環(huán)衛(wèi)處規(guī)章制度

環(huán)衛(wèi)處規(guī)章制度【篇一：環(huán)衛(wèi)規(guī)章制度】寧波望春工業(yè)園區(qū)環(huán)衛(wèi)規(guī)章制度及考核細(xì)則為美化寧波望春工業(yè)園區(qū)道路衛(wèi)生狀況，創(chuàng)建一個(gè)舒適、和諧的工作生活環(huán)境。特制定以下規(guī)章制度：一、嚴(yán)格遵守本單位規(guī)章制度，做到在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真完成保潔責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。特別強(qiáng)調(diào)注意人身安全，注意來(lái)往車輛。二、工作時(shí)間：：6—9月份早上5：30—9：30，下午15：00—18：00；其他月份早上6：00—10：00，下午13：00—17：00。如果有特殊情況需要變動(dòng)，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排。三、保潔工作原則上全年無(wú)休息日，如果有特殊情況，另行通知。四、上班不遲到，不早退。工作期間須穿上環(huán)衛(wèi)反光背心，戴安全帽，雨天穿反光雨衣。五、保管好單位發(fā)放的保潔工具，三輪車注意安全停放，須停放在道路側(cè)石1公尺內(nèi)，停放的時(shí)候須扳上剎車檔。六、在規(guī)定作業(yè)時(shí)間內(nèi)完成本單元工作，并做到無(wú)垃圾雜物，無(wú)明顯砂灰堆積。七、作業(yè)時(shí)應(yīng)邊清掃邊收集垃圾，并把垃圾倒入垃圾車內(nèi)，不得掃入（倒入）河道、農(nóng)田、窨井內(nèi)。八、請(qǐng)假制度：請(qǐng)假須事先打書面報(bào)告，說(shuō)明請(qǐng)假具體原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。如未請(qǐng)假休息或請(qǐng)假未批準(zhǔn)休息則作曠工處理。曠工一日扣發(fā)當(dāng)日工資。如一個(gè)月無(wú)故曠工三天或三個(gè)月無(wú)故有曠工現(xiàn)象，一律作辭退處理。九、園區(qū)前期市政處在工作期間不定期對(duì)道路保潔工作進(jìn)行檢查。每個(gè)月基準(zhǔn)分為10分，扣完10分后，再每扣1分減當(dāng)月考核獎(jiǎng)10元，直至考核獎(jiǎng)扣完為止。1、在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有垃圾未及時(shí)清理的扣該路段保潔人員1分，三處和三處以上的扣2分；2、發(fā)現(xiàn)有垃圾掃入（倒入）河道、農(nóng)田、窨井內(nèi)現(xiàn)象的扣2分；3、在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有缺崗、遲到、早退、做無(wú)關(guān)工作事情的現(xiàn)象扣2分，有竄崗、聊天現(xiàn)象，則參與的人都扣2分；4、工作期間未按規(guī)定停放、保養(yǎng)好三輪車或未按規(guī)定著裝的，則扣2分；5、工作時(shí)間不得飲酒、打架、賭博等嚴(yán)重違反紀(jì)律的事情，如有發(fā)現(xiàn)，則扣5分。情節(jié)嚴(yán)重的，造成社會(huì)重大影響的，則做辭退處理。6、一個(gè)月扣分達(dá)到15分或以上的人員，予以警告處分，連續(xù)三個(gè)月扣分達(dá)到15分或以上或累計(jì)五次月扣分達(dá)到15分或以上的人員，則做辭退處理。寧波望春工業(yè)園區(qū)管委會(huì)二00八年二月二十一日【篇二：環(huán)衛(wèi)處規(guī)章制度】目錄第一章環(huán)衛(wèi)處黨建規(guī)章制度......................................1一、黨支部工作責(zé)任制度......................................1二、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)..................................1黨支部書記崗位職責(zé)......................................1黨支部副書記崗位職責(zé)....................................2黨支部委員職責(zé)..........................................2三、支委議事決策規(guī)則........................................3四、“三會(huì)一課”制度.........................................4五、黨員教育培訓(xùn)制度........................................4六、交心談心制度............................................5七、黨員黨性分析和民主評(píng)議黨員制度..........................7八、黨費(fèi)收繳管理制度........................................8九、發(fā)展黨員工作制度........................................8十、民主生活會(huì)制度..........................................9十一、信訪接待制度.........................................10十二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)群眾制度.........................10十三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度.....................................11十四、廉政談話制度.........................