黃色勞動合同范本

黃色勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同。2.勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。六、保險福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等特殊情況，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付相關費用。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除勞動合同，應當遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應當承擔違約責任。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方權益的，乙方有權要求甲方承擔法律責任。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同。2.勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。六、保險福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等特殊情況，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付相關費用。七、第三方主體權益1.丙方作為第三方主體，對乙方的職業(yè)技能、工作表現等進行評估，為甲方提供人才管理服務。2.丙方應確保乙方具備勝任甲方工作的能力和技能，如乙方因技能不足導致工作出現問題，丙方應承擔相應責任。3.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行培訓和指導，提高乙方的工作能力和效率。4.丙方應按照甲方的要求，對乙方的工作成果進行評估和反饋。八、違約責任及限制條款1.乙方違反本勞動合同的約定，應承擔違約責任。2.乙方有以下行為之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.丙方未按照約定履行第三方主體職責的，甲方有權要求丙方承擔違約責任。九、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.其他相關文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，可以為甲方提供更加專業(yè)和高效的人才管理服務，確保乙方具備勝任甲方工作的能力和技能。同時，第三方主體可以協(xié)助甲方對乙方進行培訓和指導，提高乙方的工作能力和效率。第三方主體的評估和反饋，也有助于甲方對乙方的工作成果進行評估和監(jiān)控。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，為主導本勞動合同的簽訂，可以確保甲方的權益得到充分保障。通過與第三方主體的合作，甲方可以更加高效地管理勞動者，確保勞動者具備勝任工作的能力和技能。同時，甲方可以通過與第三方主體的協(xié)商，制定更加合理和有利于甲方的違約責任及限制條款，以防止乙方違反勞動合同的約定，保護甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同。2.勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。六、保險福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等特殊情況，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付相關費用。七、第三方主體權益1.丙方作為第三方主體，對甲方的企業(yè)運營、管理等進行評估，為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務。2.丙方應確保甲方提供的工作崗位符合乙方的職業(yè)發(fā)展和興趣愛好，如甲方提供的工作崗位不符合乙方需求，丙方應承擔相應責任。3.丙方應協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓機會。4.丙方應按照乙方的要求，對甲方的工作環(huán)境和條件進行評估和反饋。八、違約責任及限制條款1.甲方違反本勞動合同的約定，應承擔違約責任。2.甲方有以下行為之一的，乙方有權解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.丙方未按照約定履行第三方主體職責的，乙方有權要求丙方承擔違約責任。九、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.其他相關文件乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動者，為主導本勞動合同的簽訂，可以確保乙方的權益得到充分保障。通過與第三方主