CCAA職業(yè)健康安全管理體系2022年7月真題

CCAA職業(yè)健康安全管理體系2022年7月真題1.下列物質(zhì)中，（）的閃點(diǎn)大于60度。A.汽油B.乙醚C.媒油D.機(jī)油答案：D解析：機(jī)油的閃點(diǎn)隨品牌的不同而有不同，通常大于200度其余選項(xiàng)的物質(zhì)均為易燃品，閃點(diǎn)小于60度。2.系統(tǒng)安全思想強(qiáng)調(diào)，（）存在于系統(tǒng)生命周期內(nèi)的各方面。A.危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)B.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇C.系統(tǒng)周期D.事故成因答案：A解析：系統(tǒng)安全思想，強(qiáng)調(diào)事故致因因素（包括危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)）存在于系統(tǒng)的生命周期內(nèi)的各個(gè)方面，要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)事故控制，必須識(shí)別系統(tǒng)生命周期內(nèi)各個(gè)友面所存在的事故致因因素，通過(guò)對(duì)這些事故致因因素的控制來(lái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)事故控制。3.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)程度取決于(??)。A.能夠被事件或暴露造成傷害和健康損害嚴(yán)重度B.事故發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重度的組合C.事故的后果嚴(yán)重度D.工作相關(guān)的危險(xiǎn)事件或有害舉發(fā)生的可能性答案：B解析：GB/T45001，P4，3.21職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)定義：與工作相關(guān)的危險(xiǎn)事件或暴露發(fā)生的可能性與由危險(xiǎn)事件或暴露而導(dǎo)致的傷害和健康損害的嚴(yán)重性的組合。4.認(rèn)證機(jī)構(gòu)針對(duì)整個(gè)認(rèn)證周期指定的職業(yè)健康安全管理體系的審核方案中規(guī)定的審核活動(dòng)，應(yīng)能夠證實(shí)受審核方管理體系符合（）或其他規(guī)范的要求。A.GB23331B.GB24001C.GB28001D.GB45001答案：D5.GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)除了要求，還有（??）。A.質(zhì)量要求B.使用指南C.實(shí)施要求D.評(píng)價(jià)要求答案：B解析：GB/T45001，P1，1.范圍：本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全（OH&S）管理體系的要求，并給出了其使用指南，以使組織能夠通過(guò)防止與工作相關(guān)的傷害和健康損害以及主動(dòng)改進(jìn)其職業(yè)健康安全績(jī)效來(lái)提供安全和健康的工作場(chǎng)所。6.組織通過(guò)其職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)用（??）時(shí)，能夠提高其職業(yè)健康安全績(jī)效。A.風(fēng)險(xiǎn)管理原理B.預(yù)防和保護(hù)措施C.危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)D.風(fēng)險(xiǎn)控制措施答案：B解析：GB/T45001，0.2

職業(yè)健康安全管理體系的目的：因此，對(duì)組織而言，采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施以消除危險(xiǎn)源和最大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。7.對(duì)公司的職業(yè)健康安全管理體系審核可以不包括（）。A.公司產(chǎn)品的安全特征B.公司外出業(yè)務(wù)員的工作活動(dòng)C.公司職工食堂D.公司借用的設(shè)備答案：A8.GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“將職業(yè)健康安全管連體系要求融入組織的(??)”。A.文化B.環(huán)境C.基礎(chǔ)D.業(yè)務(wù)過(guò)程答案：D解析：GB/T45001，0.3

成功因素：這些關(guān)鍵因素可包括：i）將職業(yè)健康安全管理體系融人組織的業(yè)務(wù)過(guò)程。9.最高管理者應(yīng)確保將體系內(nèi)的（）角色的職責(zé)和權(quán)限分配到組織內(nèi)各層次并予以溝通。A.相關(guān)

B.所有

C.關(guān)鍵

D.重要答案：A解析：GB/T45001，P8，5.3

組織的角色、職責(zé)和權(quán)限：最高管理者應(yīng)確保將職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)相關(guān)角色的職責(zé)和權(quán)限分配到組織內(nèi)各層次并予以溝通，且作為文件化信息予以保持。10.職業(yè)健康安全體系的充分性是指（??）。A.職業(yè)健康安全管理體系如何適用于組織及其運(yùn)行、文化和業(yè)務(wù)系統(tǒng)B.職業(yè)健康安全管理體系是否充分滿足要求C.職業(yè)健康安全管理體系是否得到恰當(dāng)?shù)貙?shí)施D.職業(yè)健康安全管理體系是否正在取得預(yù)期結(jié)果答案：C解析：GB/T45001，P27，A.9.3

