2024年標準勞動合同制職工聘用協(xié)議樣本

2024年標準勞動合同制職工聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（職工）1.3雙方第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期內(nèi)權(quán)益第五條：工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險及福利第六條：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1培訓12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3信息安全12.4兼職第十三條：雙方協(xié)商事項13.1協(xié)商內(nèi)容13.2協(xié)商結(jié)果第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，依法進行招聘和管理的單位。1.2乙方（職工）：指與甲方簽訂本合同，在甲方工作并享有本合同約定權(quán)利和承擔義務的勞動者。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方在被聘用期間，擔任甲方提供的職位，具體職責和要求詳見附件一。2.2崗位職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，完成甲方分配的工作任務。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依據(jù)本合同約定解除或終止。第四條：試用期4.1試用期限：乙方在簽訂本合同后，將進入試用期，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期內(nèi)權(quán)益：乙方在試用期內(nèi)享有甲方的工資、福利和保險等權(quán)益，但不符合甲方正式員工待遇。第五條：工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____________________元整）。5.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法和乙方的實際績效確定。5.3獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，有權(quán)獲得相應的獎金。5.4社會保險及福利：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照甲方的規(guī)定提供其他福利。第六條：工作時間和休息休假6.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和年休假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護條件和設(shè)施。7.2職業(yè)健康：甲方應關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切關(guān)于甲方業(yè)務的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他不為公眾所知悉的信息，包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉上述保密信息之日起算，至本合同終止或解除后____年止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導致乙方權(quán)益受損的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導致甲方權(quán)益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：解除和終止合同10.1解除合同的情形：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但需提前____天通知對方。10.2終止合同的情形：本合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。10.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓：甲方應提供必要的培訓機會，提高乙方的業(yè)務技能。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.3信息安全：乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方的信息安全。12.4兼職：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在任何形式的兼職。第十三條：雙方協(xié)商事項13.1協(xié)商內(nèi)容：雙方在履行本合同過程中，如有未盡事宜，應通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商結(jié)果：雙方協(xié)商達成一致的，應以書面形式記錄，作為本合同的附件。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同生效后，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改，應簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除：合同解除或終止的，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具解除或終止合同的證明。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、績效工資、獎金等各項工資待遇的具體數(shù)額和計算方式。附件三：社會保險及福利說明詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、福利待遇等。附件四：保密協(xié)議實施細則詳細列出保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件五：培訓計劃詳細說明甲方提供的培訓機會、培訓內(nèi)容、培訓時間等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細說明乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件七：信息安全規(guī)定詳細列出乙方應遵守的信息安全規(guī)定和措施。附件八：兼職規(guī)定詳細說明乙方在甲方工作期間不得在任何形式的兼職。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利和保險等。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和安全保障。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責，造成甲方損失。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。5.乙方未經(jīng)甲方同意，在任何形式的兼職。責任認定：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約金，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，依法進行招聘和管理的單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方工作并享有本合同約定權(quán)利和承擔義務的勞動者。3.固定期限：指本合同期限為固定的時間段，自合同生效之日起至合同約定的終止日期日止。4.