餐飲經(jīng)理聘用合同2024年

餐飲經(jīng)理聘用合同2024年甲方（用人單位）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________鑒于甲方為合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲經(jīng)理一職，達(dá)成如下聘用合同：第一條合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同，乙方同意根據(jù)甲方的工作安排擔(dān)任餐飲經(jīng)理職務(wù)。第二條合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)甲方餐飲的日常管理工作，包括但不限于員工管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和策略，制定并執(zhí)行餐飲部門的工作計(jì)劃。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_______的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。根據(jù)工作需要，乙方可能需要在節(jié)假日或非工作時(shí)間工作，甲方將依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。第六條薪酬待遇乙方的月薪為_______元，包括基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第八條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第十條合同變更、續(xù)簽和解除合同期限內(nèi)，因工作需要或客觀情況變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。一方提出解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。第十一條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付工資或未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：以上為合同的部分內(nèi)容，合同的剩余部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。正文結(jié)束即停止回答。）第十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用。第十七條職務(wù)行為規(guī)范乙方在履行職務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十八條合同的補(bǔ)充雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決，均適用_______國(guó)法律。第二十條通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方在合同中列明的通訊地址。任何一方變更通訊地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：崗位職責(zé)說(shuō)明書。培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。職務(wù)行為規(guī)范。保密協(xié)議書。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件，視為違約。乙方未按合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實(shí)際行為為依據(jù)。三、法律名詞及解釋："勞動(dòng)紀(jì)律"：指甲方依法制定的，要求乙方遵守的工作規(guī)則和行為準(zhǔn)則。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。"績(jī)效工資"：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作目標(biāo)，甲方支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法支付工資，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并明確支付時(shí)間。如乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并尋求解決方案。對(duì)于合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任餐飲經(jīng)理職務(wù)。本合同適用于全職工作形式，乙方作為甲方的正式員工。本合同適用于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)餐飲經(jīng)理崗位進(jìn)行人員調(diào)整或職責(zé)變更的情況。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________