工地施工人員雇傭合同(2024版)

工地施工人員雇傭合同(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3工地及工程概況第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放3.3加班費(fèi)及福利第四條試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排第五條培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的應(yīng)用第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2健康保障6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與用品第七條合同的變更與解除7.1變更情形7.2解除情形7.3變更與解除的程序與后果第八條違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約8.3違約責(zé)任的具體執(zhí)行第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類(lèi)型9.2解決方式9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間與地點(diǎn)第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效時(shí)間11.2合同終止情形11.3合同續(xù)簽程序第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2工程圖紙及技術(shù)資料13.3其他重要文件第十四條雙方簽字蓋章14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱(chēng)為：X工程有限公司，地址為：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。1.2雇員信息雇員姓名：X，性別：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：X。1.3工地及工程概況工地位于市區(qū)路號(hào)，工程名稱(chēng)為：X工程項(xiàng)目，工程內(nèi)容包括：X。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)（1）按照工程要求，完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守工地規(guī)章制度，服從工地管理；（3）參加雇主組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)工地。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為：每日時(shí)至?xí)r，每周工作天。第三條薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：元/日，根據(jù)工程進(jìn)度和完成情況，可適當(dāng)調(diào)整。3.2薪資發(fā)放雇主每月日按時(shí)發(fā)放上月薪，如遇節(jié)假日順延。3.3加班費(fèi)及福利雇員加班費(fèi)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，節(jié)假日上班按照節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。雇主為雇員提供：X。第四條試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)雇員的試用期為：個(gè)月。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為：元/日。4.3試用期內(nèi)的工作安排雇主在試用期內(nèi)對(duì)雇員進(jìn)行工作分配和培訓(xùn)，雇員應(yīng)積極配合，完成工作任務(wù)。第五條培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）安全知識(shí)培訓(xùn)；（3）公司文化培訓(xùn)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)雇員的考核標(biāo)準(zhǔn)為：（1）工作任務(wù)完成情況；（2）職業(yè)技能掌握程度；（3）安全知識(shí)掌握程度。5.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的應(yīng)用雇主根據(jù)培訓(xùn)與考核結(jié)果，對(duì)雇員的工作進(jìn)行調(diào)整，如：工作分配、薪資待遇等。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全雇主為雇員提供安全的工作環(huán)境，確保雇員的人身安全。6.2健康保障雇主為雇員提供定期的健康檢查，確保雇員的身體健康。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與用品雇主為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如：安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等。第七條合同的變更與解除7.1變更情形合同變更的情形包括：（1）雇主和雇員雙方協(xié)商一致；（2）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，要求合同變更。7.2解除情形合同解除的情形包括：（1）雇主和雇員雙方協(xié)商一致；（2）雇員提前天書(shū)面通知雇主；（3）雇主因工作需要，提前天書(shū)面通知雇員；（4）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）法律法規(guī)發(fā)生變化，要求合同解除。7.3變更與解除的程序與后果合同變更或解除應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。合同變更或解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。如因合同變更或解除導(dǎo)致一方損失，另一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約雇主未按時(shí)支付薪資、提供勞動(dòng)保護(hù)、履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)支付雇員違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：元/日。8.2雇員違約雇員未按合同約定完成工作任務(wù)、違反工地規(guī)章制度、提前解除合同的，應(yīng)支付雇主違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：元/日。8.3違約責(zé)任的具體執(zhí)行違約金從違約之日起計(jì)算，直至違約行為得到糾正或合同解除。如違約金不足以彌補(bǔ)損失，對(duì)方還可以要求賠償額外的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類(lèi)型本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于薪資、工作任務(wù)、違約金等。9.2解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間與地點(diǎn)爭(zhēng)議解決時(shí)間為：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)；爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為：合同簽訂地人民法院。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雇員在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限為：自合同簽訂之日起至解除合同后一年止。10.3泄密責(zé)任雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止情形合同終止情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)發(fā)生變化，要求合同終止。11.3合同續(xù)簽程序合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并注明合同續(xù)簽日期。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同附件中約定其他事項(xiàng)，附件與合同具有同等法律效力。12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)列出合同簽訂時(shí)適用的主要法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。13.2工程圖紙及技術(shù)資料列出合同涉及的工程圖紙及技術(shù)資料清單。13.3其他重要文件列出其他重要的合同文件，如雇主和雇員的資質(zhì)證明、安全培訓(xùn)證明等。第十四條雙方簽字蓋章14.1雇主簽字雇主代表（簽名）：____________14.2雇員簽字雇員（簽名）：____________14.3見(jiàn)證人簽字見(jiàn)證人（簽名）：____________14.4簽字日期簽字日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雇主信息詳細(xì)列出雇主的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開(kāi)戶許可證等相關(guān)證件的復(fù)印件。附件二：雇員信息詳細(xì)列出雇員的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、體檢報(bào)告等相關(guān)材料。附件三：工地及工程概況詳細(xì)列出工程項(xiàng)目的施工圖紙、工程量清單、工程進(jìn)度計(jì)劃、安全技術(shù)措施等相關(guān)技術(shù)資料。附件四：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)列出雇員的薪資結(jié)構(gòu)、加班費(fèi)計(jì)算方式、福利項(xiàng)目等相關(guān)信息。附件五：培訓(xùn)及考核方案詳細(xì)列出雇主提供的培訓(xùn)課程安排、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果的應(yīng)用方案。附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品清單詳細(xì)列出雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量等相關(guān)信息。附件七：合同變更與解除協(xié)議在合同履行過(guò)程中，如有合同變更或解除的需要，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議，并注明變更或解除的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主未按時(shí)支付薪資、提供勞動(dòng)保護(hù)、履行合同約定的其他義務(wù)；2.雇員未按合同約定完成工作任務(wù)、違反工地規(guī)章制度、提前解除合同；3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)；4.雙方未履行合同約定的爭(zhēng)議解決程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日元；2.損失賠償：如違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任；3.合同解除：如違約行為嚴(yán)重影響到合同的履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.雇主：指合同約定的提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的法人或其他組織。2.雇員：指與雇主簽訂合同，在雇主提供的崗位上工作并獲取工資的個(gè)人。3.工地：指合同約定的工作地點(diǎn)，即工程項(xiàng)目所在地。4.工作時(shí)間：指合同約定的雇員在工地工作的具體時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。5.薪資：指雇員在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)得的工資收入，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。6.試用期：指合同約定的雇員在雇主處工作的適應(yīng)和考察期，通常為幾個(gè)月。7.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。8.損失賠償：指違約方因違約