2024年固定期限勞動合同與競業(yè)禁止協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞動合同與競業(yè)禁止協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限勞動合同的起止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的具體工作職責(zé)3.3：乙方的工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方的工作時間4.2：乙方的休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇5.2：工資支付時間和方式5.3：獎金、津貼等福利待遇第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類和標(biāo)準(zhǔn)6.2：甲方為乙方提供福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：保密信息的范圍和界定7.3：保密期限7.4：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：競業(yè)禁止協(xié)議8.1：乙方的競業(yè)禁止義務(wù)8.2：競業(yè)禁止行為的范圍和界定8.3：競業(yè)禁止期限8.4：違反競業(yè)禁止協(xié)議的法律責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1：甲方解除合同的情形9.2：乙方解除合同的情形9.3：合同終止的情形9.4：合同解除或終止后的待遇第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約的情形和責(zé)任10.2：乙方違約的情形和責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的效力、修改和補充12.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：法律適用和爭議解決14.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.2：本合同的爭議解決方式按照第十一條的規(guī)定執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2：乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1：乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3：合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1：固定期限勞動合同的起止日期：自2024年××月××日至202×年××月××日。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位：×××部門經(jīng)理3.1.1：崗位職責(zé)：負責(zé)×××部門的管理工作，組織實施部門工作計劃，確保部門工作目標(biāo)的完成。3.2：乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號3.3：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)無條件服從。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方的工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。4.2：乙方的休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇：基本工資為每月人民幣×××元，試用期為××個月。5.2：工資支付時間和方式：甲方每月××日之前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3：獎金、津貼等福利待遇：乙方根據(jù)甲方制定的獎金、津貼制度享受相應(yīng)待遇。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類和標(biāo)準(zhǔn)：按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：甲方為乙方提供福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)：提供住宿、餐補、交通補貼、節(jié)日禮品等福利待遇，具體待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2：保密信息的范圍和界定：保密信息包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)技術(shù)、經(jīng)營戰(zhàn)略等。7.3：保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，期限為××年。7.4：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：競業(yè)禁止協(xié)議8.1：乙方的競業(yè)禁止義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動。8.2：競業(yè)禁止行為的范圍和界定：競業(yè)禁止行為包括但不限于投資、參股、任職、兼職、提供咨詢、技術(shù)支持等。8.3：競業(yè)禁止期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起算，期限為××年。8.4：違反競業(yè)禁止協(xié)議的法律責(zé)任：乙方如違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：合同解除和終止9.1：甲方解除合同的情形：9.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；9.1.3：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；9.1.4：乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；9.1.5：乙方因健康原因不能從事原工作，且在甲方指定的其他工作崗位上也不能勝任；9.1.6：合同約定的其他解除合同的情形。9.2：乙方解除合同的情形：9.2.1：乙方提前××天書面通知甲方解除合同；9.2.2：乙方因合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害，無法繼續(xù)履行合同；9.2.3：合同約定的其他解除合同的情形。9.3：合同終止的情形：9.3.1：合同期滿；9.3.2：乙方達到法定退休年齡；9.3.3：乙方死亡或者被宣告失蹤；9.3.4：甲方被依法宣告破產(chǎn)；9.3.5：合同約定的其他終止合同的情形。9.4：合同解除或終止后的待遇：9.4.1：甲方應(yīng)支付乙方解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償；9.4.2：甲方為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.4.3：乙方按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；9.4.4：合同約定的其他解除或終止后的待遇。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約的情形和責(zé)任：10.1.1：甲方未按照合同約定提供勞動條件；10.1.2：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；10.1.3：甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)；10.1.4：甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；10.1.5：合同約定的其他甲方違約情形。10.2：乙方違約的情形和責(zé)任：10.2.1：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；10.2.2：乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議；10.2.3：乙方違反法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益；10.2.4：合同約定的其他乙方違約情形。第十一條：爭議解決11.1：雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的效力、修改和補充12.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。第十四條：法律適用和爭議解決14.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；14.2：本合同的爭議解決方式按照第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：社會保險參保證明附件四：公積金參保證明附件五：工資條附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方的工作職責(zé)說明附件八：保密協(xié)議附件九：競業(yè)禁止協(xié)議附件十：甲方提供的福利待遇說明附件十一：甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方的最新營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件，作為乙方身份的有效證明。附件三：需提供甲方為乙方繳納的社會保險參保證明，證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件四：需提供甲方為乙方繳納的住房公積金參保證明，證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。附件五：需提供甲方向乙方支付工資的詳細記錄，包括工資金額、支付時間等信息。附件六：需提供甲方的規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考核制度、晉升制度等相關(guān)規(guī)定。附件七：需提供乙方的工作職責(zé)說明，明確乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。附件八：需提供保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍和保密期限等。附件九：需提供競業(yè)禁止協(xié)議，明確乙方的競業(yè)禁止義務(wù)、競業(yè)禁止行為的范圍和競業(yè)禁止期限等。附件十：需提供甲方提供的福利待遇的詳細說明，包括住宿、餐補、交通補貼、節(jié)日禮品等。附件十一：需提供甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證，證明甲方已按照約定支付乙方工資。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；3.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)；4.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；6.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議；7.乙方違反法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益；8.雙方未按照約定履行合同的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：根據(jù)甲方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲方未按照合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的固定長期的勞動關(guān)系。2.固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者之間確定的有一定期限的勞動關(guān)系。3.競業(yè)禁止：指用人單位與勞動者之間約定，在勞動者解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶或者其他組織從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間約定，勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，按照法律規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用。8.住房公積金：指國家為保障勞動者基本住房需求，按照法律規(guī)定由用人單位為勞