2024年不固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年不固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方(用人單位)：_____與乙方(受聘人)：_____基于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，茲訂立本合同。一、合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。乙方在聘用期間的基本工資為____元/月，第____年崗位津貼為____元/月，后續(xù)年份將根據(jù)年度評(píng)估增加崗位津貼?？?jī)效工資將根據(jù)醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、如雙方同意續(xù)訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。如任何一方無意續(xù)簽，也需提前一個(gè)月書面告知。三、甲方聘用乙方在_____崗位從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需求及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行工作調(diào)整。四、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品，并安排乙方的工作。五、乙方同意在受聘期間不為其他單位兼職或坐診，否則甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)因乙方行為引發(fā)的任何糾紛責(zé)任。六、乙方的薪酬待遇及福利按約定執(zhí)行，甲方以人民幣現(xiàn)金形式支付。乙方須遵守醫(yī)院的保密制度，違反規(guī)定將可能導(dǎo)致合同解除。七、乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)。如有違反，甲方有權(quán)調(diào)整崗位或解除合同。八、聘用期第____月，甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方需退還已繳納的保險(xiǎn)金。九、在以下情況下，甲方有權(quán)提前10天書面通知乙方解除合同：1)乙方康復(fù)后無法從事原工作或拒絕甲方的其他工作安排；2)乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任；3)合同訂立時(shí)的客觀條件發(fā)生重大變化，無法達(dá)成新的協(xié)議。十、如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方可以直接解除合同：1)不履行合同或違反工作紀(jì)律；2)嚴(yán)重失職，損害甲方利益；3)因違法行為被追究刑事責(zé)任。十一、乙方如需辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，否則將影響當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放。十二、如甲方未按約定支付報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同，但需提前30天書面通知甲方。十三、乙方因甲方未支付工資報(bào)酬而解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同時(shí)結(jié)算并支付欠發(fā)工資。十四、合同一旦簽訂，雙方須全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得隨意變更。如需變更，須經(jīng)協(xié)商一致并按原程序辦理。協(xié)商無果，原合同繼續(xù)有效。十五、如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同將自動(dòng)終止，雙方互不追究責(zé)任。十六、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____簽約時(shí)間：____年____月____日2024年不固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）____勞動(dòng)用工合同重要條款改寫________一、教育與培訓(xùn)____甲方應(yīng)確保乙方接受與務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度相關(guān)的教育和培訓(xùn)。____二、勞動(dòng)報(bào)酬________第八條____甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。____第九條____對(duì)于執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方，在完成規(guī)定工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月____元。對(duì)于執(zhí)行不定時(shí)工作制的乙方，其工資每月不得低于____元。____第十條____若甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付工資報(bào)酬。____三、保險(xiǎn)福利待遇________第十一條____甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家及達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。____四、勞動(dòng)紀(jì)律________第十二條____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；并積極參與甲方組織的培訓(xùn)，以提高思想覺悟和職業(yè)技能。____第十三條____若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。____五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂________第十四至第二十二條____涵蓋了勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂的具體條件和程序，確保雙方權(quán)益得到合理保障。____六、違約責(zé)任與賠償________第二十三條____若甲方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)用工合同或因其原因訂立無效合同，造成乙方損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。____第二十四條____若乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)用工合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。____第二十五條____乙方解除勞動(dòng)用工合同的，若由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)償付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按工作年限遞減。____七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理________第二十六條____對(duì)于因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試調(diào)解；調(diào)解不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。____八、其他________第二十七條____本合同未盡事宜或與國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第二十八條____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。____甲方(公章)____：_________乙方(公章)____：_________法定代表人(簽字)____：_________法定代表人(簽字)____：_________簽訂日期____：____年____月____日____簽訂日期____：____年____月____日2024年不固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）____一、教育培訓(xùn)____對(duì)于務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)的規(guī)章制度，甲方應(yīng)提供必要的教育和培訓(xùn)，以確保乙方能夠全面理解和遵守相關(guān)規(guī)定。____二、勞動(dòng)報(bào)酬________第八條____：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。____第九條____：對(duì)于執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方，完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，且工資不低于每月____元。對(duì)于執(zhí)行不定時(shí)工作制的乙方，其工資每月不得低于____元。____第十條____：如甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。____三、保險(xiǎn)福利待遇________第十一條____：甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。____四、勞動(dòng)紀(jì)律________第十二條____：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。同時(shí)，乙方應(yīng)保守在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。____第十三條____：若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本勞動(dòng)合同。____五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂____以下條款詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂的相關(guān)條件和程序，以確保雙方權(quán)益得到保障。____六、違約責(zé)任與賠償________第二十三條____：如甲方違反勞動(dòng)合同約定條件解除本合同或因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。____第二十四條____：若乙方違反勞動(dòng)合同約定條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。____七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理________第二十六條____：因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。____八、其他________第二十七條____：本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第二十八條____：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年不固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四）一、控告六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方共同承擔(dān)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家及所在省份的相關(guān)法律、法規(guī)，通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及所在省份規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并做出如下約定：八、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬于以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬于以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）屬于以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。十、合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________。（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________。十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)