年度薪酬合同模板-2024年標(biāo)準(zhǔn)格式

年度薪酬合同模板——2024年標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及住址1.3甲方與乙方簡稱為“雙方”第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績效獎(jiǎng)金2.3福利補(bǔ)貼2.4股權(quán)激勵(lì)2.5其他收入第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)范圍3.3乙方的工作地點(diǎn)3.4乙方的工作時(shí)間第四條合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3雙方協(xié)商一致可提前終止合同第五條薪酬支付5.1甲方按月支付乙方工資5.2績效獎(jiǎng)金及其他收入根據(jù)實(shí)際情況支付5.3乙方須提供合法有效的收款賬戶信息第六條試用期6.1乙方可享有試用期6.2試用期的時(shí)長6.3試用期工資第七條保密協(xié)議7.1乙方須保守甲方商業(yè)秘密7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.2甲方為乙方繳納住房公積金8.3乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息及證件第九條勞動(dòng)爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議9.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條其他條款10.1乙方如違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同10.2甲方如變更、解散、破產(chǎn)，合同相應(yīng)終止第十一條合同修改及補(bǔ)充11.1合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守11.2如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)第十二條合同的效力12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條法律適用及爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律13.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，前款所述未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方姓名：×××，住址：×××地址。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣×××元整（大寫：人民幣×××元整），甲方按月支付。2.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得年度績效獎(jiǎng)金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。2.3福利補(bǔ)貼：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等補(bǔ)貼。2.4股權(quán)激勵(lì)：乙方根據(jù)甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，可獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。2.5其他收入：乙方在其他崗位上取得的收入，需按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第三條工作職責(zé)3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任×××職位，負(fù)責(zé)×××工作。3.2乙方的職責(zé)范圍：乙方需按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。3.3乙方的工作地點(diǎn)：甲方所在地×××。3.4乙方的工作時(shí)間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為×××小時(shí)。第四條合同期限4.1合同起始日期：×××年×××月×××日。4.2合同終止日期：×××年×××月×××日。4.3雙方協(xié)商一致可提前終止合同，終止合同的通知應(yīng)提前×××天書面送達(dá)對方。第五條薪酬支付5.1甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月×××日之前。5.2績效獎(jiǎng)金及其他收入根據(jù)實(shí)際情況支付，具體支付時(shí)間雙方另行協(xié)商確定。5.3乙方須提供合法有效的收款賬戶信息，以便甲方支付工資和獎(jiǎng)金。第六條試用期6.1乙方可享有試用期，試用期為×××個(gè)月。6.2試用期的工資為基本工資的×××%。6.3乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付賠償。第七條保密協(xié)議7.1乙方須保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。7.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息及證件：乙方應(yīng)按照甲方要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金所需的個(gè)人信息和證件，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第九條勞動(dòng)爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.2如調(diào)解不成，或一方不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1乙方如違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2甲方如變更、解散、破產(chǎn)，合同相應(yīng)終止，甲方應(yīng)支付乙方未支付的工資和賠償。第十一條合同修改及補(bǔ)充11.1合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得修改或變更合同內(nèi)容。11.2如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)，作為合同的附件。第十二條合同的效力12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第十三條法律適用及爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。13.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，前款所述未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等信息。附件二：績效考核辦法詳細(xì)說明乙方年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和獎(jiǎng)金分配比例。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息范圍，以及違反保密協(xié)議的違約金計(jì)算方式。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、基數(shù)和繳納金額等信息。附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說明乙方可獲得的股權(quán)激勵(lì)的類型、數(shù)量、授予條件和歸屬安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)支付遲延支付的賠償金。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，甲方應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以根據(jù)保密協(xié)議的約定，要求乙方支付違約金。假設(shè)違約金為泄露信息造成的損失的兩倍，甲方可以要求乙方支付10萬元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同的雙方，即×××公司和×××。2.基本工資：指乙方在合同期間的固定月薪。3.績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果獲得的獎(jiǎng)金。4.福利補(bǔ)貼：指乙方享有的國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等補(bǔ)貼。5.股權(quán)激勵(lì)：指乙方根據(jù)甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保