x投資公司組織架構(gòu)、崗位編制及職位說(shuō)明2

第頁(yè)福建中通恒基架構(gòu)、編制與崗位職責(zé)規(guī)劃〔草案〕隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)的開展與擴(kuò)張，中通恒基集團(tuán)正向著多元化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、集約化邁進(jìn)。為適應(yīng)這一變革，福建區(qū)公司與業(yè)務(wù)進(jìn)展了調(diào)整和重新整合，為迅速拓展工作，提高效率，開掘商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，發(fā)揮資源、資產(chǎn)的價(jià)值，調(diào)整公司架構(gòu)，理順管理線路，成為迫切的需要。根據(jù)投資公司開展方向和目前的具體情況，先將公司的組織架構(gòu)作一規(guī)劃，供集團(tuán)討論確定。一、中期架構(gòu)規(guī)劃總經(jīng)理參謀委員會(huì)決策委員會(huì)財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理助理營(yíng)運(yùn)總監(jiān)行政總監(jiān)工程總監(jiān)財(cái)市營(yíng)開辦行項(xiàng)研融務(wù)場(chǎng)運(yùn)發(fā)公政目展資部部部部室部部部部二、近期架構(gòu)規(guī)劃總經(jīng)理營(yíng)運(yùn)總監(jiān)總經(jīng)理助理營(yíng)市行財(cái)運(yùn)場(chǎng)政務(wù)部部部部三、崗位設(shè)置按照以上第二種近期架構(gòu)，公司領(lǐng)導(dǎo)層及各部門的崗位設(shè)置如下：1、領(lǐng)導(dǎo)層：總經(jīng)理下設(shè)總監(jiān)和助理各一名，分別分管業(yè)務(wù)、執(zhí)行和行政。共3個(gè)崗位，3個(gè)編制。2、行政部暫設(shè)行政文員兼文秘一名。司機(jī)一名〔代管，歸綜合部〕共1崗位，1個(gè)編制。虛擬崗位1個(gè)，編制1個(gè)。3、營(yíng)運(yùn)部設(shè)部門經(jīng)理1名、籌劃師2名〔工程籌劃兼文案1名，投資籌劃1名〕。虛擬崗位3名〔為中宏房地產(chǎn)公司代管，籌劃兼文案一名，平面設(shè)計(jì)1名，銷售經(jīng)理1名〕共2個(gè)崗位，3個(gè)編制。虛擬崗位3個(gè)，編制3個(gè)。4、市場(chǎng)開展部設(shè)部門經(jīng)理、市場(chǎng)主管各一名、市場(chǎng)專員2名。共3個(gè)崗位，4個(gè)編制。5、財(cái)務(wù)部由福建區(qū)財(cái)務(wù)部兼，專職財(cái)務(wù)專員1名。共1個(gè)崗位，1個(gè)編制。福建中通恒基投資按照近期架構(gòu)共有14個(gè)崗位〔含4個(gè)虛擬崗位〕，16個(gè)編制〔含4個(gè)虛擬崗位〕。四、福建中通恒基投資架構(gòu)說(shuō)明〔略〕五、崗位職責(zé)職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)董事長(zhǎng)職位代碼職等職級(jí)總經(jīng)理級(jí)直接下級(jí)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、總經(jīng)理助理職位概要:?統(tǒng)率全體員工，按照董事會(huì)決策的公司開展戰(zhàn)略主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并為董事會(huì)決策提供建議。全面負(fù)責(zé)公司的工程開發(fā)、營(yíng)銷推廣、招商引資、融資及團(tuán)隊(duì)管理工作。崗位職責(zé)：公司戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?主持?jǐn)M定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議?根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)方案、預(yù)算方案，提交董事會(huì)審議?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會(huì)審批?根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，擬定年度經(jīng)營(yíng)方案/預(yù)算，并提交董事會(huì)審議?根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展經(jīng)營(yíng)工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé)組織管理?根據(jù)董事會(huì)決議，主持?jǐn)M定公司組織構(gòu)造、職能設(shè)置，并提交董事會(huì)審議后實(shí)施?主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度，并提交董事會(huì)審議，通過后組織執(zhí)行業(yè)務(wù)管理?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作方案/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)方案，按照方案主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作?指導(dǎo)擬定公司的工程投資方案，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)初審公司的工程方案、工程預(yù)算，提交董事會(huì)通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置。?領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)副總經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成工程開發(fā)、建立、招商推廣，并負(fù)責(zé)最終簽約工作?領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理助理，完成公司的整體資產(chǎn)、資本運(yùn)營(yíng)工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的方案，并提交董事會(huì)終審?