勞動合同延續(xù)協(xié)議征詢函2024年標(biāo)準(zhǔn)版

勞動合同延續(xù)協(xié)議征詢函2024年標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.勞動合同延續(xù)協(xié)議概述1.1協(xié)議背景與目的1.2協(xié)議適用對象1.3協(xié)議的法律效力2.勞動合同延續(xù)的具體條款2.1延續(xù)勞動合同的條件2.2延續(xù)勞動合同的程序2.3延續(xù)勞動合同的期限2.4延續(xù)勞動合同的起始日期3.勞動合同權(quán)益保障3.1工資待遇3.2福利待遇3.3職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)3.4勞動條件與工作環(huán)境4.勞動合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.2合同變更的程序4.3合同解除的條件4.4合同解除的程序5.爭議解決與法律適用5.1爭議解決方式5.2法律適用5.3仲裁或訴訟的管轄權(quán)6.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密信息的范圍與義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.勞動合同延續(xù)協(xié)議的簽署與生效7.1簽署程序7.2協(xié)議生效的條件7.3協(xié)議的終止與續(xù)簽8.雙方責(zé)任與義務(wù)8.1雇主的義務(wù)8.2雇員的義務(wù)9.其他約定9.1通知與送達(dá)9.2合同的修訂9.3合同的完整性與獨(dú)立性10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償范圍與方式11.合同的解除與終止11.1解除與終止的條件11.2解除與終止的程序11.3解除與終止后的權(quán)益處理12.雙方聲明與承諾12.1真實(shí)性聲明12.2合法性聲明12.3無爭議聲明13.附件13.1勞動合同延續(xù)協(xié)議附件一：工資福利明細(xì)表13.2勞動合同延續(xù)協(xié)議附件二：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)計劃13.3勞動合同延續(xù)協(xié)議附件三：保密協(xié)議14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽署頁14.2乙方（雇員）簽署頁第一部分：合同如下：第一條勞動合同延續(xù)協(xié)議概述1.1協(xié)議背景與目的本協(xié)議是基于雙方對勞動關(guān)系的持續(xù)發(fā)展和共同利益的基礎(chǔ)上，就延續(xù)勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成的一致意見。協(xié)議的目的是明確雙方在勞動合同延續(xù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。1.2協(xié)議適用對象本協(xié)議適用于公司所有與甲方簽訂固定期限勞動合同的員工，且員工愿意與公司繼續(xù)履行勞動合同。1.3協(xié)議的法律效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。本協(xié)議的簽訂符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條勞動合同延續(xù)的具體條款2.1延續(xù)勞動合同的條件1)員工在公司工作期間表現(xiàn)良好，無重大過失；2)員工同意按照公司規(guī)定的薪酬、福利等條件繼續(xù)履行勞動合同；3)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及員工個人能力符合公司要求。2.2延續(xù)勞動合同的程序1)雙方就延續(xù)勞動合同達(dá)成一致意向；2)甲方提供勞動合同延續(xù)協(xié)議文本，乙方仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無異議；3)雙方簽字蓋章，甲方留存一份，乙方留存一份。2.3延續(xù)勞動合同的期限本協(xié)議約定的勞動合同延續(xù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4延續(xù)勞動合同的起始日期本協(xié)議約定的勞動合同延續(xù)起始日期為____年__月__日。第三條勞動合同權(quán)益保障3.1工資待遇乙方在延續(xù)勞動合同期間，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬體系支付乙方工資。如乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變更，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。3.2福利待遇乙方在延續(xù)勞動合同期間，享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。3.3職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。3.4勞動條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方在延續(xù)勞動合同期間，享有符合國家規(guī)定的勞動條件和良好工作環(huán)境。第四條勞動合同的變更與解除4.1合同變更的條件1)甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)；2)乙方因個人原因提出變更勞動合同的請求，經(jīng)甲方同意后予以變更。4.2合同變更的程序1)雙方就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致意見；2)甲方提供合同變更協(xié)議文本，乙方仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無異議；3)雙方簽字蓋章，甲方留存一份，乙方留存一份。4.3合同解除的條件1)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；2)乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可解除勞動合同；3)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。4.4合同解除的程序1)甲方提出解除勞動合同的書面通知，說明解除原因；2)雙方進(jìn)行協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)；3)甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條爭議解決與法律適用5.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.3仲裁或訴訟的管轄權(quán)如雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)提交甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第六條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密信息的范圍與義務(wù)乙方在延續(xù)勞動合同期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、研發(fā)資料等。6.