學(xué)校老師請(qǐng)銷假考勤制度

———學(xué)校老師請(qǐng)銷假考勤制度學(xué)校老師請(qǐng)銷假考勤制度11.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅(jiān)守崗位，定時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請(qǐng)、銷假。2.請(qǐng)假范圍：事假、病假（出據(jù)醫(yī)院證明）、產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.請(qǐng)假程序：園長請(qǐng)假，超出一天（含一天）以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局重要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室；副園長請(qǐng)假，一天之內(nèi)，由園長批準(zhǔn)，超出一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室；各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一天之內(nèi)的由分管園長批準(zhǔn)，超出一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報(bào)園長批準(zhǔn)。工作人員請(qǐng)假，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長批準(zhǔn)，超出三天（不含三天）需經(jīng)分管園長同意后報(bào)園長批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。4.中途外出超出兩小時(shí)算半天事假。5.請(qǐng)假人在外地因故不能返回工作崗位時(shí)，須向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。6.批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由同級(jí)副職代批、代續(xù)。7.教職工請(qǐng)假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。8.教職工請(qǐng)假，必需申請(qǐng)寫請(qǐng)假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。學(xué)校老師請(qǐng)銷假考勤制度2為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范老師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合老師績效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特訂立本校制度。一、請(qǐng)銷假制度任何老師有事必需事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。確因急事來不及請(qǐng)假者，必需事前電話請(qǐng)假，并將工作布置情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須布置好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超出三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。全部請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。老師因公啟程或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課布置，老師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的.重點(diǎn)活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。值夜老師第二天可以休息1天，但必需妥當(dāng)布置休息期間的工作。三、考勤內(nèi)容1、全體教職工每天四次簽到簽退。2、老師上課情況；3、學(xué)校及上級(jí)召開的全部會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。5、值夜老師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。五、考勤績效工資獎(jiǎng)懲績效工資中設(shè)立老師考勤獎(jiǎng)，金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。3、集備無故缺勤一次扣5元。4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。5、值夜曠班扣20元（值日老師負(fù)責(zé)賠償損失）。6、請(qǐng)假每人每月不超出兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。7、體育老師帶操無故一次不到扣2元。8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，無論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。9、節(jié)假日老師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。六、量化積分1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超出10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的懲罰1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計(jì)超出30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超出7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參加當(dāng)年的職稱晉升。3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超出15天或全年累計(jì)曠工超出30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。八、其他女老師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必需參加?？己私Y(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。學(xué)校老師請(qǐng)銷假考勤制度3一、我校的工作日依照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必需按時(shí)到崗。假日學(xué)校布置的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學(xué)?；蚬ぷ鲘徫坏?，均應(yīng)請(qǐng)假。二、請(qǐng)假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說明，本人申請(qǐng)，校長批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，依據(jù)工作的需要和可能，由校長批準(zhǔn)。遠(yuǎn)道探親請(qǐng)假一般布置在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必需到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。離校期間顯現(xiàn)事先無法估量的情況，必需請(qǐng)假而又無法履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)把情況通過電話、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告，來校后按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。三、各類假期審批權(quán)限如下：1、超出一天者，由校長室批準(zhǔn)。2、在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、布置代理事宜。請(qǐng)假教職工對(duì)病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)自動(dòng)提出處理方法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動(dòng)、布置課職務(wù)。凡工作日離開學(xué)?；蚬ぷ鲘徫?，又沒有履行請(qǐng)假、補(bǔ)假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng)，特別嚴(yán)重的予以行政處分。附：喪假請(qǐng)假手續(xù)參考以上方法辦理。喪假規(guī)定按市級(jí)文件規(guī)定處理。四、各類事假、病假和曠工的工資、獎(jiǎng)金處理按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校獎(jiǎng)懲條件辦理。五、教職工有缺勤情況，每月末由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績欄。學(xué)校老師請(qǐng)銷假考勤制度4為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范老師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合老師績效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特訂立本校制度。一、請(qǐng)銷假制度1、任何老師有事必需事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。2、確因急事來不及請(qǐng)假者，必需事前電話請(qǐng)假，并將工作布置情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序1、教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。2、非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須布置好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超出三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。全部請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。4、老師因公啟程或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。5、凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課布置，老師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。6、學(xué)校的.重點(diǎn)活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。7、值夜老師第二天可以休息1天，但必需妥當(dāng)布置休息期間的工作。三、考勤內(nèi)容1、全體教職工每天四次簽到簽退。2、老師上課情況。3、學(xué)校及上級(jí)召開的全部會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。5、值夜老師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。五、考勤績效工資獎(jiǎng)懲績效工資中設(shè)立老師考勤獎(jiǎng)，金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。3、集備無故缺勤一次扣5元。4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。5、值夜曠班扣20元（值日老師負(fù)責(zé)賠償損失）。6、請(qǐng)假每人每月不超出兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。7、體育老師帶操無故一次不到扣2元。8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，無論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。9、節(jié)假日老師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。六、量化積分1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超出10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的懲罰1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。2、全年病事假（公假除外）累計(jì)超出30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)。3、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超出7天，不得參加