2024版政府機關(guān)臨時工作人員勞動合同樣本

2024版政府機關(guān)臨時工作人員勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（政府機關(guān)）1.2乙方（臨時工作人員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的工作時間4.3乙方的加班工資第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應為乙方繳納社會保險5.2乙方的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條：合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止的情形第八條：違約責任8.1甲方的違約責任8.2乙方的違約責任第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2請求第三方調(diào)解9.3向人民法院提起訴訟第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1附件一：乙方簡歷12.2附件二：保密協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：其他事項14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2合同的保管14.3合同的復印件效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（政府機關(guān)）：指中華人民共和國省市區(qū)政府機關(guān)。1.2乙方（臨時工作人員）：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作一定期限的員工。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期滿或者雙方提前終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的工作崗位為X，具體職責和任務如下：（1）負責X工作；（2）完成甲方交辦的其他工作任務。3.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。4.2乙方的工作時間：乙方每周工作小時，每周休息日為天。4.3乙方的加班工資：乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法的規(guī)定支付。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方的工作內(nèi)容、客戶信息、技術(shù)資料、財務數(shù)據(jù)等。6.3保密期限：保密期限為合同期滿后一年。第七條：合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方。7.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知甲方。7.3合同終止的情形：合同終止的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：違約責任8.1甲方的違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、未為乙方繳納社會保險等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。8.2乙方的違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責、提前解除合同等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2請求第三方調(diào)解：協(xié)商無果的，可以向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3向人民法院提起訴訟：調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如雙方在合同中未約定爭議解決方式，適用10.1條款。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充。第十二條：附件12.1附件一：乙方簡歷12.2附件二：保密協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的解除：合同的解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。第十四條：其他事項14.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以根據(jù)實際情況，在合同中約定其他需要的事項。14.2合同的保管：雙方應妥善保管本合同及其附件。14.3合同的復印件效力：本合同的復印件與原件具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，以便甲方了解乙方的基本情況。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務等內(nèi)容，以確保雙方在合同履行過程中的信息安全。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件；2.甲方未按時支付工資；3.甲方未為乙方繳納社會保險；4.乙方未按照合同約定履行工作職責；5.乙方提前解除合同。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情況確定。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情況確定。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金人民幣1000元。若乙方未按照合同約定履行工作職責，乙方應支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.政府機關(guān)：指中華人民共和國省市區(qū)政府機關(guān)。2.臨時工作人員：指與政府機關(guān)簽訂勞動合同，在政府機關(guān)工作一定期限的員工。3.勞動報酬：指乙方在合同期限內(nèi)為甲方提供勞動所應得的工資和福利待遇。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密信息