在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對(duì)外付款，決定公司產(chǎn)品或效勞的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為人力資源管理?領(lǐng)導(dǎo)公司行政部經(jīng)理擬定公司人力資源政策〔薪資、考評(píng)體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃〕，根據(jù)董事會(huì)權(quán)限規(guī)定，提交董事會(huì)審批，并監(jiān)視政策執(zhí)行?提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司高級(jí)管理人員〔副總或總監(jiān)〕，聘任或解聘董事會(huì)聘任或解聘以外的人員，?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的方案/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)終審公司員工的鼓勵(lì)提升方案?終審副總、工程總監(jiān)、部門經(jīng)理的業(yè)績(jī)考評(píng)〔關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)〕和獎(jiǎng)懲決定財(cái)務(wù)管理?領(lǐng)導(dǎo)專職財(cái)務(wù)制定公司的融資方案、資金運(yùn)作方案并監(jiān)視執(zhí)行?按有關(guān)董事會(huì)的授權(quán)，行使費(fèi)用與合同審批工作其他?提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議，并帶著經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)承受董事會(huì)的詢問?每季度向董事會(huì)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況并承受董事成員不定期的工作質(zhì)詢?完成其它董事長(zhǎng)委托的其他工作?處理公司突發(fā)事件總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書任職說(shuō)明?由董事會(huì)的專業(yè)委員會(huì)提名候選人，由董事會(huì)負(fù)責(zé)任命教育背景?大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能工作經(jīng)歷?具有三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)歷〔副總以上職位〕或具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的大中型企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)歷〔副總以上職位〕?必要的技能和素質(zhì)?出色的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)行業(yè)開展趨勢(shì)?高尚的道德品質(zhì)?領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心?出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作?出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運(yùn)作的能力?出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長(zhǎng)工作條件：工作環(huán)境平安，提供必要的食宿與交通條件，無(wú)職業(yè)病隱患；辦公、電腦、打印機(jī)、機(jī)等設(shè)施設(shè)備。未來(lái)職業(yè)前景：其他職業(yè)前景：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)職位說(shuō)明書職位名稱營(yíng)運(yùn)總監(jiān)所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理職位等級(jí)副總經(jīng)理級(jí)別職等職級(jí)管理高級(jí)直接下級(jí)企劃部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理職位概要:配合總經(jīng)理擬定、實(shí)施子公司年度營(yíng)銷方案，完成工程營(yíng)銷目標(biāo)。配合總經(jīng)理進(jìn)展工程的宣傳籌劃、營(yíng)銷推廣、招商工作。主要分管市場(chǎng)部、籌劃部、銷售部。崗位職責(zé)：對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；配合總經(jīng)理實(shí)施銷售、招商、籌劃及管理工作；配合總經(jīng)理根據(jù)工作、工程進(jìn)度擬定階段性工程營(yíng)銷、宣傳籌劃方案，擬定工程系統(tǒng)性營(yíng)銷籌劃報(bào)告，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；配合總經(jīng)理根據(jù)工程工程進(jìn)度擬定階段性招商方案、銷售方案和細(xì)分方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，全方位把握競(jìng)爭(zhēng)同行的營(yíng)銷政策、價(jià)格信息，配合總經(jīng)理調(diào)整公司的營(yíng)銷策略和價(jià)格體系；執(zhí)行工程的推介和宣傳工作，包括：建立工程網(wǎng)站、拓展廣告媒體資源等；協(xié)助總經(jīng)理起草、制定、審核各相關(guān)業(yè)務(wù)公司〔代理公司、模型公司、廣告公司、網(wǎng)絡(luò)、印刷、新聞媒體等〕的合作合同，并監(jiān)視其工作任務(wù)的落實(shí)情況；不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合管理能力，定期開展所屬團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