UML人事管理系統(tǒng)4

/河南城建學(xué)院《UML》課程設(shè)計(jì)報(bào)告書設(shè)計(jì)題目：人事管理系統(tǒng)專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)指導(dǎo)教師：班級(jí)：學(xué)號(hào)：姓名：同組人：計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院2016年1月8日目錄1.系統(tǒng)概述 12.需求分析 12.1功能描述 12.2.用例圖 22.2.1人事部長用例圖 22.2.2系統(tǒng)專員用例圖 32.2.3人事專員用例圖 34.用例描述 44.1登陸的用例描述 44.2離在職員工管理用例描述 44.3員工工作效績管理用例描述 54.4職員招收管理用例描述 64.5員工檔案管理用例描述 74.6員工勞動(dòng)合同管理用例描述 74.7使用者管理用例描述 84.8所屬角色管理描述 95.系統(tǒng)類圖 95.1邊界類 95.2概念類圖 105.3邏輯類圖 105.4類圖物理模型設(shè)計(jì) 115.4.1類表清單 115.4.2表欄清單 116.系統(tǒng)順序圖和協(xié)作圖 146.1登錄順序圖與協(xié)作圖 146.2員工現(xiàn)狀管理順序圖與協(xié)作圖 156.3職員招收添加修改順序圖與協(xié)作圖 166.4員工勞動(dòng)合同添加修改順序圖與協(xié)作圖 176.5員工檔案管理順序圖與協(xié)作圖 186.6系統(tǒng)使用者角色管理順序圖與協(xié)作圖 196.7系統(tǒng)使用者維護(hù)順序圖與協(xié)作圖 207.系統(tǒng)狀態(tài)圖與活動(dòng)圖 217.1員工類狀態(tài)圖 217.2人事部長活動(dòng)圖 227.3人事專員活動(dòng)圖 227.4系統(tǒng)專人活動(dòng)圖 238.系統(tǒng)部署圖 231.系統(tǒng)概述人事管理是每一個(gè)單位都必須面臨的問題，各個(gè)單位的工資處理內(nèi)容總是有一定的區(qū)別，目前還沒有一個(gè)專用的人事管理系統(tǒng)。也不可能把各個(gè)單位的工資內(nèi)容統(tǒng)一起來。為此各單位都面臨一個(gè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用問題。本系統(tǒng)是用UML開發(fā)的一個(gè)具有代表性的管理系統(tǒng)。下面是該系統(tǒng)的軟件模型。2.需求分析2.1功能描述人事工資管理系統(tǒng)應(yīng)完成以下功能：系統(tǒng)使用者與角色管理:系統(tǒng)使用者的權(quán)限,添加更新,替換.離在職員工管理:是將員工的任職情況進(jìn)行記錄與維護(hù),以便有效的存儲(chǔ)與檢索.員工工作效績管理:員工效績信息分為兩部分，一部分是主管經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià)信息，包括工作分工、完成情況、工作態(tài)度等；另一部分是同組員工的評(píng)價(jià)信息，包括工作態(tài)度、合作情況等。資源招收管理:是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況與業(yè)務(wù)需求,由人事部門進(jìn)行相關(guān)崗位職工的招聘.員工檔案管理:公司需要保留員工的基本信息并進(jìn)行,添加員工信息,刪除員工信息,修改員工信息,查詢一個(gè)信息等.勞動(dòng)合同管理:主要配合員工信息的管理,員工的存在就一定存在這合同的簽訂,需要部門進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾?比如添加合同,修改合同,刪除合同,查詢合同等.2.2用例圖2.2.1人事部長用例圖圖2.2.1人事部長用例圖2.2.2系統(tǒng)專員用例圖圖2.2.2系統(tǒng)專員用例圖2.2.3人事專員用例圖圖2.2.3人事專員用例圖3.用例描述3.1登陸的用例描述用例編號(hào)UC001用例名稱登陸系統(tǒng)用例概述直接運(yùn)行程序，啟動(dòng)程序,用戶登錄人事管理主頁面，輸入用戶名和密碼參與者人事部長/系統(tǒng)專員/人事專員前置條件程序無異常運(yùn)行成功且身份為系統(tǒng)允許并且輸入正確密碼后置條件如果登錄成功，則該用戶可以進(jìn)行相關(guān)操作；否則，不能進(jìn)行相關(guān)操作。