企業(yè)與人力資源顧問(wèn)服務(wù)合同2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)與人力資源顧問(wèn)服務(wù)合同2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（人力資源顧問(wèn)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容2.3服務(wù)期限第三條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用的確定3.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間及方式3.3額外費(fèi)用的承擔(dān)第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)質(zhì)量4.2乙方對(duì)甲方資料的保密義務(wù)4.3乙方違反合同的賠償責(zé)任第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方對(duì)乙方提供的信息的真實(shí)性5.2甲方對(duì)乙方工作的支持與配合5.3甲方違反合同的賠償責(zé)任第六條：合同的變更與終止6.1合同變更的條件及程序6.2合同終止的條件及程序6.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)第七條：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2提交第三方調(diào)解8.3法律途徑第九條：合同的生效、履行與解除9.1合同的生效條件9.2合同的履行地點(diǎn)、方式及時(shí)間9.3合同解除的條件及程序第十條：其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)10.2附件：合同附件及說(shuō)明第十一條：合同的份數(shù)及保管11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)及分發(fā)11.3合同的保管責(zé)任第十二條：信息更新與通知12.1雙方信息的更新及通知義務(wù)12.2聯(lián)系方式的變更及確認(rèn)第十三條：法律適用及爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律13.2爭(zhēng)議解決的途徑及法院選擇第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間14.2合同簽署的地點(diǎn)14.3合同簽署代表的授權(quán)及有效性第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________1.2乙方（人力資源顧問(wèn)）名稱：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋：1.3.1甲方：指簽訂本合同的企業(yè)。1.3.2乙方：指提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。1.3.3服務(wù)項(xiàng)目：指本合同約定的乙方為甲方提供的人力資源咨詢服務(wù)事項(xiàng)。1.3.4服務(wù)期限：指本合同約定的乙方提供服務(wù)的時(shí)間范圍。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等方面的咨詢服務(wù)。2.2服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容：乙方將根據(jù)甲方的具體情況，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，包括但不限于：2.2.1為甲方提供人力資源管理相關(guān)的政策咨詢和建議；2.2.2協(xié)助甲方進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化；2.2.3為甲方提供人才招聘和選拔服務(wù)；2.2.4協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃；2.2.5為甲方提供薪酬福利體系和績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化建議；2.2.6協(xié)助甲方處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛。2.3服務(wù)期限：本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為____個(gè)月/年，自服務(wù)開始之日起計(jì)算。第三條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用的確定：本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，其中包括：3.1.1乙方提供的人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用；3.1.2乙方為甲方進(jìn)行的人才招聘和選拔服務(wù)費(fèi)用；3.1.3乙方為甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用；3.1.4乙方為甲方提供的薪酬福利體系和績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化建議服務(wù)費(fèi)用；3.1.5乙方為甲方處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛的服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)在本合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)用50%，作為預(yù)付款；剩余的50%服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在本合同服務(wù)期限屆滿后____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方提供的服務(wù)情況和質(zhì)量，向乙方支付。3.3額外費(fèi)用的承擔(dān)：如因甲方原因?qū)е乱曳綄?shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容與本合同約定的服務(wù)內(nèi)容發(fā)生較大變化，導(dǎo)致乙方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生額外支出，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向乙方支付相應(yīng)的額外費(fèi)用。第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，提供專業(yè)、高效的人力資源咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。4.2乙方對(duì)甲方資料的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等資料予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.3乙方違反合同的賠償責(zé)任：如乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方對(duì)乙方提供的信息的真實(shí)性：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并確保提供的信息符合法律法規(guī)的要求。5.2甲方對(duì)乙方工作的支持與配合：甲方應(yīng)給予乙方提供服務(wù)所需的工作便利，包括但不限于提供必要的文件資料、辦公場(chǎng)所、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員等。5.3甲方違反合同的賠償責(zé)任：如甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：合同的變更與終止6.1合同變更的條件及程序：本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。6.2合同終止的條件及程序：本合同服務(wù)期限屆滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。6.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)：本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)后續(xù)工作，包括但不限于交接工作、歸檔文件等。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形：8.1.1甲方未按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，視為甲方違約；8.1.2乙方未按本合同約定提供服務(wù)的，視為乙方違約；8.1.3雙方未按本合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：8.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同未支付服務(wù)費(fèi)用的____%；8.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同未提供服務(wù)費(fèi)用的____%；8.2.3雙方違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：合同的生效、履行與解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，自服務(wù)開始之日起履行。