2024版蛋糕店勞動(dòng)合同范本

2024版蛋糕店勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。**試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期工資為_(kāi)______元。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______（地點(diǎn)）從事_______（崗位）工作。**乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。**乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息日為每周_______。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為_(kāi)______元/月，工資支付方式為_(kāi)______（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。**甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。**乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為_(kāi)______。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。**甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。**乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理。第九條勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。**如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十條勞動(dòng)合同的解除雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。**乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方。第十一條違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=未支付工資×0.05%×逾期天數(shù)。**如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十二條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。**協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。**補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。**本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十五條附件附件一：乙方身份證明及個(gè)人簡(jiǎn)歷。附件二：甲方的規(guī)章制度。附件三：勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)。附件四：勞動(dòng)合同解除通知書(shū)。附件五：工資支付憑證及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。第十六條違約行為及認(rèn)定乙方未按合同約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，視為違約。**任何一方違反保密協(xié)議或擅自解除勞動(dòng)合同，視為違約。第十七條法律名詞及解釋**勞動(dòng)合同：**指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。**勞動(dòng)者：**指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。**用人單位：**指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織。**試用期：**指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期限。第十八條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法**勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：**若甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。**勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：**若甲方提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件或解除勞動(dòng)合同。**勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議：**若雙方對(duì)勞動(dòng)合同解除有爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第十九條所有應(yīng)用場(chǎng)景**全職員工招聘：**蛋糕店招聘全職員工，簽訂勞動(dòng)合同明確雙方權(quán)利義務(wù)。**兼職員工管理：**蛋糕店招聘兼職員工，簽訂勞動(dòng)合同規(guī)范工作時(shí)間和報(bào)酬。**實(shí)習(xí)生培養(yǎng)：**蛋糕店接收實(shí)習(xí)生，簽訂勞動(dòng)合同明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)。**臨時(shí)工使用：**蛋糕店在特殊時(shí)期（如節(jié)假日）使用臨時(shí)工，簽訂勞動(dòng)合同保障雙方權(quán)益。附件一：乙方身份證明及個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______教育背景：_______工作經(jīng)歷：_______附件二：甲方的規(guī)章制度規(guī)章制度名稱(chēng)：_______制定日期：_______主要內(nèi)容：_______公示方式：_______附件三：勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)變更內(nèi)容：_______變更原因：_______雙方簽字：_______變更日期：_______附件四：勞動(dòng)合同解除通知書(shū)解除原因：_______解除日期