高端酒店業(yè)專業(yè)人才聘用協(xié)議（2024年版）

高端酒店業(yè)專業(yè)人才聘用協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及職業(yè)第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期第四條薪資待遇4.1乙方月薪4.2獎金及福利第五條工作時間及休息5.1工作時間5.2休息日及節(jié)假日第六條保密協(xié)議6.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密第七條培訓及職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條違約責任8.1雙方違反合同的賠償責任第九條合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式及處理機構第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條合同生效時間14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方名稱為：“高端酒店管理有限公司”，地址為：“北京市某區(qū)某街道某號”。1.2乙方姓名及職業(yè)乙方姓名為：“”，職業(yè)為：“酒店總經理”。第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位乙方聘用崗位為：“高端酒店總經理”。2.2乙方主要職責乙方主要職責包括：全面負責酒店的運營管理、營銷策劃、財務控制等工作，確保酒店的正常運營和盈利目標的實現。第三條合同期限3.1合同開始日期合同開始日期為：“2024年1月1日”。3.2合同結束日期合同結束日期為：“2027年12月31日”。第四條薪資待遇4.1乙方月薪乙方月薪為：“人民幣100,000元”。4.2獎金及福利第五條工作時間及休息5.1工作時間乙方的工作時間為：“每周工作5天，每天工作8小時”。5.2休息日及節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日及節(jié)假日，具體按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密乙方需保守的甲方商業(yè)秘密包括：客戶信息、經營策略、財務數據等。乙方在合同期限內及合同終止后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第八條違約責任8.1雙方違反合同的賠償責任雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數額由雙方另行約定。違約行為包括但不限于：未按約定履行合同義務、遲延履行合同義務、擅自解除合同等。第九條合同變更及解除9.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提前解除合同，需提前三個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同，乙方的違約行為包括但不限于：嚴重失職、營私舞弊、違反法律法規(guī)等。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式及處理機構雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他事項，如：知識產權保護、保密協(xié)議的延續(xù)等。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條合同生效時間14.1合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷附件2：甲方公司簡介附件3：職位說明書附件4：薪資結構表附件5：保密協(xié)議附件6：培訓計劃附件7：績效評估標準附件8：勞動合同附件9：社會保險繳納證明附件10：公積金繳納證明附件的詳細要求和說明：附件1：乙方個人簡歷要求提供乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關信息，以便甲方了解乙方的專業(yè)能力和經驗。附件2：甲方公司簡介要求提供甲方的公司名稱、成立時間、經營范圍、公司規(guī)模等相關信息，以便乙方了解甲方的基本情況。附件3：職位說明書要求詳細說明乙方聘用的職位名稱、崗位職責、任職要求等相關信息，以便乙方明確自己的工作內容和職責。附件4：薪資結構表要求詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、福利等，以便乙方了解自己的薪資待遇。附件5：保密協(xié)議要求明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等，以便乙方明確自己的保密責任。附件6：培訓計劃要求詳細列出甲方提供的培訓機會，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等，以便乙方了解自己的職業(yè)發(fā)展機會。附件7：績效評估標準要求詳細說明乙方的績效評估方式和評估標準，以便乙方了解自己的工作表現如何被評估。附件8：勞動合同要求詳細列出合同期限、工作內容、薪資待遇、工作時間、休息制度、違約責任等條款，以便雙方明確自己的權利和義務。附件9：社會保險繳納證明要求提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，以便乙方了解自己的社會保險權益。附件10：公積金繳納證明要求提供甲方為乙方繳納的住房公積金證明，以便乙方了解自己的公積金權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按約定履行合同義務；2.遲延履行合同義務；3.擅自解除合同；4.泄露或利用甲方的商業(yè)秘密；5.嚴重失職、營私舞弊、違反法律法規(guī)等。違約責任認定：1.違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數額由雙方另行約定；2.違約方應承擔因違約產生的間接損失賠償責任；3.嚴重違約行為導致合同解除的，違約方應支付合同解除后的賠償責任。示例說明：如果乙方未按約定時間履行工作職責，屬于未按約定履行合同義務的違約行為。甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因遲延履行產生的間接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方和乙方。2.合同期限：指合同的有效期限，自合同開始日期至合同結束日期。3.薪資待遇：指乙方在合同期限內應得的工資、獎金、福利等。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。5.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務。6.培訓機會：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓機會。