基本事件流步驟活動(dòng)1首先運(yùn)行程序2管理員輸入正確的密碼進(jìn)入系統(tǒng)擴(kuò)展事件流1a程序編譯錯(cuò)誤，程序員對(duì)程序進(jìn)行調(diào)試修改2a用戶輸入密碼提示不正確，重新輸入密碼補(bǔ)充說明3.2離在職員工管理用例描述用例編號(hào)UC002用例名稱離在職員工管理用例概述人事部長可以對(duì)離在職員工信息進(jìn)行增加、刪除和修改參與者人事部長前置條件人事部長成功運(yùn)行程序并登陸成功后置條件無基本事件流步驟活動(dòng)1如果要增加離在職員工信息，人事部長按照系統(tǒng)提示進(jìn)行離在職員工增加。2如果要?jiǎng)h除離在職員工信息，人事部長按照查找到的相應(yīng)員工予以刪除。3如果要修改離在職員工信息,人事部長按照相應(yīng)的條件進(jìn)行修改,修改失敗提示相應(yīng)錯(cuò)誤信息4如果要查詢離在職員工信息,人事部長可以根據(jù)提供的選擇條件進(jìn)行相應(yīng)的查詢.擴(kuò)展事件流1a如果離在職員工相應(yīng)信息填寫錯(cuò)誤，系統(tǒng)會(huì)提示輸入錯(cuò)誤，重新填寫員工信息。1b如果離在職員工信息文件不存在，系統(tǒng)會(huì)提示文件不存在，人事部長檢查文件是否存在，并確定其路徑是否正確。2a如果要?jiǎng)h除的離在職員工不存在，系統(tǒng)予以提示，人事部長檢查輸入離在職員工信息是否正確。2b如果離在職員工信息文件不存在，系統(tǒng)會(huì)提示文件不存在，人事部長檢查文件是否存在，并確定其路徑是否正確。補(bǔ)充說明3.3員工工作效績管理用例描述用例編號(hào)UC003用例名稱員工工作效績管理用例概述人事部長輸入員工姓名，查看員工信息記錄參與者人事部長前置條件人事部長成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無基本事件流步驟活動(dòng)1a選擇查看員工工作效績選項(xiàng),人事部長輸入員工姓名,查看員工信息.2a選擇添加員工工作效績選項(xiàng),查詢/添加員工信息,并輸入評(píng)級(jí),確定保存.3a選擇刪除員工工作效績選項(xiàng),,輸入員工工號(hào)查詢并確定刪除.4a選擇修該員工工作效績選項(xiàng),輸入員工工號(hào)查看相應(yīng)信息,修改并確定保存.擴(kuò)展事件流1a人事部長查詢員工工作效績失敗,人事部長重新檢查查詢信息是存在.。2a人事部長添加員工工作效績失敗,人事部長重新檢查添加信息是否合法.3a人事部長刪除員工工作效績失敗,人事部長重新檢查刪除信息是否合法或者是否存在.4a人事部長修改員工工作效績失敗,人事部長重新檢查修改信息是合法..補(bǔ)充說明3.4職員招收管理用例描述用例編號(hào)UC004用例名稱職員招收管理用例概述人事部長輸入員工姓名，查看員工招收信息參與者人事部長前置條件人事部長成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無基本事件流步驟活動(dòng)1a選擇查看員工招收選項(xiàng),人事部長輸入員工姓名,查看員工信息.2a選擇添加員工招收選項(xiàng),查詢/添加員工信息,并輸入評(píng)級(jí),確定保存.3a選擇刪除員工招收選項(xiàng),,輸入員工工號(hào)查詢并確定刪除.4a選擇修該員工招收選項(xiàng),輸入員工工號(hào)查看相應(yīng)信息,修改并確定保存.擴(kuò)展事件流1a人事部長查詢員工招收失敗,人事部長重新檢查查詢信息是存在.。2a人事部長添加員工招收失敗,人事部長重新檢查添加信息是否合法.3a人事部長刪除員工招收失敗,人事部長重新檢查刪除信息是否合法或者是否存在.4a人事部長修改員工招收失敗,人事部長重新檢查修改信息是合法..補(bǔ)充說明3.5員工檔案管理用例描述用例編號(hào)UC005用例名稱員工檔案管理用例概述人事專員輸入員工姓名，查看員工檔案信息參與者人事專員前置條件人事專員成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無基本事件流步驟活動(dòng)1a選擇查看員工檔案選項(xiàng),人事部長輸入員工姓名,查看員工信息.2a選擇相應(yīng)管理選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查擴(kuò)展事件流1a人事專員查詢員工招收失敗,人事部長重新檢查查詢信息是存在.。2a人事專員增刪改查失敗,提示相應(yīng)報(bào)錯(cuò)信息,人事專員重新確定信息并修改更新.補(bǔ)充說明3.6員工勞動(dòng)合同管理用例描述用例編號(hào)UC006用例名稱員工勞動(dòng)合同管理用例概述人事專員輸入員工姓名/工號(hào)，維護(hù)員工勞動(dòng)合同信息參與者人事專員前置條件人事專員成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無基本事件流步驟活動(dòng)1a選擇查看員工勞動(dòng)合同選項(xiàng),人事部長輸入員工姓名,查看員工信息.2a選擇相應(yīng)管理選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查3a選擇到期合同,執(zhí)行刪除擴(kuò)展事件流1a人事專員查詢員工勞動(dòng)合同失敗,人事部長重新檢查查詢信息是存在.。