................12十五、行風(fēng)建設(shè)制度（十大處規(guī)）.............................13十六、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉制度.................................13十七、黨務(wù)政務(wù)公開實(shí)施方法.................................14十八、重大決策征求意見制度.................................15十九、黨內(nèi)重要情況通報(bào)制度.................................16二十、黨內(nèi)外監(jiān)督制度.......................................16二十一、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核辦法........................17第二章行政規(guī)章制度..........................................21...........................................................58第一章環(huán)衛(wèi)處黨建規(guī)章制度一、黨支部工作責(zé)任制度1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。2、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。3、對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。4、對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。5、做好本單位工作人員的思想政治工作，推進(jìn)單位精神文明建設(shè)；了解、反映群眾意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實(shí)際困難。6、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。7、協(xié)助黨組織管理干部，配合干部人事部門對(duì)干部進(jìn)行考察和民主評(píng)議，對(duì)干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見和建議。8、領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織，支持這些組織依照各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)的開展工作。9、按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。二、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)黨支部書記崗位職責(zé)1、正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。2、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)議和支部黨員大會(huì)，討論制訂黨支部的工作計(jì)劃、決議，并組織檢查計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支部黨員大會(huì)和上級(jí)1【篇三：環(huán)衛(wèi)工管理制度】環(huán)衛(wèi)工管理制度為了增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)管理力度，提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質(zhì)量、使保潔工作制度化規(guī)范化，更好的為群眾服務(wù)，創(chuàng)造宜居宜業(yè)的文明城區(qū)環(huán)境，依據(jù)烏魯木齊市《公益性崗位管理辦法》，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，特制定本管理制度如下：一、工作制度1、保潔員必須按規(guī)定的著裝上崗，不得脫崗、遲到、早退、換崗、替崗。2、保潔的路段實(shí)行責(zé)任區(qū)段，分段管理，責(zé)任到人。3、必須按照市政府規(guī)定的時(shí)間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點(diǎn)重點(diǎn)清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達(dá)到98%以上。4、道路保潔要求要達(dá)到“五不五凈”：“五不”不見積水、不見積土、不見紙屑果皮、不漏收堆、不亂倒垃圾“五凈”路面凈、路沿凈、人行道凈、樹坑墻邊凈、果皮箱凈。5、冬季冰雪清除，實(shí)行邊下邊掃，主干道三日內(nèi)、次干道五日內(nèi)、巷道七日內(nèi)所有的積雪清除完畢，達(dá)到冰雪清除的標(biāo)準(zhǔn)要求。6、責(zé)任區(qū)段內(nèi)的小廣告必須及時(shí)清理。二、督查制度1、督查人員包括街道全體干部職工、社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民。2、督查范圍包括轄區(qū)所有道路的保潔、小廣告的清除、垃圾的清運(yùn)、保潔人員履職盡責(zé)情況、冬季冰雪清除、衛(wèi)生費(fèi)的收取等。3、街道環(huán)衛(wèi)站專門成立1—3人的環(huán)衛(wèi)督查組，每天不少于一次不定時(shí)對(duì)轄區(qū)的道路進(jìn)行督查。4、督查出的問(wèn)題，由環(huán)衛(wèi)站負(fù)責(zé)整改落實(shí)，并將整改落實(shí)情況反饋給督查人員。問(wèn)題嚴(yán)重的，街道發(fā)督查通報(bào)，并報(bào)送街道書記和主任。三、考勤制度1、清掃保潔人員的人事管理由市容科統(tǒng)一管理。