2024年傳媒公司勞動合同格式范文（二篇）

第5頁共5頁2024年傳媒公司勞動合同格式范文____工作合同____一、合同信息系電話：[電話號碼占位符]身份證號：[身份證號碼占位符]家庭住址：[家庭住址占位符]緊急聯(lián)系人：[緊急聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[緊急聯(lián)系人電話號碼占位符]二、合同條款根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。1.____合同期限____-本次合同期限為自[起始年月日]至[終止年月日]，其中試用期為[試用期月數(shù)]個月，至[試用期結(jié)束年月日]止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)約；若雙方或一方不愿續(xù)訂，本合同終止。2.____工作職位與任務____-乙方同意在甲方的工作安排下，從事[工作崗位]一職。-乙方應能勝任所安排崗位，并確保工作質(zhì)量。-根據(jù)工作需要，乙方的工作地點包括但不限于[具體地點]，并同意甲方的工作調(diào)整安排。3.____工作時間與休假____-工作時間與休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。-甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利，如需延長工作時間或加班，需遵循相關(guān)規(guī)定。4.____勞動報酬____-甲方按照本企業(yè)工資標準，以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬，包括基本工資[金額]元/月、崗位工資[金額]元/月、崗位補貼[金額]元/月，合計[總金額]元/月，于每月[發(fā)放日期]發(fā)放。5.____社會保險____-甲乙雙方應依法繳納社會保險費用，甲方負責辦理相關(guān)手續(xù)。6.____勞動保護與條件____-甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并遵守相關(guān)規(guī)程和標準。7.____其他約定____-試用期工資待遇為[金額]元/月。-乙方應保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，并承擔相關(guān)責任。-乙方在受聘期間所創(chuàng)造的職務技術(shù)成果歸甲方所有，未經(jīng)許可不得擅自使用或提供給他人。-乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，若嚴重違反且勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同并要求賠償。-合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務相關(guān)的兼職，否則將承擔相應責任。8.____合同解除與責任____-合同解除情形及責任按照相關(guān)法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。9.____違約與爭議解決____-任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔直接經(jīng)濟責任。-合同爭議若協(xié)商不成，可向[仲裁委員會名稱]申請勞動爭議仲裁。10.____合同生效與份數(shù)____-本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：[甲方公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽字]日期：[甲方簽字日期]乙方（簽字）：[乙方簽字]日期：[乙方簽字日期]2024年傳媒公司勞動合同格式范文（二）甲方：_______乙方：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。第三條乙方應當達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準，并確保工作質(zhì)量和效率。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度，并遵守國家關(guān)于工時和休息休假的規(guī)定。第五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動工具，確保乙方的人身安全和健康。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，并遵守國家關(guān)于工資支付的規(guī)定。第八條甲方因生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。五、勞動合同的變更第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應協(xié)商一致，及時辦理變更合同手續(xù)：1.甲乙雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。六、勞動合同的解除第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。七、特別約定第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、違約責任1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方除符合法定解除條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金____元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。九、勞動爭議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：______