勞動合同模板2024年

勞動合同最新通用模板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方提出辭職的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資，具體按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年休假，具體按照甲方的年休假規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方符合條件的，可以享受甲方的其他福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方提前辭職的，本勞動合同自行終止。3.甲方違反本勞動合同的，乙方可以解除本勞動合同。4.合同到期，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。八、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以解除合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以解除合同。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以解除合同。5.乙方提前辭職未按照規(guī)定提前通知甲方，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定進行治療。甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認定，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.問題：甲方變更勞動合同內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。