)工作，打造專業(yè)、高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)管理所屬團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作；嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、子公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合其他部門的工作；總經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，至少5年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉房地產(chǎn)招商和營(yíng)銷各環(huán)節(jié)流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；◆表達(dá)能力、感召力、判斷能力、決策能力、談判能力，團(tuán)隊(duì)管理方面極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；◆熟悉工程企劃、營(yíng)銷宣傳、品牌建立及推廣等工作；職業(yè)操守:◆正直、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、大局意識(shí)；◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，處理事情客觀；◆良好的職業(yè)道德操守和優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)。工作條件：工作環(huán)境平安，無(wú)職業(yè)病隱患；辦公、電腦、打印機(jī)、機(jī)等設(shè)施備置。未來(lái)職業(yè)前景：總經(jīng)理其他職業(yè)前景：總經(jīng)理助理職位說(shuō)明書職位名稱總經(jīng)理助理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理職等職級(jí)部門經(jīng)理級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直接下級(jí)行政文員、司機(jī)、財(cái)務(wù)職位概要:規(guī)劃完善公司人事行政、管理體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政、后勤、人事管理日常運(yùn)作和工程融資業(yè)務(wù)管理。崗位職責(zé)：1、組織編制企業(yè)行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)綜合部及領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)視執(zhí)行。2、按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制企業(yè)各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用。3、協(xié)調(diào)企業(yè)行政、辦公設(shè)備及用品，統(tǒng)一安排人員購(gòu)置，組織對(duì)企業(yè)行政性財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)展登記、造冊(cè)及定期盤點(diǎn)。4、負(fù)責(zé)企業(yè)行政車輛的調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門車輛的使用情況。妥善安排公司行政車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作，組織建立公司車輛和駕駛員檔案，控制公司的交通費(fèi)用。5、根據(jù)企業(yè)年度報(bào)告工作方案，組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤工作，包括宿舍、工作餐、辦公環(huán)境、通訊、衛(wèi)生、職工生活等方面，確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)展。6、對(duì)企業(yè)的保安人員、消防、環(huán)境和衛(wèi)生進(jìn)展統(tǒng)一管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平安順利進(jìn)展。7、妥善安排國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪接待工作，協(xié)助其他部門一起組織公司重大活動(dòng)。8、組織安排公司層面辦公會(huì)議及其他各種日常會(huì)議，安排會(huì)議記錄、紀(jì)要工作。9、組織制定公司的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，組織對(duì)公司各種文件進(jìn)展登記、歸檔管理。安排公司內(nèi)外各種來(lái)往文件的核稿、公布和下發(fā)工作。10、配合企業(yè)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。11、指導(dǎo)、催促綜合部副經(jīng)理完成人力資源管理工作。12、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。任職資格:1、教育背景:大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)管理專業(yè)。2、經(jīng)歷:5年以上行政人事工作年限，2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷。3、技能技巧:全面了解國(guó)內(nèi)外企業(yè)行政管理的開展方向和趨勢(shì)。全面、靈活地掌握企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理及企業(yè)外部公共關(guān)系的方式方法，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力。4、態(tài)度:細(xì)心、耐心、熱情，為人正派，效勞意識(shí)強(qiáng)，能承受較高強(qiáng)度壓力工作。