a.按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；b.繳納比例根據(jù)借調(diào)人員原單位及調(diào)入單位的規(guī)定確定。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：a.借調(diào)人員原單位及調(diào)入單位按照各自規(guī)定繳納；b.具體比例見(jiàn)附件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：a.自合同生效之日起，按月繳納；b.繳納至借調(diào)人員返回原單位或合同終止時(shí)止。八、福利待遇1.福利待遇種類：a.享有調(diào)入單位的員工福利；b.根據(jù)借調(diào)人員原單位規(guī)定，保留部分原單位福利待遇。2.福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：a.具體標(biāo)準(zhǔn)參照調(diào)入單位福利政策；b.如原單位福利待遇高于調(diào)入單位，按原單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.福利待遇發(fā)放時(shí)間：a.按照調(diào)入單位福利發(fā)放時(shí)間執(zhí)行；b.如原單位福利發(fā)放時(shí)間與調(diào)入單位不一致，以調(diào)入單位為準(zhǔn)。九、合同變更與解除1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c.其他經(jīng)雙方認(rèn)可的合理原因。2.合同解除條件：a.借調(diào)人員嚴(yán)重違反合同約定；b.調(diào)入單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；c.合同約定的其他解除條件。3.合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；b.需要辦理相關(guān)手續(xù)的，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.違約情形：a.一方未按合同約定支付工資或福利；b.一方未按合同約定履行工作職責(zé)；c.其他違反合同約定行為。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.違約糾紛解決方式：a.優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.協(xié)商解決的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議；b.仲裁的，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)；c.訴訟的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起。3.爭(zhēng)議解決程序：a.協(xié)商：雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)協(xié)商解決；b.仲裁：按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行；c.訴訟：按照法律規(guī)定進(jìn)行。十二、合同生效1.合同生效條件：a.雙方簽署合同；b.合同經(jīng)雙方簽字蓋章；c.合同符合法律法規(guī)要求。2.合同生效時(shí)間：a.合同簽署之日起生效；b.如有特殊情況，雙方另有約定的，從其約定。3.合同生效地點(diǎn)：a.合同簽署地點(diǎn)；b.如有特殊情況，雙方另有約定的，從其約定。十三、合同附件1.借調(diào)人員個(gè)人信息；2.工作職責(zé)說(shuō)明書；3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。十四、其他1.合同解釋：a.合同條款如有歧義，按有利于保護(hù)借調(diào)人員權(quán)益的原則解釋；b.合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。2.合同附件說(shuō)明：a.合同附件是合同不可分割的組成部分；b.合同附件與合同具有同等法律效力。3.合同簽署日期：借調(diào)人員簽字：________________日期：____年____月____日調(diào)入單位簽字：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方工作安排：a.甲方應(yīng)按照合同約定，為借調(diào)人員提供必要的工作條件和環(huán)境；b.甲方應(yīng)明確借調(diào)人員的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)；c.甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。2.甲方培訓(xùn)與支持：a.甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)；b.甲方應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員解決工作中遇到的技術(shù)難題；c.甲方應(yīng)支持借調(diào)人員參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)和交流活動(dòng)。3.甲方考核與評(píng)價(jià)：a.甲方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作績(jī)效考核；b.甲方考核結(jié)果應(yīng)作為借調(diào)人員工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)；c.甲方考核評(píng)價(jià)應(yīng)公平、公正、公開(kāi)。4.甲方溝通與協(xié)調(diào)：a.甲方應(yīng)保持與借調(diào)人員的有效溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；b.甲方應(yīng)定期組織借調(diào)人員參加內(nèi)部會(huì)議，了解工作進(jìn)展和需求；c.甲方應(yīng)建立反饋機(jī)制，及時(shí)收集借調(diào)人員的意見(jiàn)和建議。5.甲方保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：a.借調(diào)人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)秘密；b.借調(diào)人員在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；c.借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作安排：a.乙方應(yīng)按照合同約定，為借調(diào)人員提供必要的工作條件和環(huán)境；b.乙方應(yīng)明確借調(diào)人員的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)；c.乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。2.乙方培訓(xùn)與支持：a.乙方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)；b.乙方應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員解決工作中遇到的技術(shù)難題；c.乙方應(yīng)支持借調(diào)人員參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)和交流活動(dòng)。3.乙方考核與評(píng)價(jià)：a.乙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作績(jī)效考核；b.乙方考核結(jié)果應(yīng)作為借調(diào)人員工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)；c.乙方考核評(píng)價(jià)應(yīng)公平、公正、公開(kāi)。4.乙方溝通與協(xié)調(diào)：a.乙方應(yīng)保持與借調(diào)人員的有效溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；b.乙方應(yīng)定期組織借調(diào)人員參加內(nèi)部會(huì)議，了解工作進(jìn)展和需求；c.乙方應(yīng)建立反饋機(jī)制，及時(shí)收集借調(diào)人員的意見(jiàn)和建議。5.乙方保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：a.借調(diào)人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)秘密；b.借調(diào)人員在乙方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所