酒店經(jīng)理聘用合同范本2024年

酒店經(jīng)理聘用合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（酒店）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系地址：_______________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職務(wù)與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行酒店經(jīng)理的職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、效益等方面的達(dá)標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任酒店經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店月度業(yè)績(jī)完成情況，按照約定比例發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）提供住宿及工作餐。3.2乙方應(yīng)按月領(lǐng)取薪酬，甲方應(yīng)在每月__日前將薪酬支付給乙方。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的__%。5.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同總額的__%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.甲方酒店經(jīng)營(yíng)許可證4.甲方酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.酒店運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密和客戶信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行酒店經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致酒店服務(wù)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、效益等方面未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未為乙方提供住宿及工作餐的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法經(jīng)營(yíng)的酒店。2.乙方：指擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理的員工。3.職務(wù)：指乙方在甲方酒店擔(dān)任的經(jīng)理職位。4.薪酬：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付欠付的薪酬。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：酒店運(yùn)營(yíng)管理出現(xiàn)困難，導(dǎo)致業(yè)績(jī)下滑。解決辦法：乙方應(yīng)積極改進(jìn)管理方式，提高酒店運(yùn)營(yíng)效率，甲方應(yīng)給予適當(dāng)支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的酒店，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店經(jīng)理。2.乙方具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)，