工作條件：1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間6天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。常規(guī)職業(yè)前景：行政副總行政專員職位說(shuō)明書職位名稱行政專員所屬部門綜合部直接上級(jí)總經(jīng)理助理職等職級(jí)部門專管級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直接下級(jí)無(wú)職位概要:協(xié)助總經(jīng)理助理進(jìn)展企業(yè)行政資產(chǎn)管理、車輛管理、后勤效勞、文件管理等工作。崗位職責(zé)：1、依據(jù)各部門提供的所需行政財(cái)產(chǎn)物資申請(qǐng)表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購(gòu)置；對(duì)企業(yè)行政資產(chǎn)物資進(jìn)展登記、造冊(cè)，定期進(jìn)展盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)行政財(cái)產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。2、按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算，協(xié)助助理嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用，如話費(fèi)、辦公用品、房租等。3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門車輛的使用情況，對(duì)車輛進(jìn)展調(diào)度，以及控制公司交通費(fèi)用。4、為保證企業(yè)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展，負(fù)責(zé)宿舍和辦公環(huán)境衛(wèi)生、平安、車險(xiǎn)等必要的后勤效勞和后勤保障，并負(fù)責(zé)監(jiān)視。5、制定年度文件編碼，對(duì)公司各種文件進(jìn)展登記、歸檔管理。6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各種來(lái)往文件的核稿、公布和下發(fā)工作。7、及時(shí)完成辦公室的文件打印、復(fù)印工作，妥善管理機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。5、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成其他工作事宜。任職資格:1、教育背景:大專及以上學(xué)歷，中文、行政管理、企業(yè)管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)歷:2年以上行政工作經(jīng)歷。3、技能技巧:全面掌握公司內(nèi)、外行政后勤動(dòng)態(tài)，了解公司各部門的業(yè)務(wù)狀況，熟練操作各類辦公設(shè)備。4、態(tài)度:認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，熱情，效勞意識(shí)強(qiáng)。工作條件：必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。正常工作時(shí)間6天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。常規(guī)職業(yè)前景：行政總監(jiān)其他職業(yè)前景：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位說(shuō)明書職位名稱運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理所屬部門運(yùn)營(yíng)部直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位編號(hào)職等職級(jí)業(yè)務(wù)中級(jí)直接下級(jí)平面設(shè)計(jì)、文案籌劃職位概要:負(fù)責(zé)公司工程的企劃、宣傳推廣、招商籌劃工作崗位職責(zé)：1、以工程定位和戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，全面制定公司形象企劃〔CIS〕、工程宣傳企劃的方案；2、以年度〔或工程〕招商、銷售目標(biāo)為指導(dǎo)，制定企劃、宣傳方案并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；3、以目標(biāo)客戶為方向，制定宣傳方案〔包括載體、費(fèi)用、投放時(shí)間、宣傳樣稿等〕并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)的銷售政策和案場(chǎng)下階段銷售方案及目標(biāo)客戶，制定宣傳方案〔包括載體、費(fèi)用、投放時(shí)間、宣傳樣稿等〕并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；5、負(fù)責(zé)公司〔或工程〕VI識(shí)別系統(tǒng)、宣傳、促銷、銷售工具、軟硬廣告的文案組織工作；6、負(fù)責(zé)公司與載體〔廣告公司、禮儀公司、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)站〕的渠道維護(hù)和價(jià)格洽談工作；7、建立公司文案和圖片資料庫(kù)，每月在資料更新后〔電子版〕報(bào)行政部存檔；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職資格:1、教育背景：本科以上學(xué)歷，中文或營(yíng)銷專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、經(jīng)歷：2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)歷，有1年以上銷售代理公司同職工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、技能技巧：有出色的寫作和賣點(diǎn)提煉能力，可獨(dú)立完成工程全案企劃，熟練的洽談技巧，優(yōu)秀的溝通技巧。