固定期限勞動(dòng)合同規(guī)范(2024年修訂)

固定期限勞動(dòng)合同規(guī)范(2024年修訂)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的訂立原則1.2勞動(dòng)合同的訂立程序1.3勞動(dòng)合同的訂立內(nèi)容2.勞動(dòng)合同的履行2.1勞動(dòng)合同的履行原則2.2勞動(dòng)合同的履行期限2.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同的變更3.1勞動(dòng)合同的變更條件3.2勞動(dòng)合同的變更程序3.3勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容4.勞動(dòng)合同的解除4.1勞動(dòng)合同的解除條件4.2勞動(dòng)合同的解除程序4.3勞動(dòng)合同的解除后果5.勞動(dòng)合同的終止5.1勞動(dòng)合同的終止條件5.2勞動(dòng)合同的終止程序5.3勞動(dòng)合同的終止后果6.勞動(dòng)合同的續(xù)簽6.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件6.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽程序6.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽內(nèi)容7.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)7.1勞動(dòng)者的基本權(quán)利7.2勞動(dòng)者的基本義務(wù)8.勞動(dòng)報(bào)酬8.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成8.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式8.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間的規(guī)定9.2休息休假的規(guī)定10.社會(huì)保險(xiǎn)和福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納10.2福利待遇的享受11.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)11.1勞動(dòng)保護(hù)的措施11.2職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)12.保密協(xié)議12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護(hù)措施13.爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序14.合同的解除與終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件14.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的訂立原則甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2勞動(dòng)合同的訂立程序（1）甲方向乙方說(shuō)明勞動(dòng)合同的內(nèi)容；（2）乙方明確表示接受或拒絕勞動(dòng)合同的內(nèi)容；（3）雙方簽字或者蓋章；（4）甲方將勞動(dòng)合同文本交乙方留存。1.3勞動(dòng)合同的訂立內(nèi)容（1）勞動(dòng)合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動(dòng)報(bào)酬；（4）工作時(shí)間；（5）休息休假；（6）社會(huì)保險(xiǎn)；（7）勞動(dòng)保護(hù)；（8）職業(yè)培訓(xùn)；（9）保密協(xié)議；（10）合同解除與終止的條件和程序；（11）其他雙方約定的內(nèi)容。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1勞動(dòng)合同的履行原則甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2.2勞動(dòng)合同的履行期限勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)甲方與乙方確定的勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1勞動(dòng)合同的變更條件有下列情形之一的，可以變更勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同內(nèi)容不適應(yīng)的；（3）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的；（4）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容的。3.2勞動(dòng)合同的變更程序勞動(dòng)合同變更，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。3.3勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容包括：（1）工作內(nèi)容；（2）勞動(dòng)報(bào)酬；（3）工作時(shí)間；（4）休息休假；（5）社會(huì)保險(xiǎn)；（6）勞動(dòng)保護(hù)；（7）職業(yè)培訓(xùn)；（8）保密協(xié)議；（9）合同解除與終止的條件和程序；（10）其他雙方約定的內(nèi)容。第四條勞動(dòng)合同的解除4.1勞動(dòng)合同的解除條件有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期滿；（3）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（4）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（5）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（6）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（7）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（8）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（9）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（10）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任。4.2勞動(dòng)合同的解除程序勞動(dòng)合同解除，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。4.3勞動(dòng)合同的解除后果勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)合同的終止5.1勞動(dòng)合同的終止條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（4）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（5）勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被限制人身自由；（6）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（7）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（8）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（9）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（10）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任。5.2勞動(dòng)合同的終止程序勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。5.3勞動(dòng)合同的終止后果勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)合同的續(xù)簽6.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件勞動(dòng)合同期滿前，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以續(xù)簽。6.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽程序勞動(dòng)合同續(xù)第八條勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)7.1勞動(dòng)者的基本權(quán)利乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利，包括：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；（3）參加和組織工會(huì)的權(quán)利；（4）提出批評(píng)和建議的權(quán)利；（5）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（7）勞動(dòng)合同解除和終止的權(quán)利；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。