委托招聘精英人才合作協(xié)議（2024年）

委托招聘精英人才合作協(xié)議（2024年）本合同目錄一覽第一條合作雙方1.1委托方信息1.2招聘方信息第二條招聘職位與要求2.1招聘職位2.2職位要求第三條招聘流程3.1委托方提供招聘需求3.2招聘方制定招聘方案3.3雙方確定招聘方案3.4招聘方進行人才搜索3.5提交候選人名單3.6雙方面試候選人3.7確定最終候選人第四條候選人評估與反饋4.1委托方對候選人進行評估4.2雙方提供反饋第五條費用與支付5.1委托方支付的服務費用5.2服務費用的支付方式和時間第六條保密協(xié)議6.1雙方對招聘過程中的信息保密第七條合同的有效期7.1合同的開始日期7.2合同的結(jié)束日期第八條違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的承擔方式第九條爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十條其他條款10.1雙方的其他約定第十一條合同的簽訂與生效11.1雙方的簽字蓋章11.2合同的生效日期第十二條合同的變更與解除12.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同第十三條法律適用與解釋13.1適用中華人民共和國法律13.2合同的解釋權歸雙方共同所有第十四條聯(lián)系方式14.1雙方的聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條合作雙方1.1委托方信息委托方全稱：_____________委托方地址：_____________委托方聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________1.2招聘方信息招聘方全稱：_____________招聘方地址：_____________招聘方聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________第二條招聘職位與要求2.1招聘職位職位名稱：_____________職位級別：_____________職位所屬部門：_____________2.2職位要求職位描述：_____________任職資格：_____________工作經(jīng)驗：_____________技能與能力要求：_____________第三條招聘流程3.1委托方提供招聘需求委托方應在合同簽訂后七個工作日內(nèi)向招聘方提供詳細的招聘需求，包括職位描述、任職資格、工作職責等內(nèi)容。3.2招聘方制定招聘方案招聘方根據(jù)委托方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘策略、招聘渠道、時間表等，并在十個工作日內(nèi)提交給委托方。3.3雙方確定招聘方案委托方在收到招聘方案后五個工作日內(nèi)對方案進行審核，并提出修改意見。雙方就招聘方案達成一致后，簽訂正式的招聘協(xié)議。3.4招聘方進行人才搜索招聘方根據(jù)確定的招聘方案，開展人才搜索工作，通過各種渠道尋找合適的候選人。3.5提交候選人名單招聘方在約定的時間內(nèi)向委托方提交候選人名單，包括候選人的基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績等。3.6雙方面試候選人委托方和招聘方共同安排面試候選人，面試的形式和時間由雙方共同商定。3.7確定最終候選人根據(jù)面試結(jié)果，雙方共同決定最終候選人，并通知招聘方進行后續(xù)的錄用手續(xù)。第四條候選人評估與反饋4.1委托方對候選人進行評估委托方應在錄用候選人后七個工作日內(nèi)對候選人進行評估，并提供評估報告給招聘方。4.2雙方提供反饋雙方根據(jù)評估結(jié)果和候選人入職后的表現(xiàn)，提供反饋，以便于改進招聘流程和提高招聘效果。第五條費用與支付5.1委托方支付的服務費用委托方應支付給招聘方一定金額的服務費用，作為招聘方的勞動報酬。具體金額和支付方式在招聘方案中約定。5.2服務費用的支付方式和時間委托方應在合同簽訂后七個工作日內(nèi)支付首期服務費用，剩余費用在候選人入職后一次性支付。具體支付方式和時間在招聘方案中約定。第六條保密協(xié)議6.1雙方對招聘過程中的信息保密雙方同意對在招聘過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限雙方約定保密期限為合同終止后三年。第七條合同的有效期7.1合同的開始日期合同的開始日期為雙方簽訂合同的日期。7.2合同的結(jié)束日期合同的結(jié)束日期為候選人正式入職的日期。如候選人未成功入職，合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方違約的情形雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔違約責任。違約行為包括但不限于未按約定時間支付服務費用、未按約定提供招聘需求、未按約定進行面試等。8.2違約責任的承擔方式違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的直接損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，可以在合同附件中進行明確。第十一條合同的簽訂與生效11.1雙方的簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的生效日期本合同的生效日期為雙方簽字蓋章的日期。第十二條合同的變更與解除12.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同雙方可以通過協(xié)商一致的方式變更或解除本合同，并簽訂相應的變更協(xié)議或解除協(xié)議。第十三條法律適用與解釋13.1適用中華人民共和國法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同的解釋權歸雙方共同所有本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十四條聯(lián)系方式14.1雙方的聯(lián)系方式雙方的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式在合同中已列明。如有變更，應及時通知對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求詳細描述附件二：招聘方案附件三：服務費用支付明細表附件四：候選人評估表附件五：保密協(xié)議附件六：合同變更協(xié)議附件七：合同解除協(xié)議附件一：招聘需求詳細描述本附件應詳細描述委托方所需求的招聘職位的職責要求、任職資格、工作背景等信息，以便招聘方更準確地理解和執(zhí)行招聘需求。附件二：招聘方案附件三：服務費用支付明細表本附件詳細列明服務費用的支付金額、支付方式和時間等信息，以便雙方明確服務費用的支付細節(jié)。附件四：候選人評估表本附件用于評估候選人的綜合能力、適應崗位的能力以及與崗位的匹配度等信息，以便雙方對候選人進行公正客觀的評估。附件五：保密協(xié)議本附件與合同具有同等法律效力，用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務和保密期限等內(nèi)容。附件六：合同變更協(xié)議本附件用于雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行變更時簽訂的協(xié)議。附件七：合同解除協(xié)議本附件用于雙方在合同履行過程中，協(xié)商一致解除合同時簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.委托方未按約定時間支付服務費用。2.委托方未按約定提供招聘需求。3.委托方未按約定進行面試。4.招聘方未按約定制定招聘方案。5.招聘方未按約定進行人才搜索。6.招聘方未按約定時間提交候選人名單。7.雙方未按約定進行候選人評估。違約責任認定：1.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的直接損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。2.雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，如一方違約，對方有權要求違約方承擔違約責任。示例說明：如委托方未按約定時間支付服務費用，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，違約方需支付相應的賠償金，并承擔因此給招聘方造成的損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本協(xié)議書及附件，雙方簽署的具有法律效力的文件。2.委托方：指本合同中提供招聘需求并支付服務費用的甲方。3.招聘方：指本合同中提供招聘服務