2024年版勞務(wù)派遣工作意外免責(zé)具體協(xié)議

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2024年版勞務(wù)派遣工作意外免責(zé)具體協(xié)議本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議1.1定義與解釋1.2派遣崗位與職責(zé)1.3派遣工作時(shí)間與地點(diǎn)2.工作意外免責(zé)條款2.1意外事故定義2.2免責(zé)條件與范圍2.3意外事故報(bào)告與處理3.派遣員工權(quán)益保障3.1派遣員工工資待遇3.2派遣員工福利與保障3.3派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展4.責(zé)任與義務(wù)4.1派遣單位的職責(zé)與義務(wù)4.2接收單位的職責(zé)與義務(wù)4.3派遣員工的職責(zé)與義務(wù)5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的處理6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.法律適用與爭(zhēng)議管轄7.1法律適用7.2爭(zhēng)議管轄8.其他條款8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3信息公開與保密9.附件9.1派遣崗位說明書9.2派遣員工名冊(cè)9.3相關(guān)法律法規(guī)10.簽字蓋章10.1派遣單位簽字蓋章10.2接收單位簽字蓋章10.3派遣員工簽字確認(rèn)11.生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件12.違約責(zé)任12.1違約行為與責(zé)任12.2違約賠償方式與金額13.合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1合同繼承條件13.2合同轉(zhuǎn)讓條件14.最終解釋權(quán)14.1合同解釋權(quán)歸屬14.2合同修訂權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議1.1定義與解釋（一）派遣單位：指根據(jù)法律法規(guī)設(shè)立，取得勞務(wù)派遣許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。（二）接收單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)或其他組織。（三）派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接收單位從事勞動(dòng)工作的人員。1.2派遣崗位與職責(zé)派遣員工在接收單位的崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等，由接收單位根據(jù)實(shí)際需要確定，并告知派遣單位。1.3派遣工作時(shí)間與地點(diǎn)派遣員工的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，由接收單位確定，并告知派遣單位。派遣員工應(yīng)遵守接收單位的工作時(shí)間規(guī)定，到指定的工作地點(diǎn)從事工作。第二條工作意外免責(zé)條款2.1意外事故定義本協(xié)議所稱工作意外，是指派遣員工在從事職務(wù)活動(dòng)中，因不可抗力、意外事件導(dǎo)致的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。2.2免責(zé)條件與范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)，派遣員工在工作中發(fā)生的工作意外，派遣單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但下列情形除外：（一）派遣單位或接收單位故意或者重大過失導(dǎo)致派遣員工受傷的；（二）派遣員工因工作環(huán)境存在明顯危險(xiǎn)，派遣單位未采取必要的安全防護(hù)措施導(dǎo)致派遣員工受傷的；（三）派遣員工因職務(wù)行為遭受第三人侵權(quán)導(dǎo)致受傷的，派遣單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3意外事故報(bào)告與處理派遣員工發(fā)生工作意外的，接收單位應(yīng)立即通知派遣單位，并采取必要的救治措施。派遣單位應(yīng)在接到通知后及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第三條派遣員工權(quán)益保障3.1派遣員工工資待遇派遣員工的工資由派遣單位支付，按照派遣單位與接收單位協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2派遣員工福利與保障派遣員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定確定。3.3派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升派遣員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第四條責(zé)任與義務(wù)4.1派遣單位的職責(zé)與義務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工辦理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)，保障派遣員工的合法權(quán)益。4.2接收單位的職責(zé)與義務(wù)接收單位應(yīng)合理安排派遣員工的工作，提供必要的工作條件和培訓(xùn)，保障派遣員工在接收單位的人身安全和合法權(quán)益。4.3派遣員工的職責(zé)與義務(wù)派遣員工應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、派遣單位和接收單位的規(guī)章制度，不得損害派遣單位、接收單位的合法權(quán)益。第五條合同期限與終止5.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同終止條件有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）雙方協(xié)商一致解除的；（二）合同期滿，未續(xù)簽的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同終止后的處理本協(xié)議終止后，派遣單位應(yīng)依法為派遣員工辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并協(xié)助派遣員工辦理相關(guān)證明文件。第六條爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方在合作過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照約定歸屬，未經(jīng)對(duì)方同意，不得使用、轉(zhuǎn)讓、許可給第三方。8.3信息公開與保密雙方同意，在合作期間，對(duì)于涉及國(guó)家秘密、企業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息，應(yīng)予以保密，并采取相應(yīng)的保密措施。第九條附件9.1派遣崗位說明書派遣崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。9.2派遣員工名冊(cè)派遣員工名冊(cè)應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。9.3相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議涉及的法律、法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等。第十條簽字蓋章10.1派遣單位簽字蓋章派遣單位應(yīng)在本協(xié)議上簽字蓋章，以示認(rèn)可和遵守本協(xié)議的內(nèi)容。10.2接收單位簽字蓋章接收單位應(yīng)在本協(xié)議上簽字蓋章，以示認(rèn)可和遵守本協(xié)議的內(nèi)容。10.3派遣員工簽字確認(rèn)派遣員工應(yīng)在本協(xié)議上簽字，表示已充分了解并同意本協(xié)議的內(nèi)容。第十一條生效與變更11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除條件本協(xié)議的解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為與責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。12.2違約賠償方式與金額違約賠償?shù)木唧w方式和金額，由雙方協(xié)商確定。第十三條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1合同繼承條件本協(xié)議的繼承，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并取得對(duì)方的書面同意。13.2合同轉(zhuǎn)讓條件本協(xié)議的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并取得對(duì)方的書面同意。第十四條最終解釋權(quán)14.1合同解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同修訂權(quán)歸屬本協(xié)議的修訂權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位說明書詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。該說明書由接收單位提供，并經(jīng)派遣單位確認(rèn)。附件二：派遣員工名冊(cè)包含派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。該名冊(cè)由派遣單位提供，并定期更新。附件三：相關(guān)法律法規(guī)包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等。雙方應(yīng)在合作過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按約定時(shí)間支付派遣員工工資的；2.派遣單位未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；3.接收單位未按約定提供合適的工作條件和環(huán)境的；4.派遣員工在工作中因故意或重大過失造成他人損害的；5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對(duì)方造成的損失，確定違約金的金額；2.賠償損失：對(duì)于因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，違約方應(yīng)予以賠償；3.合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方有權(quán)解除合同；4.其他責(zé)任：根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果派遣單位未按約定時(shí)間支付派遣員工工資，接收單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償因未及時(shí)支付工資給派遣員工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接收單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將派遣員工派遣至接收單位從事勞動(dòng)工作的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接收單位從事勞動(dòng)工作的員工。3.接收單位：指與