2a人事專員增刪改查失敗,提示相應(yīng)報(bào)錯(cuò)信息,人事專員重新確定信息并修改更新.補(bǔ)充說明3.7使用者管理用例描述用例編號(hào)UC007用例名稱使用者管理用例概述系統(tǒng)專人輸入使用者ID，維護(hù)使用者信息參與者系統(tǒng)專人前置條件系統(tǒng)專人成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無基本事件流步驟活動(dòng)1a選擇查看員工勞動(dòng)合同選項(xiàng),使用者輸入員工姓名,查看員工信息.2a選擇相應(yīng)使用者管理選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查擴(kuò)展事件流1a系統(tǒng)專人查詢使用者信息失敗,使用者重新檢查查詢信息是存在.。2a系統(tǒng)專人增刪改查使用者信息失敗,提示相應(yīng)報(bào)錯(cuò)信息,使用者重新確定信息并修改更新.補(bǔ)充說明使用者基本是系統(tǒng)的較高權(quán)限的用戶3.8所屬角色管理描述用例編號(hào)UC008用例名稱所屬角色管理用例概述系統(tǒng)專人輸入使用者ID，維護(hù)所屬角色信息參與者系統(tǒng)專人前置條件系統(tǒng)專人成功啟動(dòng)程序并登陸后置條件無基本事件流步驟活動(dòng)1a選擇查看所屬角色信息選項(xiàng),2a選擇相應(yīng)所屬角色信息選項(xiàng)進(jìn)行增刪改查擴(kuò)展事件流1a系統(tǒng)專人查詢所屬角色信息失敗,使用者重新檢查查詢信息是存在.。2a系統(tǒng)專人增刪改查所屬角色信息失敗,提示相應(yīng)報(bào)錯(cuò)信息,使用者重新確定信息并修改更新.補(bǔ)充說明使用者的角色確定的他的系統(tǒng)權(quán)限5.系統(tǒng)靜態(tài)結(jié)構(gòu)5.1邊界類5.2概念類圖5.3邏輯類圖5.4系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5.4.1系統(tǒng)表清單名稱代碼人員招收EmpAdmit人員效績EmpPerformance使用者User使用者與角色userAndRole勞動(dòng)合同LaborContract相關(guān)角色role職員信息EmpInfo職員檔案EmpRecord部門dept5.4.2表字段清單1.人員招收清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值招收崗位編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEadmitID部門編號(hào)char(5)FALSETRUEFALSEdeptno招收崗位說明varchar(20)FALSEFALSETRUEadmitExptain招收崗位要求varchar(20)FALSEFALSETRUEadmitRequirements招收崗位必須條件varchar(20)FALSEFALSETRUEadmintCondition招收崗位時(shí)限varchar(20)FALSEFALSETRUEadmintLimit2.人員效績清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值人員效績編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEePerID績效_工牌號(hào)char(5)FALSEFALSETRUEperEmpNO效績得分intFALSEFALSETRUEperSorc效績等級(jí)char(5)FALSEFALSETRUEperLeve效績薪水intFALSEFALSETRUEperSal效績?cè)u(píng)語varchar(50)FALSEFALSETRUEperRemark2.2.使用者清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值使用者編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEuserID使用者賬號(hào)char(10)FALSEFALSETRUEuserAccount使用者密碼char(15)FALSEFALSETRUEuserPasswd密碼失效時(shí)間datetimeFALSEFALSETRUEpasswdFailureTime使用者姓名varchar(10)FALSEFALSETRUEuserName使用者_(dá)電子郵件varchar(20)FALSEFALSETRUEuserEmail使用者_(dá)手機(jī)char(12)FALSEFALSEFALSEuserPhone4.