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文檔簡介
學(xué)校餐飲服務(wù)人員2024年聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡介1.2餐飲服務(wù)人員定義2.聘用條件2.1應(yīng)聘條件2.2聘用程序3.合同期限3.1合同期限3.2試用期4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及福利6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.勞動保護(hù)與保險7.1勞動保護(hù)7.2社會保險8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責(zé)任10.1校方違約10.2員工違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.附則12.1合同的生效12.2合同的修訂13.其他約定13.1聲明13.2雙方簽字14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2食堂餐飲服務(wù)規(guī)范第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡介學(xué)校全稱:X大學(xué),成立于1950年,位于我國X省X市,是一所具有多學(xué)科特色的全國重點(diǎn)大學(xué),為國家“211工程”和“985工程”重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)?,F(xiàn)有教職工3000余人,學(xué)生20000余人,設(shè)有多個學(xué)院和部門,涵蓋理、工、文、法、經(jīng)、管、教育等多個學(xué)科領(lǐng)域。1.2餐飲服務(wù)人員定義本合同所稱餐飲服務(wù)人員,是指在學(xué)校食堂從事餐飲服務(wù)工作的人員,包括廚師、服務(wù)員、勤雜工等崗位。2.聘用條件2.1應(yīng)聘條件(2)身心健康,符合餐飲服務(wù)人員健康標(biāo)準(zhǔn);(3)具備從事餐飲服務(wù)工作的技能和經(jīng)驗(yàn),廚師崗位需具備相應(yīng)的廚師資格證書;2.2聘用程序(1)本人提交應(yīng)聘申請;(2)學(xué)校組織面試、體檢和考核;(3)符合聘用條件的,學(xué)校與其簽訂勞動合同。3.合同期限3.1合同期限本合同期限為一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期新聘用的餐飲服務(wù)人員試用期為一個月,自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿,經(jīng)學(xué)??己撕细竦?,繼續(xù)履行合同;不合格的,學(xué)校有權(quán)解除合同。4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)(1)遵守學(xué)校規(guī)章制度,服從工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);(2)廚師需按照食譜烹飪,保證食品質(zhì)量;(3)服務(wù)員需負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生、顧客服務(wù)等工作;(4)勤雜工需負(fù)責(zé)食材采購、食堂衛(wèi)生等工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)(1)廚師需具備一定的烹飪技巧,能獨(dú)立完成菜品制作;(3)勤雜工需確保食堂環(huán)境衛(wèi)生,食品安全。5.工資待遇5.1基本工資餐飲服務(wù)人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為:廚師每月3000元,服務(wù)員每月2500元,勤雜工每月2200元。5.2獎金及福利(1)學(xué)校食堂根據(jù)經(jīng)營情況,每月按照一定比例發(fā)放獎金;(2)學(xué)校為餐飲服務(wù)人員提供住宿、工作服、餐具等;(3)學(xué)校食堂為餐飲服務(wù)人員提供一頓免費(fèi)工作餐;(4)學(xué)校依法為餐飲服務(wù)人員繳納社會保險。6.工作時間與休息休假6.1工作時間餐飲服務(wù)人員每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間如下:(1)廚師:每日6:0014:00,16:0022:00;(2)服務(wù)員:每日6:0014:00,16:0022:00;(3)勤雜工:每日5:0013:00,14:0021:00。6.2休息休假餐飲服務(wù)人員每周休息一天,國家法定節(jié)假日根據(jù)學(xué)校安排放假。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容餐飲服務(wù)人員應(yīng)對其在工作中了解到的學(xué)校食堂運(yùn)營管理、食譜設(shè)計(jì)、食材采購等方面的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密,不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算,為期兩年。9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件合同期內(nèi),如因工作需要或其他合理原因,學(xué)校有權(quán)對餐飲服務(wù)人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行調(diào)整。9.2解除條件(1)學(xué)校有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同,但需提前一個月通知餐飲服務(wù)人員;提供虛假個人信息或證書的;嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的;因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的;嚴(yán)重失職,給學(xué)校造成重大損害的。9.3終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的,合同即行終止。10.違約責(zé)任10.1校方違約學(xué)校未按照合同約定提供工作條件或者未按時支付工資、獎金的,應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2員工違約餐飲服務(wù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)或者違反保密協(xié)議的,應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的,可向?qū)W校所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。12.附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商完成,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.其他約定13.1聲明餐飲服務(wù)人員應(yīng)保證其提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。13.2雙方簽字本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國食品安全法》14.2食堂餐飲服務(wù)規(guī)范食堂餐飲服務(wù)操作規(guī)范、食品安全管理規(guī)范等。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:《學(xué)校簡介》詳細(xì)介紹學(xué)校的的歷史、地理位置、師資力量、學(xué)科設(shè)置等信息。2.附件二:《餐飲服務(wù)人員定義》明確餐飲服務(wù)人員的崗位范圍、職責(zé)要求等。3.附件三:《應(yīng)聘條件》詳細(xì)列出應(yīng)聘餐飲服務(wù)人員所需滿足的條件。4.附件四:《聘用程序》詳細(xì)描述學(xué)校招聘餐飲服務(wù)人員的流程。5.附件五:《工資待遇》詳細(xì)說明餐飲服務(wù)人員的工資結(jié)構(gòu)、獎金及福利制度。6.附件六:《工作時間與休息休假》詳細(xì)規(guī)定餐飲服務(wù)人員的工作時間、休息休假安排。7.附件七:《勞動保護(hù)與保險》詳細(xì)列出學(xué)校為餐飲服務(wù)人員提供的勞動保護(hù)措施和保險福利。8.附件八:《保密協(xié)議》明確保密內(nèi)容的范圍和保密期限。9.附件九:《合同的變更、解除和終止》詳細(xì)規(guī)定合同變更、解除和終止的條件和程序。10.附件十:《違約責(zé)任》詳細(xì)列出校方和餐飲服務(wù)人員的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。11.附件十一:《爭議解決》描述合同爭議解決的途徑和程序。12.附件十二:《食堂餐飲服務(wù)規(guī)范》詳細(xì)規(guī)定食堂餐飲服務(wù)的操作規(guī)范、食品安全管理等要求。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.校方違約行為:未按照合同約定提供工作條件或未按時支付工資、獎金。未依法為餐飲服務(wù)人員繳納社會保險。2.餐飲服務(wù)人員違約行為:提供虛假個人信息或證書。嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。故意泄露學(xué)校商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。嚴(yán)重失職,給學(xué)校造成重大損害。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):校方違約:應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。餐飲服務(wù)人員違約:應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明:若學(xué)校未按時支付餐飲服務(wù)人員的工資,則構(gòu)成校方違約,學(xué)校需支付違約金,并賠償因違約導(dǎo)致的餐飲服務(wù)人員損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位
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