管理評(píng)審：b）“充分性”是指職業(yè)健康安全管理體系是否得到恰當(dāng)?shù)貙?shí)施。11.ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求最高管理者應(yīng)建立.引導(dǎo)和促進(jìn)(??)職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果的組織文化。A.實(shí)現(xiàn)B.取得C.提升D.支持答案：D解析：GB/T45001，0.3

成功因素：這些關(guān)鍵因素可包括：b）最高管理者在組織內(nèi)建立、引導(dǎo)和促進(jìn)支持實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果的文化。12.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)單位建立安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)應(yīng)GB/T45001(??)條款。A.5.3B.5.2C.5.1D.5.4答案：A解析：該描述屬于GB/T45001-2020

P8，5.3

組織的角色、職責(zé)和權(quán)限：組織內(nèi)每一層次的工作人員均應(yīng)為其所控制部分承擔(dān)職業(yè)健康安全管理體系方面的職責(zé)。13.基于職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系過(guò)程原理，必須審核，企業(yè)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)確定（）。A.企業(yè)是否作出公司業(yè)務(wù)部門、車間、班組風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

B.企業(yè)是否對(duì)重大的危險(xiǎn)源作出優(yōu)先排序

C.企業(yè)現(xiàn)有職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性

D.企業(yè)是否存在重大風(fēng)險(xiǎn)答案：C解析：GB/T45001，P10，6.1.2.2：a）評(píng)價(jià)來(lái)自于已辨識(shí)的危險(xiǎn)源的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)必須考慮現(xiàn)有控制的有效性。14.下列屬于“影響組織的承包方的活動(dòng)和運(yùn)行”的是(??)。A.承包方的施工現(xiàn)場(chǎng)有組織的一條天然氣管線B.承包方在組織的現(xiàn)場(chǎng)開展的設(shè)備維修活動(dòng)C.組織開展的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)D.以上都是答案：B解析：選項(xiàng)A不會(huì)影響組織，選項(xiàng)C不屬于承包方的活動(dòng)。15.下列屬于職業(yè)健康安全有形資源的是（??）。A.職業(yè)健康安全文化B.職業(yè)健康安全設(shè)施C.職業(yè)健康安全技術(shù)D.職業(yè)健康安全信息答案：B解析：選項(xiàng)A、B、C都屬于無(wú)形資源。16.依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)9.1.2條款，對(duì)于“保持對(duì)其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認(rèn)識(shí)和理解”，以下說(shuō)法正確的是（??）。A.合規(guī)性評(píng)價(jià)需要由一個(gè)權(quán)威部門來(lái)完成B.監(jiān)視、測(cè)量、分析和績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果可作為合規(guī)性評(píng)價(jià)的證據(jù)C.合規(guī)性評(píng)價(jià)要以年度為周期考察組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性D.組織需要提供一個(gè)完整的合規(guī)狀況的評(píng)價(jià)報(bào)告答案：B解析：45001理解和應(yīng)用P170：組織可以使用不同的方法，保持其合規(guī)狀態(tài)的認(rèn)識(shí)和理解。例如，既可以基于日常的監(jiān)視、測(cè)量、分析和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，保持其合規(guī)狀態(tài)的認(rèn)識(shí)和理解；也可以基于集中一次的系統(tǒng)監(jiān)視、測(cè)量、分析和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。17.依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，下面哪項(xiàng)活動(dòng)是不屬于隱患（?）A.機(jī)械設(shè)備無(wú)操作手冊(cè)B.上下平臺(tái)雙手插褲兜里C.工件堆放在通道D.工作中使用油漆答案：D解析：A為管理上的缺陷，B為人的不安全行為，C為物的危險(xiǎn)狀態(tài)。18.氧氣瓶和乙炔氣瓶的安全距離是（）。