贛州市勞動(dòng)用工合同范本

贛州市勞動(dòng)用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和乙方本人的意愿，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者因病或者因工致殘，喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同的情形。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、第三方主體概述丙方作為第三方主體，具有專業(yè)的能力和資源，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理、員工培訓(xùn)、薪資福利管理等服務(wù)。丙方在甲方和乙方之間起到橋梁和紐帶的作用，確保甲乙雙方權(quán)益的平衡和合同的順利履行。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確定乙方的崗位、工作內(nèi)容和要求。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬和福利待遇。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.甲方有權(quán)要求丙方履行合同約定的義務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。三、乙方的職責(zé)和權(quán)利1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利待遇。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的能力和素質(zhì)。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知甲方。5.乙方有權(quán)要求丙方履行合同約定的義務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到保障。四、丙方的職責(zé)和權(quán)利1.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供人力資源管理、員工培訓(xùn)等服務(wù)。2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，制定相應(yīng)的薪酬和福利待遇方案。3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估，以確保乙方的績(jī)效達(dá)到甲方要求。4.丙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與乙方的合作關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.丙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，確保自身的權(quán)益得到保障。五、違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)文件第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方更好地管理和激勵(lì)員工，提高員工的工作效率和績(jī)效。同時(shí)，第三方主體的介入也有助于乙方的權(quán)益得到更好的保障，確保乙方在合同期內(nèi)獲得公平公正的待遇。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到最大限度的保護(hù)，同時(shí)通過第三方主體的專業(yè)服務(wù)，提升乙方的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。甲方通過合同約定的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方按照甲方的要求履行合同，同時(shí)也有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，以保護(hù)甲方的利益。第三方主體的介入，則為甲方提供了更多的選擇和靈活性，使甲方能夠更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理的需求。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、第三方主體概述丙方作為第三方主體，具有專業(yè)的能力和資源，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、薪資福利管理等服務(wù)。丙方在甲方和乙方之間起到橋梁和紐帶的作用，確保乙方的權(quán)益得到保障。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，選擇適合的職業(yè)發(fā)展方向。2.乙方有權(quán)獲得丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升自身的技能和素質(zhì)。3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，爭(zhēng)取合理的薪酬和福利待遇。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知甲方和丙方。5.乙方有權(quán)要求甲方和丙方履行合同約定的義務(wù)，確保自身的權(quán)益得到保障。三、甲方的職責(zé)和限制1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，提供相應(yīng)的工作崗位和職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，向丙方支付乙方薪酬和福利待遇的相關(guān)費(fèi)用。3.甲方不得無故解除或終止勞動(dòng)合同，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)條件和權(quán)益。四、丙方的職責(zé)和權(quán)利1.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)建議。2.丙方有權(quán)為乙方爭(zhēng)取合理的薪酬和福利待遇，保障乙方的權(quán)益。3.丙方有權(quán)對(duì)甲方進(jìn)行評(píng)估，確保甲方遵守合同約定，維護(hù)乙方的權(quán)益。4.丙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與甲方的合作關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。五、違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到最大限度的保護(hù)，同時(shí)通過第三方主體的專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和價(jià)值提升。乙方通過合同約定的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方按照乙方的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向提供相應(yīng)的工作崗位和職責(zé)，同時(shí)也有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，以保護(hù)自身的權(quán)益