【管理】杭州市勞動合同條例

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為【簡要說明勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等】。1.2本勞動合同的期限自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任【職位名稱】，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實際情況確定。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣【金額】元，按照甲方規(guī)定的支付周期支付。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作【小時】，每周工作【天】。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，提高安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前【天數(shù)】通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如地址、聯(lián)系電話、身份證號碼等。若信息發(fā)生變化，應(yīng)及時通知對方并更新合同內(nèi)容。解決辦法：合同雙方應(yīng)定期檢查合同信息，確保信息的實時更新。如有信息變更，應(yīng)立即通知對方，并在合同上進(jìn)行修改和簽字確認(rèn)。2.合同雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，不得擅自變更、解除或終止合同。解決辦法：合同雙方在遇到合同變更、解除或終止情形時，應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保操作合法合規(guī)。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的建議。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)，如工資支付、保密協(xié)議等。解決辦法：合同雙方應(yīng)明確了解合同條款，確保履行合同義務(wù)。如一方未按約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保理解各項條款。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，如有疑問，可向?qū)I(yè)法律人士咨詢。簽訂合同后，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。5.合同雙方在遇到爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。解決辦法：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可尋求專業(yè)法律人士的建議，通過法律途徑解決爭議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與勞動者簽訂勞動合同的一方。3.乙方：指勞動者，與用人單位簽訂勞動合同的一方。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：指勞動者在合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全保障，以保障勞動者的人身安全和健康。8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密的協(xié)議。9.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。10.法律途徑：指合同雙方在遇到爭議時，通過法律程序（如調(diào)解、仲裁、訴訟等）解決爭議的方式。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者之間變更、解除或終止勞動關(guān)系時。3.作為勞動爭議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、費(fèi)用等。3.知識產(chǎn)權(quán)條款：規(guī)定勞動者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.競業(yè)限制條款：規(guī)定勞動者在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作。5.補(bǔ)充保險條款：規(guī)定用人單位為勞動者提供的補(bǔ)充保險待遇。6.特殊事項聲明：如勞動者存在特殊疾病