房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員2024年度聘用合同模板

房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員2024年度聘用合同模板本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1甲方（房產(chǎn)銷售公司）1.2乙方（銷售業(yè)務(wù)員）2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容3.1銷售目標(biāo)3.2崗位職責(zé)3.3業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎(jiǎng)金制度4.4社保福利5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.業(yè)績考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除和終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益11.3第三方權(quán)益12.合同的簽訂、生效和修訂12.1簽訂日期12.2生效日期12.3修訂程序13.法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方公司規(guī)章制度14.3乙方個(gè)人簡歷第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1甲方（房產(chǎn)銷售公司）名稱：____________1.2乙方（銷售業(yè)務(wù)員）姓名：____________第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容3.1銷售目標(biāo)：乙方需在2024年度內(nèi)完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，具體銷售指標(biāo)由甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作能力在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)明確。3.2崗位職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，包括但不限于客戶接待、咨詢解答、房源推廣、帶看成交等。3.3業(yè)務(wù)培訓(xùn)：甲方有義務(wù)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和銷售技巧。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2銷售提成：乙方按照實(shí)際銷售額的____%提取銷售提成。4.3獎(jiǎng)金制度：乙方達(dá)成或超額完成銷售目標(biāo)，可獲得甲方設(shè)立的獎(jiǎng)金。4.4社保福利：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照雙方約定提供其他福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第六條業(yè)績考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方可根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、客戶滿意度等因素制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2考核周期：甲方每年對乙方進(jìn)行一次全面的業(yè)績考核。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除后兩年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。652578第八條合同解除和終止8.1解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2終止條件：本合同到期，雙方未續(xù)約；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除和終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的所有工作資料和物品；甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資、獎(jiǎng)金及法定補(bǔ)償（如有）。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按合同約定提供工作條件、薪酬待遇等，或違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。9.2乙方違約：乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方權(quán)益：甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的銷售目標(biāo)和薪酬待遇。11.2乙方權(quán)益：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受相應(yīng)的權(quán)益。11.3第三方權(quán)益：本合同的履行不得侵害第三方合法權(quán)益。第十二條合同的簽訂、生效和修訂12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。12.3修訂程序：合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員管理辦法等。14.2甲方公司規(guī)章制度：包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。14.3乙方個(gè)人簡歷：乙方的個(gè)人簡歷、資格證書等相關(guān)資料。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員2024年度聘用合同模板附件2：甲方（房產(chǎn)銷售公司）規(guī)章制度附件3：乙方（銷售業(yè)務(wù)員）個(gè)人簡歷附件4：銷售目標(biāo)及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)附件5：薪酬待遇及獎(jiǎng)金制度詳細(xì)說明附件6：保密協(xié)議附件7：法律法規(guī)及相關(guān)政策附件8：甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料附件9：乙方工作成果記錄附件10：合同解除和終止協(xié)議附件11：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議附件12：爭議解決流程及方式附件詳細(xì)要求和說明：附件1：房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員2024年度聘用合同模板詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括雙方基本信息、聘用期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間和休息休假、業(yè)績考核、保密協(xié)議、合同解除和終止、違約責(zé)任、爭議解決等條款。附件2：甲方（房產(chǎn)銷售公司）規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度、員工行為規(guī)范等。附件3：乙方（銷售業(yè)務(wù)員）個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括乙方姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等。附件4：銷售目標(biāo)及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的銷售目標(biāo)及具體的業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。附件5：薪酬待遇及獎(jiǎng)金制度詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、銷售提成、獎(jiǎng)金制度及其計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件7：法律法規(guī)及相關(guān)政策詳細(xì)要求：列出本合同簽訂、履行過程中涉及到的國家法律法規(guī)和政策。附件8：甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包括業(yè)務(wù)知識、銷售技巧、公司產(chǎn)品等相關(guān)培訓(xùn)資料。附件9：乙方工作成果記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在合同期限內(nèi)的工作成果，包括銷售額、客戶滿意度等。附件10：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的條件、程序及權(quán)益處理方式。附件11：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。附件12：爭議解決流程及方式詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決流程和方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定提供工作條件、薪酬待遇等。2.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益。3.乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)、違反保密協(xié)議等。4.乙方違反法律法規(guī)，侵害甲方權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方損失賠償、工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失賠償、違約金等。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及遲延支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的金錢賠償。3.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。4.解除合同：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。5.終止合同：指合同雙方或單方依法結(jié)束合同關(guān)系的行為。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.法律法規(guī)：指國家制定的具有普遍約束力的法律和行