4、態(tài)度:工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)；有激情、有創(chuàng)意；積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于承受挑戰(zhàn)。工作條件：必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、、互聯(lián)網(wǎng)、電腦、圖庫(kù)和相關(guān)軟件等。2、正常工作時(shí)間6天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班。常規(guī)職業(yè)前景：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)其他職業(yè)前景：市場(chǎng)部經(jīng)理職位說(shuō)明書職位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理所屬部門運(yùn)營(yíng)部直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位代碼職等職級(jí)業(yè)務(wù)中級(jí)直接下級(jí)市場(chǎng)專員職位概要:負(fù)責(zé)公司開發(fā)工程〔工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)點(diǎn)產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)〕的招商、拓展工作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的工程定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以年度〔或工程〕招商方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)我公司工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)的國(guó)內(nèi)外招商工作；2、以年度〔或工程〕招商方案為標(biāo)準(zhǔn)，制定季、月招商方案并組織實(shí)施；3、根據(jù)企業(yè)的安排及需要，對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)工程進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將調(diào)研情況報(bào)告營(yíng)銷副總。4、收集一線相關(guān)信息和客戶反應(yīng)意見，對(duì)招商方案、商務(wù)條件、招商策略、工程宣傳等方面提出建議。5、對(duì)客戶進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)效勞，填寫客戶登記表。對(duì)來(lái)電咨詢的客戶，耐心答復(fù)提出的問題，做好相關(guān)的記錄，統(tǒng)一說(shuō)詞，禮儀標(biāo)準(zhǔn)。6、向客戶進(jìn)展招商根本情況介紹，了解客戶需求，和客戶就價(jià)格、付款方式進(jìn)展交流溝通。妥善處理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理有關(guān)手續(xù)。7、建立所有客戶的檔案，填寫有關(guān)銷售表格。定期或不定期對(duì)客戶進(jìn)展跟蹤聯(lián)系，并對(duì)客戶情況進(jìn)展分析，制定招商方法。8、根據(jù)招商情況，代表公司與客戶洽談，跟蹤合同如期正常履行。9、根據(jù)企業(yè)招商目標(biāo)分解的要求，按期完成上級(jí)主管下達(dá)的招商任務(wù)。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:1、教育背景:高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)歷:3年以上工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷。3、技能技巧:深入了解招商流程，工作思路清晰，熟練的銷售技巧，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及人際關(guān)系交往能力。4、態(tài)度:熱情，誠(chéng)懇、靈活，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。2、正常工作時(shí)間6天8小時(shí)工作制，有時(shí)加班，經(jīng)常出差。常規(guī)職業(yè)前景：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)其他職業(yè)前景：籌劃師崗位說(shuō)明書崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱籌劃師隸屬部門營(yíng)運(yùn)部直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)工作描述起草、擬定各項(xiàng)營(yíng)銷推廣、招商方案、方案工作職責(zé)與任務(wù)1、制定年度推盤方案；2、編制年度營(yíng)銷費(fèi)用方案；3、制定階段性推廣方案；4、跟蹤各項(xiàng)籌劃工作的執(zhí)行情況；5、配合銷售部進(jìn)展日常分析與統(tǒng)計(jì)工作；6、執(zhí)行各項(xiàng)活動(dòng)細(xì)案；7、參與各項(xiàng)外聯(lián)事宜。8、文案撰寫、軟文撰寫工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)方案的可行性費(fèi)用投入與銷售額的比例活動(dòng)的完成情況配合銷售工作情況崗位工作關(guān)系工作權(quán)限營(yíng)銷方案的提出費(fèi)用投入方案的初步制定活動(dòng)時(shí)配合人的調(diào)度任職要求兩年以上同職工作經(jīng)歷具有獨(dú)立撰寫企劃案的能力具有相關(guān)的銷售知識(shí)具有市場(chǎng)前瞻性市場(chǎng)專員職位說(shuō)明書職位名稱市場(chǎng)專員所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理職位編號(hào)職等職級(jí)業(yè)務(wù)初級(jí)直接下級(jí)職位概要:負(fù)責(zé)工程〔工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)