7.2勞動(dòng)者的基本義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者義務(wù)，包括：（1）按時(shí)完成工作任務(wù)的義務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度的義務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；（4）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)的義務(wù)；（5）履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。第九條勞動(dòng)報(bào)酬8.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。8.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式（1）月工資制；（2）年薪制；（3）其他雙方約定的方式。8.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付。第十條工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間的規(guī)定甲方執(zhí)行____（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.2休息休假的規(guī)定乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：（1）法定節(jié)假日；（2）年休假；（3）病假；（4）產(chǎn)假；（5）陪產(chǎn)假；（6）婚假；（7）喪假；（8）探親假；（9）其他法律法規(guī)規(guī)定的休假。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)和福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2福利待遇的享受乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）病假工資；（3）產(chǎn)假工資；（4）陪產(chǎn)假工資；（5）婚假工資；（6）喪假工資；（7）探親假工資；（8）節(jié)日慰問(wèn)金；（9）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。第十二條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)11.1勞動(dòng)保護(hù)的措施甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。11.2職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第十三條保密協(xié)議12.1保密信息的范圍保密信息是指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。12.2保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的保密信息予以保密，并不得泄露給第三方。第十四條爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條合同的解除與終止14.1合同解除的條件有下列情形之一的，可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方單方面解除；（3）乙方單方面解除；（4）合同約定的解除條件成立。14.2合同終止的條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（4）乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失蹤；（5）其他法律規(guī)定的情形。14.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同的約定，履行相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：甲方規(guī)章制度附件四：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件說(shuō)明附件七：工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)附件八：職業(yè)病防護(hù)措施附件九：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)一覽表附件十：勞動(dòng)報(bào)酬支付明細(xì)表附件十一：工作時(shí)間與休息休假安排附件十二：福利項(xiàng)目及享受條件附件十三：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式及程序附件十四：合同解除與終止的條件和程序附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)約定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)、保密協(xié)議、爭(zhēng)議解決等條款。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對(duì)甲方保密信息的責(zé)任和義務(wù)，包括保密信息的范圍、保護(hù)措施以及違反保密協(xié)議的后果。附件三：甲方規(guī)章制度本附件列出了甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守這些規(guī)章制度。附件四：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證。附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，以及乙方的使用要求和注意事項(xiàng)。附件七：工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)本附件列出了甲方工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守這些標(biāo)準(zhǔn)以確保工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生。附件八：職業(yè)病防護(hù)措施本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的職業(yè)病防護(hù)措施，以及乙方應(yīng)當(dāng)采取的預(yù)防措施。附件九：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)一覽表附件十：勞動(dòng)報(bào)酬支付明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。附件十一：工作時(shí)間與休息休假安排本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工作時(shí)間、休息休假的具體安排，以及相關(guān)法律法規(guī)的遵守情況。附件十二：福利項(xiàng)目及享受條件本附件列出了乙方可以享受的福利項(xiàng)目，以及享受這些福利的條件和程序。附件十三：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式及程序本附件詳細(xì)描述了甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以采取的解決方式及相應(yīng)的程序。附件十四：合同解除與終止的條件和程序本附件詳細(xì)列出了合同解除與終止的條件和程序，以及合同解除或終止后甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的；2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，延遲支付或者少支付的；3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或者提供的培訓(xùn)不符合約定的；4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，遲到、早退、曠工等；5.乙方未按照保密協(xié)議的要求泄露甲方商業(yè)秘密的；6.甲乙雙方未按照合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，導(dǎo)致糾紛升級(jí)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等；2.乙方違約的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；3.違約責(zé)任的認(rèn)定和承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)嚴(yán)重程度以及造成的損失等因素綜合判斷。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害