9.2合同的履行地點(diǎn)、方式及時(shí)間：9.2.1履行地點(diǎn)：本合同約定的甲方所在地；9.2.2履行方式：雙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)履行；9.2.3履行時(shí)間：按照本合同約定的服務(wù)期限履行。9.3合同解除的條件及程序：9.3.1合同解除的條件：1）雙方協(xié)商一致解除本合同；2）甲方違反本合同約定，乙方要求解除合同；3）乙方未按本合同約定提供服務(wù)，甲方要求解除合同；4）不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。9.3.2合同解除的程序：1）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效；2）甲方違反本合同約定，乙方要求解除合同的，乙方應(yīng)向甲方發(fā)送解除合同通知書，自通知到達(dá)甲方之日起合同解除；3）乙方未按本合同約定提供服務(wù)，甲方要求解除合同的，甲方應(yīng)向乙方發(fā)送解除合同通知書，自通知到達(dá)乙方之日起合同解除；4）不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果的，雙方均可向?qū)Ψ桨l(fā)送解除合同通知書，自通知到達(dá)對(duì)方之日起合同解除。第十條：其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：如甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中，認(rèn)為需要約定其他事項(xiàng)的，可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后與本合同具有同等法律效力。10.2附件：合同附件及說(shuō)明本合同附件包括：10.2.1服務(wù)方案詳細(xì)描述；10.2.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；10.2.3其他雙方認(rèn)為需要附件說(shuō)明的文件。第十一條：合同的份數(shù)及保管11.1合同正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.2合同副本份數(shù)及分發(fā)：本合同副本份數(shù)為____份，分別由甲乙雙方指定的負(fù)責(zé)人保管；11.3合同的保管責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同及其副本，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或者用于其他目的。第十二條：信息更新與通知12.1雙方信息的更新及通知義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)隨時(shí)更新本合同約定的聯(lián)系方式，并書面通知對(duì)方；12.2聯(lián)系方式的變更及確認(rèn)：甲乙雙方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并在收到通知后予以確認(rèn)。第十三條：法律適用及爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.2爭(zhēng)議解決的途徑及法院選擇：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間：本合同自雙方代表簽字或者蓋章之日起生效；14.2合同簽署的地點(diǎn)：本合同的簽署地點(diǎn)為甲方所在地；14.3合同簽署代表的授權(quán)及有效性：甲乙雙方代表在本合同上簽字或者蓋章，均代表其有權(quán)簽署本合同，本合同對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)方案詳細(xì)描述附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件三：甲方公司章程或相關(guān)人力資源管理制度附件四：乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員資質(zhì)證明附件五：乙方公司簡(jiǎn)介及服務(wù)案例附件六：培訓(xùn)課程安排及講師資質(zhì)附件七：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案附件八：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方案附件十：其他雙方認(rèn)為需要附件說(shuō)明的文件附件一：服務(wù)方案詳細(xì)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方向甲方提供的服務(wù)方案，包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、時(shí)間表、預(yù)期成果等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方向甲方提供服務(wù)所需的所有費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)用、額外費(fèi)用、稅金等，并說(shuō)明費(fèi)用的計(jì)算方式和支付方式。附件三：甲方公司章程或相關(guān)人力資源管理制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方公司的章程或相關(guān)人力資源管理制度，以確認(rèn)甲方對(duì)人力資源管理的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。附件四：乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)列出乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)中所有人員的資質(zhì)證明，包括學(xué)歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等，以證明乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。附件五：乙方公司簡(jiǎn)介及服務(wù)案例詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)介紹乙方的公司背景、服務(wù)案例、客戶評(píng)價(jià)等信息，以證明乙方的服務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)。附件六：培訓(xùn)課程安排及講師資質(zhì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方為甲方提供的培訓(xùn)課程安排，包括課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、講師資質(zhì)等。附件七：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方設(shè)計(jì)的薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、實(shí)施指南等。附件八：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方設(shè)計(jì)的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核流程、激勵(lì)機(jī)制等。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方設(shè)計(jì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方案，包括爭(zhēng)議解決機(jī)制、處理流程、法律責(zé)任等。附件十：其他雙方認(rèn)為需要附件說(shuō)明的文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含雙方認(rèn)為需要附加說(shuō)明的其他文件，以明確合同履行過(guò)程中的其他重要事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的；2.乙方未按本合同約定提供服務(wù)的；3.雙方未按本合同約定履行其他義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同未支付服務(wù)費(fèi)用的10%；2.乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同未提供服務(wù)費(fèi)用的10%；3.雙方違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果甲方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，則構(gòu)成甲方違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算為本合同未支付服務(wù)費(fèi)用的10%；2.如果乙方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)未按約定提供服務(wù)，則構(gòu)成乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算為本合同未提供服務(wù)費(fèi)用的10%；3.如果甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，且乙方多次催告后仍未能支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指簽訂本合同的企業(yè)。2.乙方：指提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人