快遞員工作職責(zé)說明書（3篇）

快遞員工作職責(zé)說明書（3篇）快遞員工作職責(zé)說明書（通用3篇）快遞員工作職責(zé)說明書篇11.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)取件、派件工作，確?？蛻艏皶r(shí)無誤收、發(fā)貨件及貨款的及時(shí)返回2.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料，并及時(shí)取回3.按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;4.客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反饋;5.進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;6.收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);7.整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)快遞員工作職責(zé)說明書篇2一、基本信息崗位名稱：工資管理崗崗位編碼：ZJ02100崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗崗位等級：7-5級所屬單位：公司人事部編制時(shí)間：年月日二、工作概要和主要任務(wù)：負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金分配與績效考核管理等工作。三、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制訂工資管理、獎(jiǎng)金分配規(guī)章制度等工作。2.負(fù)責(zé)編制年度工資、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃，并按要求及時(shí)報(bào)批。3.負(fù)責(zé)審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎(jiǎng)金分配等工作。4.負(fù)責(zé)研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎(jiǎng)金分配中出現(xiàn)的新問題。5.負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析等工作，建立工資、獎(jiǎng)金分配臺(tái)帳。6.負(fù)責(zé)公司崗位工資制度運(yùn)行、崗位變動(dòng)工資處理等日常管理工作。7.負(fù)責(zé)績效考核、崗位測評管理等工作。8.負(fù)責(zé)假期制度、考勤制度管理等工作。9.負(fù)責(zé)所屬單位工資、獎(jiǎng)金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。四、任職條件要求：學(xué)歷:中專以上學(xué)歷上崗資格:專業(yè)技術(shù)職稱:初級以上專業(yè)技術(shù)資格工作經(jīng)驗(yàn):從事相關(guān)工作2年以上綜合素質(zhì)及其他要求:專業(yè)知識：具備勞動(dòng)人事管理基礎(chǔ)知識能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用、語言表達(dá)、文字和協(xié)調(diào)能力五、工作環(huán)境:工作場所室內(nèi)辦公場所工時(shí)制度:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制審核人：編制人：快遞員工作職責(zé)說明書篇3職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；%建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；%組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；%主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；%完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。優(yōu)秀