青協(xié)全體例會個人收獲發(fā)言稿

青協(xié)全體例會個人收獲發(fā)言稿青協(xié)全體例會個人收獲發(fā)言稿篇一時光飛逝，從初進(jìn)校青協(xié)，一轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)有一個月了。九月是我們正式進(jìn)入部門的第一個月，對待工作我們是稚嫩的，可我們有對志愿活動的熱愛，和對工作的熱情，我們始終“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”精神，立足校園，服務(wù)社會。綜合起來，我部在本學(xué)期聯(lián)系的以及配合協(xié)會開展的活動主要有以下幾個方面。一、新生招新面試9月17日，在二教109進(jìn)行了校青協(xié)的招新活動，我部由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行新成員的面試工作。詳細(xì)記錄個面試者的發(fā)言與特長，詳細(xì)考察各面試者的個人能力與團(tuán)隊合作能力。最后圓滿完成招新任務(wù)，19個大一新生初進(jìn)外聯(lián)部，由暫時負(fù)責(zé)人進(jìn)行一一聯(lián)系，并詳細(xì)記錄招入部門的新生信息，統(tǒng)計成表格上交會長計馨宇，創(chuàng)建了閔行校青協(xié)外聯(lián)部QQ群，進(jìn)行進(jìn)一步的交流。結(jié)果：與同部門的小伙伴初次認(rèn)識，大家都懷著對志愿者的一顆熱情的心，每一個成員都很積極的想投入到外聯(lián)部中，隨時準(zhǔn)備接受每一個挑戰(zhàn)。二、新成員第一次例會面試工作完成后，9月23日17：30在三教101由會長組織新成員的第一次例會。會議內(nèi)容有：1、各部門暫時負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽到（外聯(lián)部軟件1311的同學(xué)應(yīng)課程沖突晚到）2、各部門暫時負(fù)責(zé)人向到場新成員們詳細(xì)講述各自部門規(guī)章制度，包括：總則，部門職能，工作制度，例會制度，獎賞懲罰等。3、部門新成員各自進(jìn)行詳細(xì)自我介紹，及新成員之間互相了解，認(rèn)識，交流。4、校青協(xié)副會長計馨宇與新成員見面，向部門新成員介紹校青年志愿者協(xié)會的性質(zhì)，包括組成部門，基本任務(wù)，價值意義，所獲榮譽(yù)等。5、向新成員們展示歷年校青年志愿者協(xié)會參加的活動照片，引發(fā)新成員們的熱情。6、介紹歷屆校青年志愿者協(xié)會會長、副會長和重要成員。7、由閔行在任活動管理部負(fù)責(zé)人周潮上臺向新成員講述歷年校青協(xié)活動，以及自己在活動之中的親身經(jīng)歷及感想。結(jié)果：第一次對外聯(lián)部的工作內(nèi)容有了進(jìn)一步的了解，身為新一代的“青協(xié)寶寶”更要在青協(xié)這個平臺上鍛煉自己，茁壯成長，嚴(yán)格按照外聯(lián)部的規(guī)章制度，認(rèn)真完成每一次任務(wù)，和其他部門溝通好。三、上海動物園志愿者面試9月25日18：00在三教211由會長計馨宇及活動管理的兩位同學(xué)主持進(jìn)行面試，我部成員表現(xiàn)不是很積級，只有趙玥同學(xué)很榮幸的被選入志愿者活動，值得獎勵。四、外聯(lián)部第一次部門例會1、由暫時負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽到（張敬浩應(yīng)面試沖突請假）2、由會長計馨宇介紹高校組，二院組，活動組的任務(wù)和內(nèi)容。3、由部門各成員自主選擇所在組別并由暫時負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯總。4、將高校組和二院組的學(xué)校根據(jù)人數(shù)進(jìn)行分配。青協(xié)全體例會個人收獲發(fā)言稿篇二青年志愿者協(xié)會以"立足校園，服務(wù)社會，鍛煉自我，奉獻(xiàn)愛心"為宗旨，以"與人方便自己方便"為原則，倡導(dǎo)"奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步"的志愿者精神。下面對我們這學(xué)期的活動做系統(tǒng)的總結(jié)。一、體制與章程的需完善1、需完善青協(xié)內(nèi)部的管理體制和相關(guān)制度。明確部門分工，落實人事考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。2、需加強(qiáng)對部門委員干部，各小隊負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和監(jiān)督工作。3、是要加強(qiáng)理論與實際相結(jié)合，開拓新思路，不斷加強(qiáng)自身建設(shè);4、務(wù)實、踏實的工作作風(fēng)和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執(zhí)行，到宣傳等一系列的過程。5、對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學(xué)習(xí)他們活動的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)他們的不足，從而為以后本部門做好類似的活動積累經(jīng)驗。6、注意活動本身的效果與后期總結(jié)與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學(xué)們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內(nèi)外有影響的活動，7加強(qiáng)協(xié)會的組織化與制度化。8、最大的是志愿者熱情問題。9、我們作為干部，就應(yīng)該創(chuàng)造更多的機(jī)會，讓他們學(xué)習(xí)更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發(fā)掘，但是我們還是應(yīng)該為他們創(chuàng)造舞臺。10、或許更多的時候，我們應(yīng)該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協(xié)，11、需提高的志愿者文化服務(wù)理念，12、協(xié)會內(nèi)部聯(lián)歡少，為增強(qiáng)青協(xié)各部之間的了解，讓更多的青協(xié)人互相熟知，增進(jìn)友誼13個別干事干部態(tài)度散漫，不能認(rèn)真完成組織交給的各項任務(wù);個別干部的組織協(xié)調(diào)能力不足，耽誤了其他工作的正常開展而不是強(qiáng)制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經(jīng)驗，讓我受益匪淺。總結(jié)這一年多的工作，我明白了一些道理。有什么問題應(yīng)該當(dāng)面商量，并提出解決的方法。其次，重視細(xì)節(jié)，一絲不茍。