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文檔簡介
標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
2024基礎教育機構安保人員招聘合同本合同目錄一覽1.招聘職位與人數(shù)1.1職位描述1.2招聘人數(shù)2.招聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗要求3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2簡歷篩選3.3面試3.4背景調(diào)查3.5體檢3.6錄用通知4.合同期限4.1合同期限4.2試用期5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.2職責要求6.工作時間6.1工作時間安排6.2加班規(guī)定7.薪酬福利7.1薪酬待遇7.2福利待遇8.培訓與發(fā)展8.1入職培訓8.2在職培訓8.3職業(yè)發(fā)展機會9.合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律解釋13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的修改與補充13.3合同解除或終止后的權利義務14.附件14.1招聘公告14.2崗位職責描述14.3招聘申請表14.4錄用通知書模板第一部分:合同如下:第一條招聘職位與人數(shù)1.1職位描述根據(jù)我國相關法律法規(guī),基礎教育機構安保人員主要負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,包括但不限于校園門口的安保檢查、校園巡邏、消防設施的檢查維護、學生宿舍的安全管理等工作。安保人員需確保校園內(nèi)的安全和秩序,保護學生、教職工的人身和財產(chǎn)安全。1.2招聘人數(shù)根據(jù)基礎教育機構的具體需求,本次招聘安保人員共計名。第二條招聘條件2.1基本條件(1)具有中華人民共和國國籍,遵守我國憲法和法律;(3)具備正常履行職責的身體條件;(4)具備基礎教育機構安保人員崗位所需的其他條件。2.2專業(yè)要求(2)專業(yè)背景:不限,但具有安全保衛(wèi)、消防等相關專業(yè)知識或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.3工作經(jīng)驗要求(1)具有安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先;(2)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和應急處理能力。第三條招聘流程3.1發(fā)布招聘信息在基礎教育機構的官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告,公告內(nèi)容包括但不限于招聘職位、人數(shù)、條件、流程等。3.2簡歷篩選按照招聘條件,對應聘者的簡歷進行篩選,確定面試人選。3.3面試面試分為初試和復試兩個環(huán)節(jié),初試主要測試應聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識,復試主要測試應聘者的綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應急處理能力。3.4背景調(diào)查對面試合格者進行背景調(diào)查,包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷、品行表現(xiàn)等。3.5體檢對背景調(diào)查合格的應聘者進行體檢,體檢項目包括但不限于身高、體重、視力、聽力、肝功能、心電圖等。3.6錄用通知根據(jù)面試、背景調(diào)查和體檢結果,確定錄用人選,并發(fā)出錄用通知書。第四條合同期限4.1合同期限基礎教育機構與安保人員簽訂的合同期限為一年。4.2試用期合同期限內(nèi),安保人員享有試用期,試用期為一個月。第五條工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容安保人員主要負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,包括但不限于校園門口的安保檢查、校園巡邏、消防設施的檢查維護、學生宿舍的安全管理等工作。5.2職責要求(1)嚴格遵守我國法律法規(guī)和基礎教育機構的規(guī)章制度;(2)認真履行安全保衛(wèi)職責,確保校園內(nèi)的安全和秩序;(3)積極參與培訓和學習,提高自身業(yè)務能力;(4)尊重學生、教職工,維護基礎教育機構的形象;(5)完成基礎教育機構交辦的其他相關工作。第六條工作時間6.1工作時間安排安保人員按照基礎教育機構的規(guī)定工作時間進行工作,如需加班,按照加班規(guī)定執(zhí)行。6.2加班規(guī)定安保人員加班按照我國相關法律法規(guī)和基礎教育機構的規(guī)定執(zhí)行,加班工資按照約定的比例支付。第八條薪酬福利8.1薪酬待遇(1)基礎教育機構按月支付安保人員的工資,工資標準為元/月;(2)加班工資按照我國相關法律法規(guī)和基礎教育機構的規(guī)定執(zhí)行;(3)安保人員享受與基礎教育機構其他員工同等的獎金待遇。