2024浙江省寧波市勞動合同條例全文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為（填寫合同期限，如：固定期限、無固定期限等），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位），主要職責(zé)為（填寫乙方主要職責(zé)）。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），按（填寫工資支付方式，如：月、季、年等）支付。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為（填寫工作時間），休息休假按照國家和地方法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。第六條甲方提供（填寫福利內(nèi)容，如：住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼等）福利待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第七條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，提供乙方安全、健康的工作環(huán)境。第八條甲方應(yīng)為乙方提供（填寫培訓(xùn)內(nèi)容）的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。七、解除和終止勞動合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方有權(quán)要求對方提供真實(shí)有效的個人信息，并對提供的信息進(jìn)行核實(shí)。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和國家政策，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.合同一方如欲提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方提前解除或終止合同的條件、通知方式和辦理程序。5.合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方的爭議解決方式和具體程序。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作崗位和主要職責(zé)。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間等。8.休息休假：指乙方在合同期間依法享有的休息和休假權(quán)利。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.福利：指用人單位為勞動者提供的除社會保險外的其他待遇，如住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼等。11.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)措施。12.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為勞動者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的機(jī)會和條件。13.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。14.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議的程序。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、違約責(zé)任、爭議解決等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期間和合同終止后，對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的權(quán)益分配。3.競業(yè)限制：雙方在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)時，相關(guān)費(fèi)用、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)效果等事項(xiàng)的約定。5.試用期：明確雙方在合同期間設(shè)立試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等事項(xiàng)。附件列表