使用者與角色清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值使用者編號(hào)char(5)TRUETRUETRUEuserID角色編號(hào)char(5)TRUETRUETRUEroleID5.勞動(dòng)合同清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值勞動(dòng)合同編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUELCID勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間varchar(20)FALSEFALSETRUELCSigningTime勞動(dòng)合同簽訂年限varchar(20)FALSEFALSETRUELCSigningYear勞動(dòng)報(bào)酬說明varchar(20)FALSEFALSETRUErewardExplain勞動(dòng)合同簽訂人char(5)FALSEFALSETRUELCEmpNO備注varchar(20)FALSEFALSETRUELCRemark6.相關(guān)角色清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值角色編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEroleID角色名稱char(10)FALSEFALSETRUEroleName角色簡介varchar(50)FALSEFALSETRUEroleIntro說明varchar(50)FALSEFALSETRUEexplain7.職員信息清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值工牌號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEempNO部門編號(hào)char(5)FALSETRUEFALSEdeptno勞動(dòng)合同編號(hào)char(5)FALSETRUEFALSELCID人員效績編號(hào)char(5)FALSETRUEFALSEePerID檔案編號(hào)char(5)FALSETRUEFALSErecordID名字char(10)FALSEFALSETRUEename性別char(2)FALSEFALSETRUEsex男年齡intFALSEFALSETRUEage18最高學(xué)歷varchar(20)FALSEFALSETRUEeducation本科戶籍varchar(30)FALSEFALSETRUEhousehold聯(lián)系地址varchar(20)FALSEFALSETRUEaddress職員_手機(jī)varchar(12)FALSEFALSETRUEempPhone職員_部門編號(hào)char(5)FALSEFALSETRUEempDeptNO崗位varchar(10)FALSEFALSETRUEjob職位等級(jí)intFALSEFALSETRUELeve0就業(yè)狀態(tài)char(10)FALSEFALSETRUEjobstate0入職時(shí)間datetimeFALSEFALSETRUEenterTime離職時(shí)間datetimeFALSEFALSETRUEleavetime8.職員檔案清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值檔案編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUErecordID檔案_工牌號(hào)char(5)FALSEFALSETRUErecEmpNO離職原因varchar(50)FALSEFALSETRUEleavereason工作講獎(jiǎng)勵(lì)varchar(50)FALSEFALSETRUEreward培訓(xùn)記錄varchar(50)FALSEFALSETRUEtrainRecord9.部門清單名稱數(shù)據(jù)類型主要的外來鍵強(qiáng)制代碼默認(rèn)值部門編號(hào)char(5)TRUEFALSETRUEdeptno部門名稱char(10)FALSEFALSETRUEdname部門經(jīng)理char(10)FALSEFALSETRUEmgr部門人數(shù)in