A.9mB.7mC.5mD.3m答案：C解析：動(dòng)火作業(yè)許可管理中規(guī)定：使用氣焊、氣割動(dòng)火作業(yè)時(shí)，乙炔瓶應(yīng)直立放置，與氧氣瓶之間距不應(yīng)小于5m，與作業(yè)地點(diǎn)間距不應(yīng)小于10m，并應(yīng)設(shè)置防曬設(shè)施。19.一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)在響應(yīng)的設(shè)計(jì)或策劃階段進(jìn)行（??）。A.治安防范教育培訓(xùn)B.安全生產(chǎn)教育策劃C.操作規(guī)程交底D.危險(xiǎn)源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)答案：D20.在實(shí)際的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，首先要明確開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作的(??)。A.思路和方法B.人員和其能力C.目的和范圍D.資源投入答案：C21.組織的最高管理者應(yīng)確保建立職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)與組織（）相一致。A業(yè)務(wù)方向B.文化基礎(chǔ)C.預(yù)期結(jié)果D.戰(zhàn)略方向答案：D解析：GB/T45001—2020，P7，5.1：b）確保職業(yè)健康安全方針和相關(guān)職業(yè)健康安全目標(biāo)得以建立，并與組織戰(zhàn)略方向相一致。22.企業(yè)要基于(??)，系統(tǒng)識(shí)別潛在緊急情況。A.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)B.法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)C.已發(fā)生的事件D.危險(xiǎn)源辨識(shí)過(guò)程答案：D解析：45001理解和應(yīng)用P161：組織應(yīng)基于危險(xiǎn)源辨識(shí)潛在緊急情況；并通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程，對(duì)緊急情況進(jìn)行分析。23.依據(jù)GB/T45001—2020標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的職業(yè)健康安全相關(guān)的內(nèi)部事項(xiàng)不包括；（）。A.戰(zhàn)略方向B.氣候C.文化D.能力（如人力資源，知識(shí)，過(guò)程，體系）答案：B解析：GB/T45001—2020，P19，b）內(nèi)部議題：選項(xiàng)A—2）；選項(xiàng)C—7）；選項(xiàng)D—3）。24.危險(xiǎn)源辨識(shí)過(guò)程的輸出，結(jié)果的詳略程度取決于（??）。A.組織所要采用的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)方法B.所采用的危險(xiǎn)源辨識(shí)方法C.組織工作活動(dòng)或工作場(chǎng)所的復(fù)雜程度D.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的目的和范圍答案：D解析：45001理解和應(yīng)用P224：危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作的開展，其過(guò)程細(xì)節(jié)和輸出結(jié)果，取決于要實(shí)現(xiàn)的目的和范圍。25.一家設(shè)置在中亞地區(qū)的中國(guó)企業(yè)，在考慮特種設(shè)備年檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)貨](méi)有符合中國(guó)法律法規(guī)要求的特種設(shè)備檢測(cè)機(jī)構(gòu)。其職業(yè)健康安全管理體系出現(xiàn)的議題涉及了ISO45001：2018標(biāo)準(zhǔn)（??）條款。A.4.4B.4.3C.4.2D.4.1答案：D解析：該描述屬于：GB/T45001-2020

P7，4.1

理解組織及其所處的環(huán)境：組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的內(nèi)部和外部議題。26.某企業(yè)發(fā)生了一起火災(zāi)事故，事故原因是由于車間新安排的空調(diào)機(jī)冷凝水導(dǎo)致電氣線路短路造成的，其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程，不符合GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的（）。A.6.1.2B.8.1.3C.8.1.1D.8.1.2答案：B解析：不符合GB/T45001-2020

P13，8.1.3

變更管理：a）新的產(chǎn)品、服務(wù)和過(guò)程，或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)和過(guò)程的變更，包括：——設(shè)備。27.GB/T45001-2020對(duì)危險(xiǎn)源的定義是：可能導(dǎo)致傷害和健康損害的是（??）。A.行為或活動(dòng)B.物質(zhì)或活動(dòng)C.來(lái)源D.根源和狀態(tài)答案：C解析：GB/T45001-2020

