《酒店用工合同模板》

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方酒店用工事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)與甲方協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方的法定節(jié)假日加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納本人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方為合法成立的酒店企業(yè)，具備用工主體資格；乙方為具備完全民事行為能力的自然人。解決辦法：核實(shí)甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。解決辦法：對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核，確保合法合規(guī)。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、保密協(xié)議履行等。解決辦法：設(shè)立專門的合同履行監(jiān)督部門，對(duì)雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。4.合同變更、解除和終止：合同的變更、解除和終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：書面協(xié)議，并遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。5.違約責(zé)任：雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，追究違約方的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：保留相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)尋求法律咨詢，依法維權(quán)。合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即酒店企業(yè)。3.乙方：指勞動(dòng)者，即與甲方簽訂勞動(dòng)合同的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全。9.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新設(shè)立的酒店企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方就用工條件、工資待遇、工作時(shí)間等達(dá)成一致，希望確立勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)為乙方辦理入職手續(xù)，包括填寫《勞動(dòng)合同登記備案表》等。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提供本人真實(shí)、完整的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料。3.如乙方在工作期間因工作原因造成人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.如乙方在工作期間患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定予以治療和賠償。5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密制度的規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予