2024版農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本

2024版農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本合同編號：___________甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________法定代表人：___________________________職務(wù)：_________________________________乙方（勞動者）：_________________________性別：_________________________________出生年月：_____________________________身份證號碼：___________________________戶籍地址：______________________________現(xiàn)居住地址：______________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類型與期限1.1合同類型：_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（工種）從事_______工作。2.2工作地點(diǎn)：_______。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實(shí)行_______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有的休息和休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資為_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資及其他津貼_______元。4.3甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇和甲方提供的其他福利。第六條勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，制定和修改勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。8.2勞動合同的解除和終止應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1違反勞動合同的責(zé)任，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭議解決10.1雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1___________________________________11.2___________________________________第十二條本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：________________日期：___________________________________乙方（簽字）：_________________________日期：___________________________________請注意，以上合同范本為示例，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，建議咨詢法律專業(yè)人士。由于篇幅限制，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十五條合同份數(shù)15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條特別約定16.1雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對本合同進(jìn)行特別約定，特別約定與本合同具有同等法律效力。第十七條附件17.1本合同的所有附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十八條通知18.1與本合同有關(guān)的所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并在收到確認(rèn)后視為送達(dá)。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：________________日期：___________________________________乙方（簽字）：_________________________日期：___________________________________附件及其他補(bǔ)充說明：一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件。甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人身份證明。社會保險登記證明。勞動安全衛(wèi)生和工作條件說明。甲方規(guī)章制度匯編。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按時支付工資、未提供勞動保護(hù)或勞動條件、違反解除或終止合同規(guī)定等。違約認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際履約情況及相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：本合同中的法律名詞按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)按照合同目的、交易習(xí)慣及誠實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：雙方在合同執(zhí)行過程中遇到問題應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以依法申請勞動爭議調(diào)