生物科學(xué)與工程學(xué)院干事考核制度

生物科學(xué)與工程學(xué)院干事考核制度為了加強(qiáng)我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的凝聚力，讓學(xué)生干部能更好的起帶頭作用；也為了學(xué)院的各項(xiàng)學(xué)生工作能夠順利開展，使我們的工作邁上新臺(tái)階。紀(jì)檢部與紀(jì)保部特制定學(xué)生干部考核制度，并將根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)一步完善和改進(jìn)。團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干事任職條件：1、務(wù)實(shí)的工作精神，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)，正派的思想作風(fēng)。2、具有高度的自覺性和紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從管理，自覺接受學(xué)校學(xué)生會(huì)常代會(huì)的監(jiān)督。3、具有良好的接受和完成工作的能力，分析和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織能力。4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作，做好本職工作，樂于交際，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。5、具有良好的思想道德素質(zhì)，以身作則，禮貌待人，誠(chéng)實(shí)大方，謙虛好學(xué)，關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)同學(xué)，能和部員融洽相處。6、具有批評(píng)和自我批評(píng)的精神，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。7、具有較強(qiáng)的部門集體榮譽(yù)感，敢于同一切損害集體利益和他人合法權(quán)益的行為做斗爭(zhēng)。8、能處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，在工作中要善于學(xué)習(xí)和不斷完善自我。一、考核時(shí)間：每學(xué)期學(xué)期末二、考核原則：公平、公正、公開三、考核對(duì)象：院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)全體干事四、考核部門：紀(jì)檢部、紀(jì)保部五、考核內(nèi)容：包括學(xué)習(xí)，工作（工作實(shí)績(jī)和工作考勤），以及日常表現(xiàn)（三檢情況），共三個(gè)部分。六、考核方法考核實(shí)行評(píng)分制，考評(píng)總分為100分。其中學(xué)習(xí)（占20%），工作（占50%),日常表現(xiàn)（占30%）?？己说燃?jí)分為優(yōu)秀（總評(píng)90~100分）、良好（總評(píng)75~89分）、合格（總評(píng)60~74分）不合格（總評(píng)60分以下）三個(gè)等級(jí)，其中優(yōu)秀比例不超過30％，有課程不及格者不能評(píng)為優(yōu)秀，考核累計(jì)所得總分即為該學(xué)生干部的考核最終成績(jī)。七、評(píng)分細(xì)則（一）、學(xué)習(xí)（20分）實(shí)施部門：學(xué)習(xí)部上課認(rèn)真聽講，按時(shí)完成作業(yè)，努力學(xué)習(xí)，各科考試考查全部合格是對(duì)學(xué)生干部的基本要求。1、學(xué)生干部不得在考試中作弊，被發(fā)現(xiàn)者院通報(bào)批評(píng)，并扣5分，學(xué)生干部要求成績(jī)優(yōu)良，低于班級(jí)平均分者扣2分，有一門不及格扣2分，兩門以上不及格扣5分。2、學(xué)年獲得獎(jiǎng)學(xué)金者，一等加5分，二等加4分，三等加2分，并提出表揚(yáng)。請(qǐng)假并且獲得批準(zhǔn)，否則未到者視為缺席。2、活動(dòng)出勤情況（10分）：基礎(chǔ)分每人10分，活動(dòng)無故缺席每次扣1分。有事一定要向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并且獲得批準(zhǔn)。3、值班情況（10分）：基礎(chǔ)分每人10分，值班同學(xué)應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)做好值班工作，并主動(dòng)在值班登記本上做好登記。安排了值班，事先未向紀(jì)檢部，紀(jì)保部請(qǐng)假而缺席的，每次扣1分。八、考核程序1、先由學(xué)生干部本人進(jìn)行自評(píng)（供總評(píng)參考）。2、我院各年級(jí)學(xué)生可隨時(shí)監(jiān)督團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的言行，對(duì)學(xué)生干部工作進(jìn)行考核，并可向院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師反映，也可發(fā)郵件，干部考核群郵箱為：186506730@。3、結(jié)合學(xué)生干部的自評(píng)，考核部門組成的考核小組對(duì)學(xué)生干部平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)考核，在以上兩次評(píng)議的基礎(chǔ)上，由黨、團(tuán)及相關(guān)部門的老師根據(jù)實(shí)際情況和考核成績(jī)進(jìn)行總評(píng)?？己顺煽?jī)進(jìn)行公示確認(rèn)后為最終考核成績(jī)。九、獎(jiǎng)懲措施總評(píng)低于60分者，團(tuán)副或主席團(tuán)給予警告處分;低于50分者，給予留團(tuán)委或?qū)W生會(huì)察看處分，根據(jù)具體情況給與一個(gè)月的考察期,并限期改進(jìn),否則勸其辭退或經(jīng)老師批準(zhǔn)后直接免職處理;低于40分者，老師批準(zhǔn)后直接給予撤銷職務(wù)處分。另外，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，最終評(píng)出總分前三名干部進(jìn)行表彰，對(duì)綜合考評(píng)總分高于60分但處于后3位的干部，部長(zhǎng)要對(duì)其采取警示和督促。凡受處分干部，一律取消參加評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員等資格。十、特別聲明：最終考核成績(jī)的排名可作為下一屆團(tuán)副、主席團(tuán)、部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的選拔的參考意見。十一、（附加）注：（一）考核部門每月對(duì)相關(guān)考勤工作進(jìn)行總結(jié)，學(xué)期末再匯總。（二）原則上考核每學(xué)期進(jìn)行一次，于每學(xué)期結(jié)束前考核。特殊情況下（如多人反應(yīng)某位干事對(duì)工作態(tài)度散漫，工作不負(fù)責(zé)任），可提前進(jìn)行考核，采取臨時(shí)考核。（三）考核本人(或指使他人)對(duì)考核者采取拉攏、威逼等舞弊手段企圖影響考核結(jié)果的真實(shí)性，一經(jīng)舉報(bào)情況屬實(shí)者，給予警告處分。（四）上述最終考核成績(jī)與獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定無關(guān)，但可供評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員等有參考。（五）本制度最終解釋權(quán)屬于生物科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委、學(xué)工處紀(jì)檢部和紀(jì)保部。學(xué)生干部考核表姓名：部門：職務(wù)：評(píng)分項(xiàng)得分學(xué)習(xí)（20分）工作（50分）工作實(shí)績(jī)（20分）部長(zhǎng)評(píng)分（10分）副部長(zhǎng)評(píng)分（10分）工作考勤（30分）會(huì)議出勤（10分）活動(dòng)參與