這可能與部門工作的性質(zhì)有關(guān)，但不僅僅是針對部門事，都應(yīng)該認(rèn)真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協(xié)一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責(zé)任感，做事情要負(fù)責(zé)任，特別是當(dāng)你是負(fù)責(zé)人的時候，更要以身作則，帶領(lǐng)好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強(qiáng)的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現(xiàn)象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態(tài)度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團(tuán)結(jié)才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說，團(tuán)結(jié)這個詞直接關(guān)系到部門或組織能否正常運行。一旦出現(xiàn)權(quán)力失衡的現(xiàn)象，將無法繼續(xù)正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和和諧。第六，做為會長或副會長，應(yīng)該懂得如何去激勵干事。從管理學(xué)的角度來說，激勵對人的行動起激發(fā)、推動和加強(qiáng)的作用。一個好的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該以下屬為出發(fā)點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領(lǐng)導(dǎo)干事，激勵措施是必不可少的，這樣干事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現(xiàn)自己，并善于表現(xiàn)自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現(xiàn)的人，很快就會被社會所淘汰。低調(diào)做人，高調(diào)做事，永遠(yuǎn)是真理。第八，做事要注重效率與質(zhì)量的結(jié)合。注重效率但不注重質(zhì)量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應(yīng)付工作一樣。而注重質(zhì)量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質(zhì)量，工作才能在最短的時間內(nèi)做到最好。最后，做人要有主見，要有創(chuàng)新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎(chǔ)上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創(chuàng)新能促進(jìn)人的進(jìn)步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機(jī)器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質(zhì)量相結(jié)合的原則。另外，還有幾條建議：第一，時間觀念。我們會長不是強(qiáng)調(diào)做事要有時間觀念，準(zhǔn)時切不可遲到，這個我非常認(rèn)可且要發(fā)揚(yáng)。所以，我認(rèn)為以后對青協(xié)成員時間觀念抓嚴(yán)。對于那些缺少時間觀念，經(jīng)常遲到要給予警告教導(dǎo)，且要讓負(fù)責(zé)人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。第二，管理程序，選負(fù)責(zé)人。對加入的青協(xié)成員，統(tǒng)計不同專業(yè)人員。然后在各個專業(yè)人中通過嚴(yán)格面試競選出一個負(fù)責(zé)人，對于負(fù)責(zé)人要求嚴(yán)格，是要有責(zé)任心，進(jìn)取心，積極參與。這樣會長每次通知負(fù)責(zé)人，再由負(fù)責(zé)人來負(fù)責(zé)自己班人員，這樣即可減輕會長的負(fù)擔(dān)，又可以讓負(fù)責(zé)人鍛煉自己提高自己做事能力，培養(yǎng)人才為下一任選拔會長副會墊下基礎(chǔ)。而且又可以保證讓負(fù)責(zé)人落實到每一個成員開會，做活動出席情況。所有，先要培養(yǎng)要求負(fù)責(zé)人落實做好負(fù)責(zé)自己各自成員們，這樣才能保證加入青協(xié)成員團(tuán)結(jié)共處，而不是出現(xiàn)一盤散沙。就如我每次負(fù)責(zé)我們班上人，我都發(fā)飛信落實每一個成員，凡是沒事都要積極參加活動，只有負(fù)責(zé)人嚴(yán)格要求各個成員也要有責(zé)任感，那么他們就不會缺席，青協(xié)才會越辦越好。總之，要求內(nèi)部負(fù)責(zé)人團(tuán)結(jié)，負(fù)責(zé)到每一個成員。第三，活動安排，積極參與。每一想加入?yún)f(xié)會，都想?yún)⒓痈鞣N活動，不斷鍛煉自己，讓自己學(xué)到更多東西，且讓自己大學(xué)生活過得更加精彩，充實。所以，青協(xié)辦活動要有自己特色，讓成員們覺得參加活動有意義。例如：在學(xué)校內(nèi)，積極與其他協(xié)會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃，種樹，澆樹等等活動，雖然有些活動很累，很無聊，但是作為一名自愿者就應(yīng)該學(xué)會吃苦耐勞，嚴(yán)格要求自己，負(fù)責(zé)人每次必須要求到位。在學(xué)校外：首先在保證成員們安全后，去支教，養(yǎng)老院等這些有意義活動?？傊?，每次活動要求各個負(fù)責(zé)人，那么要求負(fù)責(zé)人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動，不管多累活動也要他們學(xué)會嘗試鍛煉自己。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協(xié)成員團(tuán)結(jié)。第四：樹立好榜樣。作為會長，副會和負(fù)責(zé)人就應(yīng)該要在成員們樹立好榜樣，嚴(yán)格要求自己，負(fù)責(zé)任，用自己實際行動，來帶動各個成員們。另外，既然每一個自愿想加入青協(xié)的人要有責(zé)任心，不管怎樣活動，要求積級參與(除有事必須請假)。既然自己想加入了，那么就應(yīng)該要求自己積極參加了，自己才能學(xué)到東西，鍛煉提高自己能力。所以，個人認(rèn)為，自己進(jìn)入青協(xié)，追求的不是結(jié)果，只是過程。結(jié)果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質(zhì)上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發(fā)掘，去體會，還是會有所收獲點。其實很多事，都要看你如何對待。我想，樂觀地面對工作和生活、學(xué)習(xí)，面對正在發(fā)生的事情，你會從中得到很多意想不到的東西的。對于個人，首先要給自己一個定位。一旦定