P4，3.術(shù)語(yǔ)和定義：3.19危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來(lái)源。28.組織做出應(yīng)急響應(yīng)所需的過(guò)程應(yīng)包括（??）。A.開展隱患排查治理B.確定相關(guān)的作業(yè)許可C.疏散現(xiàn)場(chǎng)人員D.開展安全培訓(xùn)答案：C解析：提干問(wèn)的是應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程，8.2b培訓(xùn)屬于應(yīng)急準(zhǔn)備，不是應(yīng)急響應(yīng)，準(zhǔn)備和響應(yīng)是兩個(gè)過(guò)程，對(duì)于常見(jiàn)的泄露、火災(zāi)、爆炸等緊急情況，我們都需要人員疏散程序。29.下列表述錯(cuò)誤的是（??）。A.安全文化是將組織安全理念轉(zhuǎn)化為員工具體行為的過(guò)程B.安全文化獨(dú)立于組織職業(yè)健康安全管理體系之外，對(duì)其起引導(dǎo)、支撐作用C.安全文化表明對(duì)組織健康和安全計(jì)劃的承諾D.安全文化是個(gè)人和團(tuán)體價(jià)值觀、態(tài)度和行為模式的產(chǎn)物答案：B解析：45001理解和應(yīng)用P108：安全文化是個(gè)人和團(tuán)體價(jià)值觀、態(tài)度和行為模式的產(chǎn)物，表明對(duì)組織健康和安全計(jì)劃的承諾。組織安全文化是組織職業(yè)健康安全管理的重要組成部分，是將組織安全理念轉(zhuǎn)化為員工具體行為的過(guò)程。30.國(guó)家在職業(yè)健康安全領(lǐng)域?qū)ｉT制定的一系列職業(yè)健康安全相關(guān)法律，這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持（??）所必須考慮的制度、政策和技術(shù)背景。A.職業(yè)健康機(jī)制B.HSE管理體系C.職業(yè)健康安全管理體系D.職業(yè)病防治答案：C解析：GB/T45001-2020引言：0.1背景：在職業(yè)健康安全領(lǐng)域，國(guó)家專門制定了一系列職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)（如勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、道路交通安全法、礦山安全法等）。這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持職業(yè)健康安全管理體系所必須考慮的制度、政策和技術(shù)背景。31.審核某企業(yè)對(duì)大型運(yùn)輸車輛隱患檢查及隱患排查治理工作信息表顯示"隱患信息，發(fā)現(xiàn)車輛右后側(cè)一輪胎出現(xiàn)破裂"。隱患整改信息：當(dāng)即告知車輛司機(jī)個(gè)要啟動(dòng)車輛：通知維修班，對(duì)車輛右后側(cè)破裂的輪胎進(jìn)行了更換"。該隱患排查治理工作信息的內(nèi)容存在的主要問(wèn)題是（??）。A.缺少對(duì)車輛輪胎破裂的原因分析及必要的糾正措施B.所發(fā)現(xiàn)的輪胎破裂不足以列入企業(yè)隱患范疇C.沒(méi)有采取必要的應(yīng)急處置措施D.沒(méi)有預(yù)警信息和采取預(yù)警行動(dòng)答案：A解析：不符合標(biāo)準(zhǔn)10.2b）的要求。32.GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了（??）的協(xié)商和參與。A.管理者B.顧客C.非管理類工作人員D.承包方答案：C解析：GB/T45001-2020

P8—P9，5.4

工作人員的協(xié)商和參與：d）強(qiáng)調(diào)與非管理類工作人員在如下方面的協(xié)商、e）強(qiáng)調(diào)非管理類工作人員在如下方面的參與。33.組織對(duì)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)采取的控制措施是否有效，可通過(guò)(??)來(lái)確定。A.危險(xiǎn)源辨識(shí)過(guò)程B.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過(guò)程C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程D.危害因素辨識(shí)過(guò)程答案：C解析：GB/T45001-2020

P10，6.1.2.2

職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全管理體系的其他風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)：組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持過(guò)程，以：a）評(píng)價(jià)來(lái)自于已辨識(shí)的危險(xiǎn)源的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)必須考慮現(xiàn)有控制的有效性。34.GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)中提出了“其他風(fēng)險(xiǎn)”，指的是(??)。A.危險(xiǎn)源可能導(dǎo)致的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)之外的其他風(fēng)險(xiǎn)B.職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)過(guò)程管理方面的不確定性的影響C.除工作人員的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)外，其他方面的涉及安全和健康的風(fēng)險(xiǎn)D.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等答案：B解析：風(fēng)險(xiǎn)就是指不確定性的影響。35.從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（）。A.職業(yè)病危害B.職業(yè)危害C.職業(yè)衛(wèi)生危害D.職業(yè)危害因素答案：A解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第八十五條本法下列用語(yǔ)的含義：職業(yè)病危害，是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。41.控制噪聲傳播的方式有（）。A.吸聲B.消聲C.隔聲D.佩戴耳塞答案：ABC解析：控制噪聲傳播：吸聲、消聲、隔聲。口訣：消（消聲）息（吸聲）哥（隔聲）42.“傷害和健康損害”包括對(duì)人的（）狀況的有害影響。A.生理B.心理C.認(rèn)知D.死亡答案：ABC解析：GB/T45001-2020