2、保潔員的考勤由各保潔班長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)并如實(shí)進(jìn)行填寫，每月由各社區(qū)主任審核簽字后上報(bào)黨政辦。3、保潔員如有特殊情況需要請(qǐng)事假者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，由本人提出申請(qǐng)，按級(jí)進(jìn)行審批，先休息后請(qǐng)假按曠工處理。事假三天以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)勞動(dòng)保障所備案。事假三天以上的，由街道領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)勞動(dòng)保障所備案。4、保潔員每請(qǐng)事假一天，扣除當(dāng)日工資，事假最多只能請(qǐng)十天假。5、遲到、早退、脫崗累計(jì)3次按曠工1天計(jì)算、曠工累計(jì)3天，予以辭退；病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)，每月連續(xù)請(qǐng)假五天，或累計(jì)30天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請(qǐng)事假，有特殊原因要以書面形式提前向領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。6、對(duì)無(wú)故不請(qǐng)假、脫崗、影響正常工作的，累計(jì)三天，將予以辭退。7、遲到、早退、脫崗累計(jì)3次按曠工1天計(jì)算，扣發(fā)50元工資；8、保潔員需要請(qǐng)病假的，需要醫(yī)院出具的病假證明，方可請(qǐng)病假。9、保潔員有下列行為的，予以經(jīng)濟(jì)處罰：①保潔員一次清掃或保潔不徹底、不認(rèn)真、不及時(shí)的，罰款10元，在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款；②保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。③保潔員不在保潔區(qū)內(nèi)或在保潔區(qū)內(nèi)做與保潔無(wú)關(guān)的工作如串崗、脫崗、扎堆聊天等，被督查一次罰款30元，連續(xù)兩次罰款100元。⑷保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當(dāng)月同一路段連續(xù)兩次不合格被通報(bào)的者，將被處罰50元；連續(xù)三次不合格者，將扣發(fā)當(dāng)月工資20%；情節(jié)嚴(yán)重者將扣發(fā)當(dāng)月工資50%，并將予以辭退。10、保潔員有下列行為之一的，予以清退：①一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次或累計(jì)五次清掃和保潔不徹底、不認(rèn)真的；②一個(gè)月內(nèi)無(wú)故三次完全不清掃或不保潔的。③連續(xù)三次被督查不在保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)或在保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)做與保潔無(wú)關(guān)的工作。④無(wú)故不請(qǐng)假連續(xù)脫崗兩天以上的。⑤年終考核不合格的。三、文明上崗制度1、保潔人員要樹立為人民、為社會(huì)服務(wù)的品德，從思想上認(rèn)識(shí)到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的行業(yè)形象。2、保潔人員要語(yǔ)言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵過(guò)往行人和個(gè)體攤點(diǎn)、門市經(jīng)營(yíng)者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，要文明規(guī)勸，主動(dòng)清掃；有蠻不講理者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。3、保潔人員在崗期間，需保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。4、在崗保潔期間，不準(zhǔn)遠(yuǎn)離自己的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。保潔人員保潔時(shí)間一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)三次不在轄區(qū)內(nèi)工作，在轄區(qū)外亂轉(zhuǎn)情況者，予以辭退。5、工作期間不準(zhǔn)接伙拉話，不準(zhǔn)逛門市，不準(zhǔn)上市場(chǎng)，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)亂收費(fèi)。6、保潔人員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的游行、集會(huì)、靜座和上訪，不得參加任何違法團(tuán)體和違法違紀(jì)活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)保潔員隊(duì)伍管理，加大我街道市容環(huán)境衛(wèi)生管理力度，更好的為社區(qū)居民服務(wù)創(chuàng)建整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，制定如下考勤管理制度。一、清掃保潔人員的人事管理有市容科統(tǒng)一管理。二、保潔員每天考勤由各路段組長(zhǎng)負(fù)責(zé)查崗，并如實(shí)進(jìn)行填寫，錦社區(qū)審核蓋章后上報(bào)衛(wèi)生科。三、保潔員定崗后，不得隨意調(diào)整、換崗位，對(duì)不服從分配者，是同自動(dòng)放棄上崗