中小企業(yè)全職員工用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板2024

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

中小企業(yè)全職員工用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板2024本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保障和福利第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求4.3試用期的工資待遇第五條：合同的終止和解除5.1雙方解除勞動合同的情形5.2甲方單方面解除勞動合同的情形5.3乙方解除勞動合同的情形5.4合同終止和解除后的權(quán)益處理第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1技術(shù)創(chuàng)新7.2著作權(quán)益7.3專利權(quán)第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：合同的修改和補充9.1修改和補充的條件9.2修改和補充的程序第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動10.3離職證明第十一條：法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條：雙方信息披露13.1甲方信息披露13.2乙方信息披露第十四條：附則14.1合同附件14.2合同簽署日期和地點14.3合同正本和副本份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指【填寫甲方全稱】及其合法繼承人和受讓人。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，本合同簽訂時應(yīng)具有完全民事行為能力。1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【填寫合同期限】年，自【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方同意在甲方的【填寫部門/崗位】擔(dān)任【填寫職務(wù)】。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的【填寫工作內(nèi)容】。2.3工作時間：乙方每周工作時間【填寫每周工作時間】小時，每周休息日為【填寫休息日】。第三條：勞動報酬3.1基本工資：乙方的月基本工資為【填寫基本工資金額】。3.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作績效獲得獎金。3.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享受【填寫津貼名稱】津貼。3.4社會保障和福利：甲方為乙方繳納社會保險，并按照甲方制定的福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利。第四條：試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為【填寫試用期期限】個月。4.2試用期內(nèi)的工作要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)符合甲方的試用期要求，包括但不限于：【填寫試用期內(nèi)的工作要求】。4.3試用期的工資待遇：乙方的試用期工資為【填寫試用期工資金額】。第五條：合同的終止和解除5.1雙方解除勞動合同的情形：雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同。5.2甲方單方面解除勞動合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情況下，單方面解除勞動合同。5.3乙方解除勞動合同的情形：乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等情況下，提前通知甲方解除勞動合同。5.4合同終止和解除后的權(quán)益處理：合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方秘密之日起計算，至秘密公開之日止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1技術(shù)創(chuàng)新：乙方在甲方任職期間所完成的技術(shù)創(chuàng)新成果，屬于甲方所有。7.2著作權(quán)益：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于甲方所有。7.3專利權(quán)：乙方在甲方任職期間所申請的專利權(quán)，屬于甲方所有。第八條：勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。8.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施保護乙方的職業(yè)健康。第九條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)9.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。9.2學(xué)習(xí)：甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的學(xué)習(xí)和進(jìn)修，乙方應(yīng)積極參與并遵守學(xué)習(xí)規(guī)定。第十條：調(diào)動和變更10.1調(diào)動：甲方因工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。10.2變更：甲方因工作需要，可以變更乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第十一條：離職證明11.1離職：乙方如提前解除勞動合同，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。11.2證明內(nèi)容：離職證明應(yīng)包括乙方的基本信息、工作年限、離職原因等。第十二條：違約責(zé)任12.1違約情形：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約賠償：違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。第十三條：合同的變更和解除13.1變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2解除條件：合同的解除應(yīng)符合雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定。第十四條：合同的附件14.1附件內(nèi)容：合同附件包括乙方個人資料、工作證明等。14.2附件份數(shù)：合同附件應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人資料內(nèi)容：包括乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件等。要求：資料必須真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。附件二：工作證明內(nèi)容：包括乙方在甲方的工作崗位、工作職責(zé)、工作時間等。要求：工作證明應(yīng)由甲方出具，并加蓋公章。附件三：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明內(nèi)容：包括乙方參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程、成績單等。要求：證明應(yīng)由甲方出具，并加蓋公章。附件四：離職證明內(nèi)容：包括乙方的離職日期、離職原因等。要求：離職證明應(yīng)由甲方出具，并加蓋公章。附件五：社會保險繳納證明內(nèi)容：包括乙方在甲方繳納的社會保險證明。要求：證明應(yīng)由甲方出具，并加蓋公章。附件六：工資條內(nèi)容：包括乙方的工資明細(xì)、獎金、津貼等。要求：工資條應(yīng)由甲方出具，并加蓋公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、補繳社會保險費等。示例說明：2.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，并根據(jù)情況支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的