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方在延續(xù)勞動合同期間，對其在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條雙方責(zé)任與義務(wù)8.1雇主的義務(wù)1)按照本協(xié)議約定，向雇員支付工資、提供福利及職業(yè)發(fā)展機(jī)會；2)保障雇員的人身權(quán)利，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境；3)依法為雇員參加社會保險，保障雇員的社會保險權(quán)益；4)按時足額支付雇員的工資，不得拖欠。8.2雇員的義務(wù)1)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；2)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的合理管理；3)尊重公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的保密信息；4)不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，損害公司的利益。第九條其他約定9.1通知與送達(dá)雙方按照本協(xié)議約定，通過書面形式通知對方，通知送達(dá)對方即為有效。通知可以通過郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行。9.2合同的修訂本協(xié)議在履行過程中，如雙方認(rèn)為有必要進(jìn)行修訂，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。9.3合同的完整性與獨(dú)立性本協(xié)議的任何條款均不得解釋為放棄任何本協(xié)議以外的權(quán)利，本協(xié)議各條款具有獨(dú)立性，互不影響。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為雙方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償范圍與方式賠償范圍應(yīng)包括實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，賠償方式可以采取支付賠償金、恢復(fù)原狀等形式。第十一條合同的解除與終止11.1解除與終止的條件1)對方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；2)對方喪失履約能力；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。11.2解除與終止的程序一方擬解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前通知對方，并在合理期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除與終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除或終止后的權(quán)益，包括但不限于支付工資、福利、賠償?shù)?。第十二條雙方聲明與承諾12.1真實(shí)性聲明雙方聲明本協(xié)議的簽訂是基于真實(shí)意愿，不存在任何虛假陳述或誤導(dǎo)。12.2合法性聲明雙方聲明本協(xié)議的簽訂符合法律法規(guī)的規(guī)定，不存在任何違法行為。12.3無爭議聲明雙方聲明本協(xié)議的簽訂已經(jīng)解決所有爭議，不存在任何未解決爭議。第十三條附件13.1勞動合同延續(xù)協(xié)議附件一：工資福利明細(xì)表本附件詳細(xì)列明乙方在延續(xù)勞動合同期間的工資待遇、福利等內(nèi)容。13.2勞動合同延續(xù)協(xié)議附件二：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)計劃本附件詳細(xì)列明甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、培訓(xùn)計劃等內(nèi)容。13.3勞動合同延續(xù)協(xié)議附件三：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列明乙方在延續(xù)勞動合同期間的保密義務(wù)及保密信息的內(nèi)容。第十四條簽署頁14.1甲方（雇主）簽署頁姓名：____________________職務(wù)：____________________日期：____________________14.2乙方（雇員）簽署頁姓名：____________________職務(wù)：____________________日期：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資福利明細(xì)表1)乙方的基本工資；2)加班工資的計算方式；3)福利的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，如年終獎、節(jié)假日福利等；4)社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例；5)其他與工資福利相關(guān)的條款。附件二：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)計劃1)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2)培訓(xùn)的機(jī)會和類型，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；3)培訓(xùn)的時間安排和內(nèi)容；4)培訓(xùn)的效果評估和反饋機(jī)制；5)其他與職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)相關(guān)的條款。附件三：保密協(xié)議1)保密信息的定義和范圍；2)乙方對保密信息的保密義務(wù)和責(zé)任；3)保密信息的披露和使用的限制；4)保密信息的保護(hù)措施和程序；5)其他與保密協(xié)議相關(guān)的條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1)甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資、提供福利或職業(yè)發(fā)展機(jī)會；2)甲方未提供符合法律法規(guī)和協(xié)議約定的工作條件和工作環(huán)境；3)乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)；4)乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)；5)其他違反協(xié)議約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1)甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金、賠償損失，并承擔(dān)乙方因違約所遭受的一切費(fèi)用；2)乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金、賠償損失，并承擔(dān)甲方因違約所遭受的一切費(fèi)用；3)違約金的計算方式應(yīng)按照雙方協(xié)議的約定或根據(jù)實(shí)際情況確定；4)賠償損失的范圍應(yīng)包括實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付乙方違約金10,000元，并賠償乙方因未及時支付工資而遭受的損失，如誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1)勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2)固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3)工資：指勞動