P4，3.術(shù)語(yǔ)和定義：3.18傷害和健康損害：對(duì)人的生理、心理或認(rèn)知狀況的不利影響?？谠E：商（傷害）檢（健康損害）生（生理）信（心理）任（認(rèn)知）43.使用者可從參考文獻(xiàn)所列文件中獲得有關(guān)（）的進(jìn)一步信息。A.職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)B.職業(yè)健康安全指南C.其他要求D.其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)答案：BD解析：GB/T45001-2020

P18，附錄A.2：本標(biāo)準(zhǔn)無(wú)規(guī)范性引用文件。使用者可從參考文獻(xiàn)所列文件中獲得有關(guān)職業(yè)健康安全指南和其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步信息。44.組織可以采用的使人員獲得和保持所必需的能力的適用措施包括對(duì)人員的（）。A.培訓(xùn)和指導(dǎo)B.重新委派C.警告和處罰D.聘用、雇傭答案：ABD解析：GB/T45001-2020

P11，7.2：注：適用措施可包括：向現(xiàn)有所雇人員提供培訓(xùn)、指導(dǎo)或重新分配工作；外聘或?qū)⒐ぷ鞒邪o能勝任工作的人員等?？谠E：口訣：培（培訓(xùn)）植（指導(dǎo)）精力充沛（重新分配工作）的屏保神人（外聘或?qū)⒐ぷ鞒邪o能勝任工作的人員）45.由于生產(chǎn)性毒物品種繁多，毒作用各不相同，進(jìn)入人體后可引起不同器官，不同系統(tǒng)的損害，因此，職業(yè)中毒的臨床表現(xiàn)較為復(fù)雜，其主要臨床表現(xiàn)有：A.神經(jīng)系統(tǒng)病變B.呼吸系統(tǒng)病變C.腎病D.循環(huán)系統(tǒng)病變答案：ABCD解析：生產(chǎn)性毒物危害：造成各種職業(yè)中毒，如腎病、神經(jīng)系統(tǒng)病變、呼吸系統(tǒng)病變、循環(huán)系統(tǒng)病變等。46.根據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)4.2條款的要求組織理解如下（）的需求和期望。A.訪問(wèn)者B.顧客C.工人D.最高管理者答案：ABCD47.為了確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功，文件化信息的詳略水平、復(fù)雜性和文件化程度以及所需資源取決于多方面因素，例如（）。A.組織活動(dòng)的性質(zhì)B.組織所處的環(huán)境C.組織職業(yè)健康安全管理體系的范圍D.相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD解析：GB/T45001-2020

0.3成功因素：為了確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功，文件化信息的詳略水平、復(fù)雜性和文件化程度以及所需資源取決于多方面因素，例如：——組織所處的環(huán)境（如工作人員數(shù)量、規(guī)模、地理位置、文化、法律法規(guī)要求和其他要求）；——組織職業(yè)健康安全管理體系的范圍；——組織活動(dòng)的性質(zhì)和相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。48.在實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中，評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)程度的可接受性所運(yùn)用的準(zhǔn)則，可以是（）。A.社會(huì)允許風(fēng)險(xiǎn)概率數(shù)值B.與社會(huì)允許風(fēng)險(xiǎn)概率數(shù)值相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和折算的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)C.最低合理可行(ALARP)原則D.風(fēng)險(xiǎn)概率分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC解析：在實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中，評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)程度的可接受性所運(yùn)用的準(zhǔn)則，可以直接運(yùn)用確定的社會(huì)允許風(fēng)險(xiǎn)概率數(shù)值。但在很多情況下，人們往往借助于與這種概率數(shù)值相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和折算的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，形成可接受風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則。例如，運(yùn)用適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求，形成可接受風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則。49.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)涉及組織工作場(chǎng)所(??)。A.財(cái)產(chǎn)損失B.設(shè)備損壞C.人員傷害D.人員健康損害答案：CD解析：GB/T45001-2020引言：0.1背景：采用職業(yè)健康安全管理體系旨在使組織能夠