2024年企業(yè)派遣工勞動合同模板

通用版2024年企業(yè)派遣工勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）1.2：乙方（接收單位）1.3：丙方（派遣員工）第二條：派遣期限2.1：派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：派遣崗位及職責(zé)3.1：丙方在被派遣至乙方處擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為____。第四條：勞動報酬4.1：丙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2：丙方的工資支付周期為每月一次，支付日為每月的____日。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條：工作時間和休息休假6.1：丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。6.2：丙方的休息日和休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1：丙方在合同期內(nèi)和合同終止后一年內(nèi)，對甲方和乙方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責(zé)任9.1：任何一方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的修改和解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條：其他約定12.1：雙方在合同期間另有約定的，從其約定。第十三條：法律適用和爭議解決13.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同附件14.1：本合同附件包括丙方的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）甲方為____公司，地址為____，法定代表人為____。1.2：乙方（接收單位）乙方為____公司，地址為____，法定代表人為____。1.3：丙方（派遣員工）丙方為____，性別為____，身份證號為____，聯(lián)系電話為____。第二條：派遣期限2.1：派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：派遣崗位及職責(zé)3.1：丙方在被派遣至乙方處擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為____。第四條：勞動報酬4.1：丙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2：丙方的工資支付周期為每月一次，支付日為每月的____日。4.3：丙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體構(gòu)成如下：4.3.1：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.3.2：績效獎金根據(jù)丙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方和乙方共同制定。4.3.3：加班費按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。5.3：丙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條：工作時間和休息休假6.1：丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。6.2：丙方的休息日和休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。6.3：丙方的工作時間和休息休假如有變更，應(yīng)提前一個月通知丙方。第七條：保密協(xié)議7.1：丙方在合同期內(nèi)和合同終止后一年內(nèi)，對甲方和乙方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。7.2：丙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。具體損失賠償金額由甲方和乙方共同確定。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2：甲方和乙方如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知丙方。8.3：合同的變更、解除和終止不影響雙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第九條：違約責(zé)任9.1：任何一方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2：違約方應(yīng)賠償因此給另一方造成的損失，具體損失賠償金額由雙方共同確定。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的修改和解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條：其他約定12.1：雙方在合同期間另有約定的，從其約定。第十三條：法律適用和爭議解決13.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同附件14.1：本合同附件包括丙方的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。14.2：合同附件的補充和修改應(yīng)經(jīng)雙方書面確認，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：丙方個人簡歷詳細記錄丙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。附件二：丙方身份證明提供丙方的有效身份證件掃描件，如身份證、護照等。附件三：丙方學(xué)歷證明提供丙方學(xué)歷證書的掃描件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件四：甲方和乙方之間的派遣協(xié)議詳細記錄甲方和乙方之間的派遣協(xié)議內(nèi)容，包括派遣期限、崗位、職責(zé)等。附件五：丙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確丙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件六：社會保險繳納證明提供甲方為丙方繳納社會保險的證明文件。附件七：福利待遇的具體規(guī)定詳細說明丙方在合同期內(nèi)享受的福利待遇。附件八：工作時間和休息休假的具體規(guī)定詳細說明丙方的工作時間和休息休假規(guī)定。附件九：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細說明丙方需保密的信息范圍和保密期限。附件十：爭議解決協(xié)議詳細說明雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照約定為丙方繳納社會保險。2.甲方未按照約定支付丙方的工資。3.乙方未按照約定提供丙方的工作崗位和職責(zé)。4.丙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反保密協(xié)議。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給另一方造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應(yīng)支付合同總價款的10%作為違約金。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：若甲方未按照約定為丙方繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)丙方因此受到的社會保險待遇損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指____公司，地址為____，法定代表人為____。2.乙方：指____公司，地址為____，法定代表人為____。3.丙方：指被派遣的員工，身份證號為____，聯(lián)系電話為____。4.派遣期限：指合同的有效期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指甲方和乙方為丙方提供的各項福利和待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。7.工作績效：指丙方在合同期間的工作表現(xiàn)和成果。8.保密信息：指甲方和乙方在工作中