8.2福利待遇(1)安保人員享受國家法定節(jié)假日假期;(2)安保人員享有帶薪年假;(3)基礎教育機構為安保人員提供必要的勞動保護用品;(4)安保人員參加基礎教育機構組織的培訓和活動;第九條培訓與發(fā)展9.1入職培訓基礎教育機構為新入職的安保人員提供入職培訓,包括崗位職責、法律法規(guī)、應急預案等內(nèi)容。9.2在職培訓基礎教育機構定期組織安保人員進行在職培訓,提高其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。9.3職業(yè)發(fā)展機會基礎教育機構為安保人員提供職業(yè)發(fā)展的機會,包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第十條合同終止與解除10.1合同終止條件(1)安保人員的勞動合同期滿;(2)安保人員達到法定退休年齡;(3)安保人員因傷病不能繼續(xù)從事安保工作;(4)基礎教育機構依法解除與安保人員的勞動合同。10.2合同解除條件(1)安保人員嚴重違反我國法律法規(guī)和基礎教育機構的規(guī)章制度;(2)安保人員嚴重失職,對基礎教育機構造成重大損害;(3)安保人員未經(jīng)基礎教育機構同意,同時與其他基礎教育機構建立勞動關系;(4)基礎教育機構因經(jīng)營需要,依法解除與安保人員的勞動合同。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容安保人員應當保守基礎教育機構的商業(yè)秘密、學生信息等敏感信息,不得泄露給第三方。11.2保密期限安保人員對基礎教育機構的保密信息承擔保密義務,直至該信息已成為公開信息。11.3違約責任安保人員違反保密協(xié)議的,應當承擔違約責任,包括但不限于賠償基礎教育機構的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式安保人員與基礎教育機構之間的爭議,應通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁機構安保人員與基礎教育機構之間的勞動爭議,可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用13.1合同適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律解釋本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行;如有抵觸,以國家法律法規(guī)為準。第十四條其他約定14.1通知與送達基礎教育機構應以書面形式向安保人員送達合同相關的通知、文件等,安保人員應按時簽收。14.2合同的修改與補充本合同的修改和補充,應由雙方共同協(xié)商達成一致,并以書面形式簽訂。14.3合同解除或終止后的權利義務合同解除或終止后,安保人員應按照基礎教育機構的要求辦理相關手續(xù),歸還借用的物品,結清工資、獎金等。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:招聘公告詳細要求和說明:招聘公告應包括招聘職位、人數(shù)、條件、流程等信息,并在基礎教育機構的官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布。附件二:崗位職責描述詳細要求和說明:崗位職責描述應詳細說明安保人員的具體工作內(nèi)容、職責要求等。附件三:招聘申請表詳細要求和說明:招聘申請表應包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等內(nèi)容,供安保人員填寫。附件四:錄用通知書模板詳細要求和說明:錄用通知書模板應包括被錄用人員的姓名、職位、合同期限、工作時間等信息,并由基礎教育機構簽署和蓋章。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.安保人員嚴重違反我國法律法規(guī)和基礎教育機構的規(guī)章制度;2.安保人員嚴重失職,對基礎教育機構造成重大損害;3.安保人員未經(jīng)基礎教育機構同意,同時與其他基礎教育機構建立勞動關系;4.基礎教育機構未按時支付安保人員的工資、獎金等;5.基礎教育機構未按照約定提供勞動保護用品、培訓和活動等。責任認定標準:1.違約行為導致合同解除或終止的,違約方應承擔相應的法律責任;2.違約行為給對方造成損失的,違約方應承擔賠償責任;3.違約行為涉及違法的,依法予以查處。示例說明:如果安保人員在試用期內(nèi)嚴重違反我國法律法規(guī)和基礎教育機構的規(guī)章制度,基礎教育機構可以立即解除勞動合同,并要求安保人員承擔相應的法律責任。說明三:法律名詞及解釋:1.基礎教育機構:指我國依法設立的教育機構,負責組織和實施教育教學活動。2.安保人員:指在基礎教育機構從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.勞動合同:指基礎教育機構與安保人員簽訂的確定雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.試用期:指勞動合同期限內(nèi),基礎教育機構對安保人員進行考察的期限。5.薪酬待遇:指安保人員按照合同約定應得的工資、獎金、加班工資等。6.福利待遇:指基礎教育機構為安保人員提供的法定節(jié)假日假期、帶薪年假、勞動保護用品等。7.培訓與發(fā)展:指基礎教育機構為安保人員提供的入職培訓、在職培訓、職業(yè)發(fā)展機會
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