2024版單位企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同

2024版單位企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______________________乙方（接受勞務(wù)派遣的用工單位）：_______________________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：_______________________鑒于甲方是依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方因生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)需要接受勞務(wù)派遣，丙方愿意被甲方派遣至乙方工作，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞務(wù)派遣用工合同。第一條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。丙方被派遣至乙方工作的期限為_______年/月/日。第二條派遣崗位和工作內(nèi)容丙方被派遣至乙方擔(dān)任_______崗位。丙方的具體工作內(nèi)容為_______________________。第三條工作時(shí)間和休息休假丙方在乙方的工作時(shí)間為_______________________。丙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方支付，標(biāo)準(zhǔn)為_______________________。勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為_______________________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方負(fù)責(zé)為丙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。丙方享有_______________________等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。乙方應(yīng)告知丙方其崗位可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同規(guī)定，對(duì)丙方進(jìn)行管理。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)丙方進(jìn)行崗位調(diào)整。乙方應(yīng)按時(shí)支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬，并為丙方提供必要的工作條件。第九條丙方的權(quán)利和義務(wù)丙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第十條合同的變更、續(xù)訂和解除合同期限內(nèi)，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。合同期滿，三方可協(xié)商續(xù)訂合同。任何一方需解除合同，應(yīng)提前_______通知其他兩方。第十一條違約責(zé)任如乙方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如丙方違反工作紀(jì)律或未完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決三方因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。第十三條其他約定本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商確定。本合同一式_______份，甲乙丙三方各執(zhí)_______份。第十四條生效條件本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電子郵箱：_______________________丙方（簽字）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電子郵箱：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結(jié)束）第十五條附件附件一：丙方個(gè)人信息表，包括丙方的個(gè)人資料、工作經(jīng)歷、健康狀況等。附件二：丙方崗位職責(zé)說明書，明確崗位職責(zé)、工作要求和工作流程。附件三：丙方工作時(shí)間表，包括正常工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日的安排。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，由甲方提供，證明為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄。第十六條違約行為及認(rèn)定甲方未按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。乙方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件，或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。丙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款、實(shí)際行為及相關(guān)證據(jù)為依據(jù)。第十七條法律名詞及解釋勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的一種用工形式。勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的各種形式的收入，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本權(quán)益而設(shè)立的保險(xiǎn)制度。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方或乙方因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無法支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商延期支付方案，并取得丙方的同意。如丙方因健康或其他不可抗力原因無法履行工作職責(zé)，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并提供相應(yīng)證明。對(duì)于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，三方應(yīng)本